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2016/11/28 23:38:16瀏覽24|回應0|推薦0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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搜尋引擎龍頭Google近日表示,已挖角兩位知名的人工智慧(AI)研究員領導新成立的機器學習部門,這兩位高手均為女性,一位是史丹佛大學AI實驗室主任李飛飛,另一位則是社群平台Snapchat的研究部門主任李佳,她們將協助Google趕上落後於亞馬遜和微軟等科技大廠的進度。 分析師表示,李飛飛和李佳都是電腦視覺專家,電腦視覺是AI的其中一個領域,牽涉到教導電腦辨識圖片中的物品。 Google雲端事業負責人格林(Diane Greene)指出,他們希望把一個AI團隊正式加入其事業,而挖角這兩位高手正是此計畫的一部份。除了專注在AI研究之外,這個團隊也會研究如何將最先進的資料與多項Google雲端產品結合,讓企業能藉此預測銷售量。 格林指出,這次延攬過來的AI界高手有一項共同特徵—兩位都是女性。AI領域一直飽受外界批評,因為其在大學及各大科技公司的主要研究團隊中極少出現女性。 李飛飛過去接受媒體採訪時曾對女性在AI界的人數發表評論,她說:「如果你是一台電腦,你讀了所有與AI有關的文章,並把裡面被引述到的名字全部列出來,我跟你保證女性很少出現在這個名單內。」 李飛飛曾協助發起知名的ImageNet機器視覺競賽,這個競賽協助激勵AI研究員使用深度學習等結合先進資料的技術辨識圖片中的物品。 Google發言人表示,李佳在感恩節假期過後就會到該公司任職,而李飛飛則會在明年初到任。 Google雲端事業及機器學習部門的產品經理人克拉夫特(Rob Craft)表示,李佳和李飛飛將會協助Google「把機器學習與其他產品種類結合」。他解釋道,Google希望藉由延攬這兩位高手,將旗下的研究部門和核心事業更有效做連結。 不過,聘請在機器學習等相關領域擁有合適技能的專家並不便宜。AI專家的人才搶奪戰非常激烈,在許多情況下,Google等公司可能甚至會為此專長支付相當於「國家美式足球聯盟的簽約獎金」。 克拉夫指出,這些人才這麼搶手的原因之一是因為全球目前就只有這麼多AI專家,而「各大學專攻AI相關領域博士學位的候選人的畢業速度」根本無法追上Google的人才缺口。 (綜合外電) |
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( 心情隨筆|心情日記 ) |