《賀！ 本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【2014年加薪或轉職必備證照優惠方案】 即日起 ~1/25前，凡個人一次報名2個認證班 或 2人同行團報認證班並完成繳費， 除享原團報9折優惠外並可各獲贈一堂"單 ...

得一提與注意的是，人力資源計分卡一經建立，並不代表一定可以成功，它的關鍵在於組織同仁是否能接受與採 用。整個人力資源計分卡發展的過程可以圖來表示。(如上圖) 如何成功的引進人力資源計分卡

• 作者: 布萊恩‧貝克...等 ·
• 312 頁 ·
• 2004

定價：350元 優惠價：9折315元；內容簡介：這是一本啟發我們認知，人力資源作為今日公司策略動力來源之急迫性的重要著作，本書提出了評量人力資源 ...

6 HR計分卡的規劃 2 • A公司為例 目的：藉由著重於改善員工行為與績效、專注 發展未來方向，進而創造利潤、推動企 業成長、提高市場價值（圖表11.1, p.192） • 策略面：(1)圖表11.2, p.193 (2)企業目前與未來HR發展採取的策

人力資源計分卡 既是一種管理工具，同時也是一種測量工具。它可以用來測量企業中的人力資源活動、員工行為方式、績效產出和企業戰略之間的相互關係。它在企業建立 ...

為人力資源計分卡 可用來監測勞動市場、分析勞動力指標、診斷勞動相關議題、計算負面的財務影響與提供解決改善方案，並提出人力資源計分卡可從策略、營 ...

人力資源計分卡：連結人力資源活動與組織策略的最佳工具, 人力資源計分卡：連結人力資源活動與組織策略的最佳工具, 布萊恩‧貝克, 9789862351703/9862351705 ... 內文簡介 》 ＜內容簡介＞ 超越財務報表的先期指標，衡量人力存量的儀表板；給你橫跨不同 ...

人力資源計分卡,作者:布萊恩．貝,出版社:臉譜文化,ISBN:9789867335128 ... 內容簡介 top 《人力資源計分卡》 這是一本啟發我們認知，人力資源作為今日公司策略動力來源之急迫性的重要著作，本書提出了評量人力資源架構管理作業所需的方法論與系統程序 ...

人力資源計分卡：連結人力、策略與績效的評量系統,The HR Scorecard：Linking People- Strategy and Performance,作者:布萊恩．貝克,出版社:臉譜文化,ISBN:9789862351703 ... 序/導讀 《人力資源計分卡》 top 前言與致謝 人力資源主管在企業組織中，需要扮演更 ...

第一章 人力資源成為策略夥伴第二章... ... 貳、評論 一、為何需要平衡計分卡 二十一世紀是個知識社會，也是個知識經濟時代。創造公司高價值的不再是有形資產，而是無形的知識與智慧資產，如經營團隊的領導力、員工的向心力、與顧客及供應商的 ...