歸去來兮胡不歸？

在職場混戰了幾十年，老衲也時常心情不好，尤其做到高階主管以後，每天起床都很煩，煩那小許老交不出報告，煩那小張辦不好行政，煩小王在外面替辦公室得罪人，煩小趙在櫃檯和申請人吵架，煩小呂和自己同仁鬥，煩有背景的老胡去上頭告狀抱怨，煩外面許多自大的傢伙又來無理取鬧，強要好處；尤其更煩自己的小兄弟得寸進尺搗亂，使用詐術騙自己人的錢；總之，煩個不停，自然發自內心想要退出戰場，因此向同仁大唱「不如歸去」，唱了沒幾次，沒人留我，反而大家都回話說恭喜，恭喜我決定退休了，實際上是勸我快快離職啦，真是弄假成真。

這些年，一些朋友也經常在電郵中寄來許多勵志文章，勸人放下看開，看多這些文章，令我懷疑，因為寄文章的人自己都沒有辦法做到文章中的心境呀，卻不斷勸人要看開，自己看不開，拚命勸人看開，真是奇怪的風氣。

  其實台灣的職場人分很多種，有人口材佳，整天言不及義；有人非常勢利，看上不看下，拍馬從不隱藏；有人自私自利，從來只想到自己的問題或利益，完全不考慮別人；有人總是紅眼症，專門攻擊別人所得到的好處或長處；有人就是喜歡佔人便宜，又得了便宜還賣乖；有人就是沒有一般人的道德觀；最通常的情形是順他者為朋友，不順他者為敵人，以此建築一個小圈圈。

  公司是一個微型的社會，社會上的現象公司都有；台灣社會上天天有人在報上發表意見，批評他人，名嘴更是一週七天天天罵人，愈罵愈有收視率；警察和媒體結合，搶了法院的工作，天天在鏡頭前宣佈破案，人人一旦在警察及媒體面前暴光，都是有罪，人權蕩然，這就是台灣目前的社會。所以說，退休也沒有辦法逃離這樣的一個環境，難到大家不能建立一套邏輯標準、做人的原則、社會的道德與紀律，讓人人都遵守？

  有時覺得要分析一下台灣各省人的個性：例如：上海人好面子，有時給人太大壓力；東北人膽子大，什麼事都敢做；山東人直腸子；湖北人善交際，但太敏感，不小心就己得罪他了；四川人口才好，脾氣大，太計較；溫州人和寧波人太團結成小集團；客家人吃苦耐勞團結；台灣人呢？缺點日本人已經研究過，就不說了，優點是勇敢開創，敢於嚐試，面子問題沒有大陸人重，例如民進黨，選前競爭罵到撕破臉，選後還是能團結於一黨之內；國民黨內如果選前罵到翻臉，以後就難以合作，例如新黨、親民黨的分裂。

  既然要歸隱山林了，發洩完了就走吧，不要一步一回首…