商場如戰場，要如何在職場上，發揮自己的即戰力呢?

商業、職場上的環境競爭激烈，總是會感受到「計劃趕不上變化」，手頭上的資源永遠不夠用的感覺，這種情境和狙擊手特點似乎有雷同的地方：❶環境嚴苛。❷風險高。❸時間有限。❹變數多。❺目標高遠。上班族們都想擁有自由運用思考的成功欲望，然而面對挑戰，這就好像狙擊手般總想能發揮「即戰力」化險為夷。那麼要成就「即戰力」則必須靠著以下五種思維：

(1)只有完成任務的信念：通常一般人都會這麼想，一旦接受任務時，總認為只要盡責、盡力而為就好了！狙擊手就不同了，他們總是想盡辦法，運用一切可用資源，以絕對性目標為導向，直到完成任務，才會鬆手。

(2) 先抉擇再射擊爭取極大化成效：會先辨識目標，評估所有影響要素，建立計畫後再採取行動，用最少資源換得最大成效。若行動急於出手，則容易流於亂槍打鳥，造成浪費資源和失敗的結果。

(3)使用工具方式決定成敗→狙擊手的厲害不在於武器精良，而是憑著老道的經驗的歷練，可以根據現況，能即時瞬間精準評估成功率、計算角度、考量變數，憑著對工具使用的熟練和判斷獲得最佳結果，而不是靠著工具本身的優勢。

(4)只做能力範圍內到的最佳射擊：狙擊手總是很清楚果斷「哪一刻要停止分析」，即時運用手邊現有資源，馬上採取行動完成任務目標，而不是在追求完美射擊。這與一般人很容易追求完美之下，往往都想等到萬事俱全才開始，如此就很容易錯過關鍵時刻。

(5)想像自己是戰場走向的關鍵：狙擊手要有立即組織戰力、專注力與執行力的關鍵者， 將戰鬥力提升猶如「倍增器」般極大化，成為發揮戰場影響力的關鍵者。

職場上我們都要戰戰兢兢激勵自己要像「狙擊手」一樣，想著自己的每一槍都是改變的關鍵。不斷的自我提升自己的能力。同時要時時刻刻的「視商場如《戰場》」

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