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| 2015/11/13 07:11:00瀏覽312｜回應0｜推薦0 | |
海賊王的船長魯夫沒有架子， 表面什麼都不會卻得到船員們打從心裡尊敬， 而不是只是利用權威管理而已， 海賊王世代的主管只是承擔責任的角色～ 海賊王世代用理解對方的想法與出發點， 全力支持對方的作法， 每一個人都在自己負責的部分盡量做好， 每一個人都很清楚彼此專長 和弱點以及角色，做到截長補短相互照應， 每一個人都盡力成就目標！！ 錯了也一起承擔，不推卸責任或是任意責備！！ 聽起來很飄渺， 但是 這，就是航海王世代 工作7年了，發現的確也是如此 而且越來越明顯 傳統主管採取高壓強制， 只會默默讓雙方認知差距越來越遠！！！ 如果你也有世代溝通的困難， 想瞭解新時代的價值觀形成原因、想法、行為模式、 真的很推薦這本「鋼彈主管，  |
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