許多人嘲笑大陸人水準素質低落， 但能再嘲笑幾年？
以石化工業來看, 台灣已然落在大陸之後了, 再過幾年就是"見真章"的時辰了-----不是收拾書包(回老家去), 就是等著被收購(對岸 or 台塑之類的大型集團); 被痞子政客玩掉了20年, 整個社會即將付出慘痛代價,
|
城市卡的整合，除了輕軌、公車，也可借腳踏車、搭地鐵，
友達要進北京大學招募，結果招不到人，因為友達在這排不上前幾大企業，
中國搶辦世界活動，增加策展能力，並向世界宣揚硬實力。
且在太陽能與建築結合技術（BIPV）、建築節能技術
並且已在市政發展的方向開始落實，所以在北京、天津，
我們印象中的中國，還在黑心食品、外派就可以拿幾倍薪水…
但其實，愈來愈多的外派，是要你能接受local pay，
台灣囡仔如果不加油，也許很快，我們印象中落後的ㄚ陸仔，以後我們要彎腰叫他『老闆』。
專制中國蓋1條千里高鐵只要4年，民主台灣捷運新莊線10幾年還沒蓋好。
我們擁抱西方的民主，認為這才是真理，
我們是可以選擇，但太多的選擇反而使我們被動的吸收單一資訊，
而民主自由的大旗又讓我們誤以為我們的資訊是最正確的，
"規劃一片森林，讓樹木自由生長"這段話讓我感觸很深，
我們的自由 是以"我"為主，但人是自私的，也是狹隘的，
看台灣的高鐵跟大陸的高鐵花的金錢跟時間比較一下就知道，
但我認識的一些新一代的大陸人教養談吐跟想法已不輸台灣人了，
讓我想起了"夜郎自大"的故事。
二年後你的老闆會是大陸人
看到這篇文章心裡更覺得難過，
沒想到理財週刊說我們只剩下二年的時間來拼了。
我認識幾個外商銀行的年輕大陸人，
每天都像是7-11一樣，真的是很不簡單。
有一次我和他們下班約出來打籃球，
前人準被死在沙灘上了。
看到現在台灣的很多年輕人的抗壓性和態度都不是很好，
而不要在未來隨便被別人取代。
10年前，台灣企業要調派一個員工到中國去工作，
薪水起碼要增加1/3，甚至更多，還不見得有人願意?
那個時候，台灣人的「優越感」很強，大家最想要做的工作，
是到外國公司上班，到Apple、IBM 這種國際大公司謀個一 官半職，可以光宗耀祖。
但是，IBM 的筆記型電腦部門已經被中國聯想集團買走，
無論是不是已經取得綠卡，他的老闆現在是中國人。
10年後的現在，很多企業的員工都說：
「我做好心理準備了，願意去中國闖闖，請給我個機會。」
很多前進中國的台商或外商更聰明了，聰明調整他們的人事策略，
他們大多會要求你接受所謂的「local pay」，
更令人訝異的是，短短5年，「大陸人管台灣人」正在增加。
近 5 年來，包括中國聯想電腦、中國海爾電器、中國華為科技，
陸續來台成立分公司，這些公司的最高階主管都是大陸人，
那麼，你可能不知道，中國的銀行正不斷的往全世界併購。
如果，你只注意外資買賣超台股多少；那麼，你可能不知道，
現在全世界龍頭企業面對最大的競爭對手，就是中國的企業。
如果，你只擔心中國阻擋台灣加入聯合國；
那麼，2年後，你可能就要準備讓中國人當你的老闆。
過去政府鎖國，造就台灣企業無法與世界接軌，
一位金控業的專業總經理說：「只要1家中國建設銀行的財力，
將可能會有無力招架的窘境，這是對台灣人發出的重要警訊，
如果再不努力提升自己的競爭力，可能就必須面臨被對岸取代的壓力。
在全世界競爭激烈下，企業透過併購提升自己的競爭力，早已屢見不鮮。
但現在中國的企業經營困境是欠缺人才、技術與創新，唯獨不缺資金，
反正有的是錢，只要花錢買，照樣可以突破這些經營上的困境，
並進一步將企業規模放大，增強實力與全世界競爭。
所以，朝全世界龍頭產業進行戰略性布局，收購國際大型企業，是中國慣用的方式，
台灣人不僅必須正視這個議題，更應該加緊強化自己的實力，將格局定位在全世界，
將企業立足於制高點，聯合其他國家資金，以共同迎接未來大環境的挑戰。
作家
字體：小 中 大
