【記
者林永富報導】近來發生幾起校園教師性侵學生事件，卻無一教師被解聘，而停聘者，停聘期間仍可領半薪。今天由立委黃昭順、黃志雄及江玲君等人召開的公聽會
中，與會民間團體及立委都認為應對性侵教師嚴懲，贊成修改教師法第十四條，增列涉案教師立即停聘靜候調查，查證屬實立即解聘條文。

人本教育基金會受理陳情，表示最近發生的案件中，有幾位甚至是犯行達十年以上的累犯，而且都是查證屬實的教師，卻未遭解聘，而校方及教育機關竟有包庇、隱瞞或是想私下解決，對於犯案教師多所保護，無視於受害學生的權益。

出
席的台南啟聰學校校長林細貞，則為涉案的教師說情表示，任教二十多年負責的老師，家中經濟全靠一個人，「希望給他生存的空間」，已經和解能給他留退路。曾
文農工輔導主任梁若玫表示，學校調查有許多困難，經羈押看守所合作調查涉案教師之後，希望未來司法機關調查資料能提供學校調查小組，若無法源可以解聘教
師，希望給學校一點時間與空間處理。

不過他們的陳述，立委們及出席的團體代表都表示無法接受。立委朱鳳芝就指出，放教師一馬，誰來同情受害的學生？她認為要嚴懲才會警惕，甚至不應有停聘的過渡期，只要涉案立即解聘嚴懲。

江玲君也說，校園安全不應只有硬體，請校長及相關學校人員將心比心，如果事情發生在自己的女兒身上，會感受如何？教師行為嚴重影響學生，不但涉案者要查清楚，許多全國各角落的停聘老師也需追蹤處理情形，學校不能包庇。

全國教師會政策部主任詹政道表示，教育學生警覺及保留證據很重要，時間掌握立即調查，才不會讓犯案者有機會串證或消滅證據；學校調查專業人員不足，司法單位調查後將人證物證移給學校調查小組，教評會就應處理，不必等一審確認致曠日廢時。

全國家長聯盟理事長謝國清主張採高道德標準，國家的機制也要進入，否則光靠學校非專業人員調查，對學生權益根本無法保障。

人
本基金會執行長馮喬蘭說，對性侵色師解聘是最基本的處理，不是高標準，人本接觸到的案例，幾乎都不是解聘，學校都說要體恤老師，且校長兼調查委員不合理，
學校通報數字很低，使得很多犯行超過十年，卻還是不斷發生性侵事件的色師，學校淡化、抹滅、不面對、不通報是普遍處理方式，如何教育下一代？

勵馨基金會執行長紀惠容指出，目前學校對色師人情考量優於孩子的權益，令人憂心；潛藏在校園的威脅，要以查證屬實解聘永不錄用處理，並且建立色師資料庫以免流到其他學校，對於學校要加強訓練，讓學校有更專業的處理人員及態度。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090420/115/1i5h6.html