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2017/01/07 01:40:19瀏覽3|回應0|推薦0

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中國時報【洪凱音、程炳璋╱綜合報導】

一例一休新制上路,考驗企業人資應變能力。1111人力銀行昨公布「企業第一季徵才意願調查」顯示,77%企業人資單位坦言,未完全了解新制度;68%受訪企業認為新制會對營運造成影響,其中,又以民生服務業、傳產製造業及百貨量販業影響最鉅。

企業認為一例一休受影響層面為何?在可複選下,近7成企業坦言人事成本增加、近3成表示人力調度困難、加班費大增;受影響企業多以改變排班制度、增聘兼職或正職人力等策略因應。

由於部分企業願增聘人力,因此,1111人力銀行副總經理李大華表示,今年首季有徵才計畫企業近62%、年增8個百分點,平均每家徵才14人,創5年半新高,職務則以業務貿易、美容餐旅、生產製造等工作需求最多。

李大華說,新制上路,有的勞工因多了休假減少加班很開心,也有勞工因無法加班多賺錢而苦惱;對雇主來說,將增添人力調度困難。

賣場擔任銷售、40歲的奶茶表示,扣掉勞健保後,平均月薪只23K,但勉強能享家庭生活;一例一休後,公司因調整工時,讓她從原本朝10晚6,變成朝10晚8,因午休要兩小時,下班時間因而延長,小確幸沒了,反而增加困擾。

中小企業衝擊恐怕最大。台南開業逾半世紀的明新喜餅,農曆年後10家門市周休假日將只營業半天,業者說,今年秋節月餅種類與數量將減少。

明新喜餅在台南、高雄擁10家門市、300多員工,去年秋節一例一休暖身,需要人力的月餅市場立刻受影響;明新總經理許唐誠坦言,景氣10年最差,月餅市場減少3成5,業者叫苦連天。

一例一休上路後,許唐誠估計,若人力不調整,每年將增加500萬人事成本開銷,調整後人力缺口達25%,決定今年春節過後,每家門市每逢周六、周日僅下午營業,假日上午不開門。

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( 在地生活大台北 )
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