基本欲望；找自我，在內在經驗中找到自我認同

對自己的要求：如果我忠於自我，我就 OKAY 了。

特質：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達個人的感情；內向，情緒化，容易憂鬱及自我放縱，追求獨特的經驗；

順境 ( 有獨特認同時 ) ；創造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中幽默。

逆境 ( 沒有獨特認同時 ) ：自我封閉，自我破壞，容易產生無助一無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。

處理感情的方法：尋求：拯救者，一個瞭解他們，並且支持他們的夢的人；恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。對人若即若離，卻又依賴支持者。

身體語言：刻意地優雅，沒有大動作，慢；面部表情；靜態， 幽怨；講話方式 / 語調：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調柔和。

常用辭彙：慣性保持靜默

工作環境：工作環境自由自在；單獨工作，有創意；不必做重複性的工作。

不能處理逆境時出現的特徵；自虐抑鬱性格 ;

嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情遊戲；極高誘惑性 ( 包括扮奴隸 ) ；情緒；極度不穩定；自視過高， 蔑視人；扮酷；作大。

四號警鐘：利用幻想去加強感受；以內在感受作為自我認同的基礎；內在感受經常變轉 ; 自我認同經常轉變

座右銘：世事無常

典型衝突點：感覺被誤解或不被重視

優點：對人有深層的瞭解，願意雪中送炭

缺點：在感情上過度需索

最適宜工作環境：容許大量創意及突出個人風格

不適宜工作環境：刻板枯燥的工作

管理方式：獨特，有品味，變化多

令人舒服的地方：重視個人感受

令人不舒服的地方：難以捉摸情緒的起伏

溝通要點：給予貼身的支持；不要期望四號有穩定的表現，將焦點放在最後的成果；重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應影響太多；分清人與事；評估不等於批判；留心聆聽四號的感受；要求四號在轉變前詳細衡量得失。

激發要點：鼓勵四號有創意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；欣賞四號的美感及品味；四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用

時間管理：無邊無際；解救方案；四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創意的方式驅走枯燥；提醒四號尊重別人的時間；預定時間表，及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現如何，都要對他的為人表示珍惜；四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意高校

達成協定：表示尊重；慷慨付出，四號會有相應回報；稱讚四號

常見問題：遊魂、發白日夢、做獨行俠、歇斯底里

解救方法：清晰目標及限期；定時檢閱；永不被捲入四號的感情生活