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誰是接班人?
2008/01/18 17:55:32瀏覽635|回應0|推薦7

這一齣美國影集「誰是接班人?」

 

內容描述一個大老闆要應徵一位「學徒」,這個學徒必須要有能力幫忙管理一家企業,有21500人報名參加應徵。這些人要參加一連串的課程,不適應的就被淘汰,最後留下16人,這16人可以跟大老闆會面,並參加老闆給他們的考試。

 

老闆把16人分成兩對,給兩對一個題目,第一題是賣檸檬水,那一隊賣的金額多就贏得這場比賽,贏的隊伍老闆會給一個特殊的獎勵,可能是去吃豪華大餐,參觀豪宅,乘座私人專有的飛機,住總統套房。。。。。都是一般人花錢也享受不到的。

 

輸的那個隊伍必須要到會議室見老闆,老闆會問:為什麼輸,誰要為這個結果負責?每次老闆都會開除一位成員。

 

所以說如果妳想要贏得比賽,妳必須要有智慧、有勇氣、有決心、有體力。。。。當然妳還還要有睜眼說瞎話的能力,還要有一顆惡毒的心,因為妳需要團隊來贏得勝利,但是如果失敗了,在會議室裡妳必須要說服老闆,所有的錯都是別人造成的,失敗是因為隊友不夠努力,沒有服從你這個領隊,所有的錯都是別人的錯,絕對不是我的錯。。。。。。

 

從影集理看到的決對是〝人性本惡〞,因為白天你跟自己的隊友一起吃飯喝咖啡一起加油,晚上妳要在老闆面前攻擊妳親愛的隊友,把隊友攻擊的體無完膚,因為他害妳失敗。

 

善良的人一定沒辦法當老闆,因為妳不夠狠,就沒辦法留到最後。

 

正常的人一定沒辦法當老闆,因為妳不夠狡猾,絕對會受欺負。

 

會做事,會做人,不代表你會成功。

 

如果妳要當老闆看「誰是接班人」一定讓會讓妳收穫良多。

 

如果妳是學生,看完這個影集,妳一定能學到社會真實面。

( 心情隨筆工作職場 )
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引用
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