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一例一休亂象 宏達電被爆要員工簽調假同意書
2017-01-09 10:08聯合新聞網 綜合報導
一例一休上路後爭議不斷，不僅造成各行各業節奏大亂，還有不少公司疑似為了省加班費，用「偷渡」的方式，要求員工把原本的工作日和休假日大挪移，就是為了省下人力成本。
高雄好吃年菜 推薦比方有的行業竟要求員工預先排今年一整年的特休假，還有餐飲業把排班系統第六天鎖死高雄好吃年菜 推薦，要分店自己想辦法找人力排班；台鐵甚至被爆把輪班員工例假、休息日從凌晨3時下班開始計算至隔天凌晨3時，而中華郵政也把周六排為「工作日」，把「休息日」調至周一到周五。
此外，不只中華郵政，據自由時報與東森新聞雲報導指出，國內科技大廠宏達電也被爆料，為了省下加班費的支出，公司要求員工簽下假日工作日調移同意書，公司可以為了業務或作業上的需求，改變原本的工作日和休假日，而員工不能就調移主張加倍發給工資或再主張休假。
不過，根據經濟日報報導中指出，宏達電其實是有根據勞基法的規範，徵求員工意願來挪移休息日或國高雄好吃年菜 推薦定假日，但前提當是然要員工同意，因為如果員工不同意還是會尊重員工意願，遵循勞基法規定，「若員工調休日上班，會依照勞基法規定給予加班費。」
但有同樣在科技公司上班的網友在PTT分析說，休息日加班的補休只需要1:1補給勞工，也就是加8小時，就補休8小時，而加班費則要給1.33*2+1.66*6=12.6高雄好吃年菜 推薦2，對公司來說當然是給補休划算，而且，這些科技大廠給補休還可以配合訂單狀態，旺季加班，淡季再給補休，也因此，高雄好吃年菜 推薦不少科技大廠現在雖然表示會給加班費，但屆時會不會真的給，恐怕還有待檢驗。
針對上述一例一休上路後的亂象，還有網友感嘆表示，這份同意書最可怕的在於，反正你是領別人薪水，「如果不同意就以其他理由趕你走，同意就繼續拗你，台灣所有的企業都是這樣，不意外，真的能相信公司講的話？」、還有人說，「很多有生產線的公司，過去鑽勞基法漏洞的例子實在太多了。」蔡英文在美國見了誰？曾厚仁告訴你
2017-01-09 09:04聯合報 記者林敬殷╱即時報導
中央社
蔡英文總統出訪中美洲四友邦，過境美國期間，是否和川普團隊成員碰面？陪同出訪的國安會副秘書長曾厚仁表示，沒有跟川普團隊的人見面，「我們有跟一些美方的朋友見面」，基於台美默契和對美國朋友的尊重，不做進一步說明；昨天有一個時段（與美方朋友見面），基於雙方的默契不能明確告知見了哪些人。
有趣的是，曾厚仁在回答媒體問題時，有兩段引發無限的聯想。
媒體先問是否和川普團隊見面？曾厚仁先是回答「沒有跟川普團隊的人見面」，記者追問是否和交接團隊或國安團隊見面，曾一開始說，「有跟不是」，停了一秒多，補上「我們有跟一些美方朋友見面」。由於美國前亞太事務副助理國務卿薛瑞福曾在總統下榻飯店外被看見，媒體又問是否和薛瑞福見面，曾厚仁回答時，先是說「昨天有一個時段」，後來才說，基於雙方默契不能明確告知見了哪些人。
曾厚仁是在總統專機離開美國後，在飛機上向媒體說明蔡英文總統過境休士頓期間所接見的，可被公開的，美方人士，包括美國在台協會主席莫健、德州州長艾伯特、德州聯邦參議員克魯斯、休士頓市長透納，總統也和美國參議院軍事委員會主席麥肯通電話。謝金河：蔡英文愛用抽象理論家來治國
2017-01-09 08:35聯合報 記者楊德宜╱即時報導
財信傳媒董事長謝金河在臉書發表「滄海桑田：良性循環與惡性循環！」一文，他表示，美國勞工部公布歐巴馬下台前的就業報告，失業率從4.6%略增到4.7%，但勞工薪資創下歷年最大增幅，而且，美國非農就業人口，創下連續75個月成長，締造了1939年以來最長連續成長紀錄。
歐巴馬就任時，美國失業率達10%，現在降到4.7%，謝金河指出，單單是去年美國非農就業人口就增加220萬人，這是歐巴馬留給美國最大禮物。另一方面，美國股市最高漲到19999.63，只差一點點就突破20000的歷史新旅程碑。
美股大漲，美元上揚，就業市場改善，勞工薪資頻創新高，這是良性循環。謝金河表示，他拿美股來對照台股，美國道瓊工業指數在台股大漲到12682的時候，道瓊指數只有3000多點，現在美股即將飛越20000大關，台股卻摸不到萬點。「這些年，台灣資金源源不絕外流，優秀人才全在外面，製造業也走了，留下來的則訴求公平正義。島內陷入政黨惡鬥及階級對立，台灣全面陷入低薪化的困境」。
謝金河說，從2000年以來，台灣三易領導者，但都無力掙脫困局。現在川普來了，從川普端出來的人事陣仗來看，川普內閣不是有戰功的軍人，就是赫赫有名的企業家，「台灣政壇最大的族群：教授學者，川普一個都沒有用」，川普不喜歡抽象理論家，我總統蔡英文卻愛用抽象理論家來治國，當然最後的結果一定不一樣。「大家仔細端詳台股及美股自1990年代以來的走勢，一定會發現這些年我們做了很多錯事！」
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