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台大招收被減17人 因為堅持收一貧生
2016-12-27 13:27聯合報 記者鄭語謙╱台北報導
教育部近日公布全國大專校院106年招生名額，台灣大學成為唯一一間被減招的頂尖大學，共被減招17個名額。教育部表示，是因台大「違規」，讓一名學生以希望入學管道進入醫學系就讀，台大教務長郭鴻基今早受訪時表示，台大希望入學是協助家境貧困的弱勢生也能讀台大，並反嗆教育部：「為什麼弱勢不能讀醫學院？」
首次被教育部減招17個名額，台大教務長郭鴻基今早受訪時表示，過年年菜2017台大希望入學是協助家境貧困的弱勢生也能讀台大，台大醫學系認為有一名家境相當貧困的學生非常好，所以錄取他就讀台大醫學系，郭鴻基並反嗆教育部：「為什麼弱勢不能讀醫學院？」
郭鴻基表示，台大被減招，是因學校推動「希望入學」計畫，招收新移民或極端弱勢家庭的學生進入台大唸書，今年招收30名希望計畫的學生，入校後也會加以輔導。台大醫學系因此收了一名家境相當貧困但非常優秀的學生，可能是台大與教育部未能事先溝通好才遭處罰。
但他反問，為什麼弱勢不能讀醫學院？如果這個學生又非常的好，況且台大在和教育部事先溝通時，也未感受到教育部白紙黑字下令不准收醫學系學生。
郭鴻基表示，106年台大被減招名額都是熱門科系，因學生太多才會減，例如物理系因奧林匹亞或特殊比賽被塞了很多學生，本來就想減招，對經費等過年年菜2017都是很大的壓力，家長雖然有意見，但這也是不得，因為教育部就是要求台大減招17個名額，只能遵照辦理，物理系減了5個，其他如機械系等減1個。
教育部高教司長李彥儀表示，104年到106年時，先由頂尖大學試辦特殊選才管道，讓弱勢學生也都有機會進入頂尖大學就讀，但當時規定，先不要納入醫學系等競爭激烈的科系。而台大卻在特殊選才「希望入學」過年年菜2017管道錄取醫學系一人，所以酌減名額。
不過李彥儀表示，並非不讓弱勢學生念醫學系，只是因為當時的規定，且其他頂大都沒有開放醫學系。且後來台大有針對此事找教育部討論，今年起開放台大醫學系提供1個希望入學名額，若其他學校醫學系也想加入，也可以申請審核。中聖建交 全球戰略重於挖台友邦
2016-12-27 02:32聯合報 特派記者記者陳言喬／廣州、北京報導
蔡政府上台後，中共挖我邦交國日亟，繼聖多美普林西比後，近來與梵蒂岡的接觸也日趨頻繁。但北京涉外人士表示，面對以美國為首的西方國家圍堵，以及大陸內過年年菜2017部事務日趨嚴重，今後大陸全球戰略布局要遠比兩岸關係的考量更重要。
這名熟悉兩岸關係與全球戰略的人過年年菜2017士指出，大陸與聖多美建交，導火線確是「川蔡通話事件」，習近平對黨內必須有所交代，面對鷹派的躍躍欲試也須予以回應，應該說是順勢建交。
實際上，大陸過去幾年對聖多美投資已數億美元，尤其是深水港等基礎建設，目的不是要挖台灣邦交國，而是著眼戰略布局，聖多美位在非洲幾內亞灣，戰略位置重要，不僅周遭已發現石油，且大陸急於想在該處建立新的海外海軍基地。
同樣理由，大陸未來還會在大洋洲選擇一處具優勢的戰略地點建設海軍基地，這處也可能是台灣的邦交國，但其考量仍基於全球布局，並非刻意挖台灣友邦。
中共海軍航母艦隊近來突破第一島鏈，未來還會進入遠海，顯見大陸企圖同時在各地擁有海軍基地，一如美國，才能完善全球戰略布局，讓艦隊走出西太平洋。
這名人士說，馬政府時代，大陸會優先考量兩岸關係的影響，只與台灣邦交國進行商貿往來，實際上深層次戰略合作已著手進行，只是多半在檯面下。蔡政府上台，兩岸關係不佳，低調就無太大必要。
但考量到台灣一般民眾對大陸的觀感，因此應不致出現「雪崩式外交」，何況金援或競價式外交只是讓小國占便宜，不具戰略地位的小國對大陸一點好處也沒有。
在梵蒂岡部分，這名人士表示，近來大陸與梵蒂岡的接觸確有增加，且許多是大陸主動接近，深層次目的則是為了穩定大陸內部情緒。
據統計，大陸天主教和基督教地下教會信眾已上億，且每年增長速度驚人。而極其顯著的是，愈高知識群體及愈沒文化的農村信教者越多（中產階級因為生活所迫忙於生計，較無暇顧及信仰問題）。
這名人士說，中梵建交是遲早的事，問題在梵蒂岡從沒有與邦交國斷交史，未來要看要梵蒂岡怎麼安排與兩岸分別交往。52%科技業 明年人力需求增
2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
1111人力銀行今天舉行「2017年科技業徵才意向調查」記者會，調查顯示五成二科技業表示，2017年的人力需求將大於今年，近二成的科技業表示將會「小幅擴編」，甚至「大舉擴編」，且有約一成科技業表示明年將涉足AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，其中又以 電信通訊、軟體網路、光電光學等行業別的徵才意願較高。
此外，調查也顯示，高達七成三的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季，其次則在第二季，越近年底徵才規劃較保守。徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力/培養人才」為主。對此，1111人力銀行副總經理李大華表示，這也呼應第一季轉職潮的人力缺口，以及企業會趁5、6月畢業季招募大批社會新鮮人，作為儲備培訓下半年人才需求。
不過，值得注意的是，此次受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題，平均對人才的評比僅64分「素質普通」的信心水準。
若進一步針對AR/VR人才需求進行調查，八成三受訪企業深受人才不足所困，而目前的人才因應方式，則多以「自行培訓」為主。
李大華表示，目前國內AR/VR市場仍以電玩與視聽娛樂為主流，然而，根據1111人力銀行分析發現，目前產業網路討論趨勢，除「遊戲、軟體」之外，其次為「影音傳播」，另外，Oculus、Samsung、HTC、Sony（Playstation）、Google等科技大廠也有一定討論度。其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現，反應出VR技術的發展逐漸成熟，將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用，漸趨生活化。
同時，依1111人力銀行11月份資料庫AR/VR的相關職缺統計，整月份工作機會數達420筆，半年來成長超過一倍；就產業別分析，人才需求以軟體及硬體各半，又以「電腦/週邊設備製造」及「數位內容相關」產業最多。
上述問卷調查由1111人力銀行自12月7日至12月22日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為510份。
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