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電子業 掀起沒呼救聲的淘汰賽
2011/03/07 08:57:44瀏覽279|回應0|推薦0
引用文章電子業 掀起沒呼救聲的淘汰賽   2011/03/07 經濟日報╱記者李立達

全球鋁鎂機殼龍頭可成董事長洪水樹表示,大陸人才斷層,薪資調漲,不利電子業發展,一場管理風暴即將來襲,這將是一場「沒有呼救聲的淘汰賽」。可成在風暴前已完成轉型,未來兩年將展翅高飛。

可成客戶涵蓋蘋果、惠普、諾基亞、宏達電、索尼等國際大廠,被視為蘋果概念股,是市場目光焦點,但從未公開舉辦法人說明會,同時洪水樹行事低調,也從未接受報紙媒體專訪。他這次接受本報專訪,從身居產業鏈上游的角色,可提早看到六至12個月發展的趨勢,讓外界能「站在巨人肩膀看世界」,同時一窺可成的神秘面紗。以下為訪談紀要:

公司提前轉型  將展翅高飛


問:今年電子業的前景如何?

答:大環境對電子業並不有利,主要導因於中國大陸市場的巨大變化,大陸近期勞工的薪資快速成長,且缺工嚴重,找人也不像以前容易,員工流動率更甚於以往任何時期,因而出現人才斷層。

企業面臨薪資不斷上漲,也十分頭痛,大陸通膨問題正嚴重,帶動工資上漲,但很多地方,薪資調幅仍跟不上物價上漲速度,相對的購買力沒有增加,老闆支付員工薪水時很痛,但員工卻沒有感覺。

這不是導因於局部因素,而是大環境的改變,因此「土地資源便宜,不必擔心擴產問題」的時代已經結束。

這些都會加速產業的淘汰,今年看來會更激烈。科技產業正在進行一場沒有呼救聲的淘汰賽,很多人說怎麼沒有聽到求救聲,那是因此有些公司默默收起來,還來不及出聲,一場產業整併已經悄悄進行。


問:因應產業淘汰賽,可成有何策略?


答:今年的經營主軸是3S :提升人力素質、提高製程效率,與智慧型管理(Smart People、Smart Process and Smart Operation)。

可成大陸廠區,將以優化現有產能,也就是提升生產效率,為最優先考量,並在台灣加大投資,擴張產能。

台灣薪資雖然高,但人員流動性低、品質佳,整體人事成本不會比大陸高,未來幾年的產品會在台灣研發與生產。公司原本位於台南科學園區的廠房會擴增產能,新購買位在台南永康科工區土地,預計明後年開始動工,興建新廠。


嚴選客戶產品  不接低利單


另外,技術方面需要提升,光看手機,以前功能簡單、造型也簡單,現在功能先進、造型還講究設計感,五年前的製程技術早已經落伍,企業要提升技術能力,因為不改變,就接不到訂單。


問:筆記型電腦(NB)產業的毛利壓縮,如何因應?


答:可成今年嚴選客戶產品,將挑選幾個對客戶有附加價值,設計有複雜度,價格比較高,用比較優勢的人力去開發這些產品,不接低毛利率的產品,避免排擠公司資源。

大家會很奇怪,可成竟然不接毛利率低的產品,竟敢對客戶說「不」,的確,對客戶說不,是很大的風險,不到最後不能說出口,因為客戶今天給你訂單,如果你不接,改天換成你求他,他都不給,毛利也會被大打折扣。

但可成要堅持走自己的路,不接低毛利率的產品。驗證可成這兩年轉型的歷程,從原本的NB,轉進到智慧型手機領域,現在證明市場大有可為,我們沒有看走眼,時機點也對。


問:3C產品今年產業前景?


答:蘋果雙i徹底改變科技產業,iPhone是手機的里程碑,iPad 也以嶄新面貌帶動風潮,兩者都有指標性意義,未來這幾年手持式產品,將會以這兩項產品的螢幕尺寸為上下限,最大不超過10吋,最小為3.7吋。

NB仍會維持雙位數成長,但是幅度變小,因為iPad侵蝕到原本的需求,就連婆婆媽媽也趕時髦,也改用iPad,變成娛樂性質的產品,創造新的消費需求;至於智慧型手機,今年成長將會超過五成,且未來兩年均將快速成長。

 

   

 

( 時事評論財經 )
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