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| 2016/08/18 05:29:16瀏覽8｜回應0｜推薦0 | |
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二是固本強基惠民生。以和諧穩定星級模范村建設為總抓手，將基層黨建、森林防火、生態建設、為民服務等事關長遠、事關大局的重點工作，全部列入考核目標，全區部門單位全部參加考核，每兩個月檢查通報1次，年終獎優罰劣，考核結果與部門、鎮、村幹部作為、地位、待遇捆綁掛鉤，全心全意夯實執政為民情懷。投入1700萬元，新建改建7處村級組織活動場所，硬化村級公路20公裡，推進生態文明示范村建設，建立生活垃圾統管統運系統，建立"高齡津貼"、"五老"模范傢庭評選、舉辦老年趣味運動會、組建為民服務小組等一系列尊老敬老長效服務機制，黨員幹部全體參與，走訪慰問生活困難黨員群眾、80歲以上老人千餘人次，盡心盡力夯實勤政愛民情懷。 昆崳山保護區三措並舉提升黨建活力 新聞來源http://yt.house.sina.com.cn/news/2013-05-23/09572228652.shtml 一是凝心聚力抓執行。以執行力建設為切入點和突破口，出臺瞭《抓發展促落實提高執行力暫行辦法》，引領黨員幹部堅持"保護為本、民生為上、務實為要"等五種原則不動搖，警惕"有禁不止、抗令不行、虛假執行"等九種形式不麻痹，強化"大局意識、效率意識、創新意識"等五種意識不懈怠，統籌"急辦、重辦、常辦"等四種情況不松懈，全區凝聚力、執行力、創新力"三力"有效提升。開展瞭"我與執行力建設"大討論、"執行力就是戰鬥力"演講比賽、述職、述廉、述執行、公開承諾"三述一承諾"等活動，引領黨員幹部在執行上比效果、決高低、論英雄，實現瞭執行力度、廣度、深度"三度"加深。建立瞭限時交辦、常態督辦、定時催辦、獎懲掛鉤逼辦等執行力建設管理機制，對"慵懶散滿"行為零容忍，對執行不力幹部嚴問責，先後對5名執行不力的村主要負責人實施瞭評先樹優"一票否決"，實現瞭執行效率、效果、效益"三效"統一。 三是厚德強能抓隊伍。始終將隊伍建設擺到與森林防火同等重要的位置，列為"一把手"工程，納入重要議事日程。建立思想討論、自我批評常態化機制，堅持黨員領導幹部"以一當十、率先垂范"的示范引領常態化，弘揚"不畏艱難、團結奮鬥、艱苦創業、真抓實幹、無私奉獻"的昆崳精神常態化，以黨員領導幹部的"一面旗一盞燈"鑄牢強區之魂。建立學習常態化機制，舉辦嚴格保護與生態發展培訓班，開展崗位技能大比武，以幹部職工的好學上進、本領持續增強扭住強區之要。實施青年幹部勵志成長計劃，全區所有35周年以下，通過考錄形式進入保護區的全納入計劃管理之內，把青年幹部放到保護發展的主戰場、群眾工作的第一線去鍛煉，土融建融高雄前金土融建融安排中層幹部對青年幹部傳幫帶，跟蹤考核群眾感情、吃苦能力、發展潛力，破解重使用輕"建築"的問題，以青年幹部的勵志成長奠定強區之基。(楊林) 內容來自sina新聞 二胎房貸流程
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