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| 2016/06/22 13:45:37瀏覽10｜回應0｜推薦0 | |
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武東星說，過去10多年台灣的外資投資低迷不振，高階工作機會增加有限，若新政府不珍
惜台灣大量的博士級專業人才，加強外資的招商，創造高階人才的就業機會，高教人才都會被海外吸走。 中國時報【吳泓勳、余祥╱ 台北報導】 「人才也是逐水草而居。」大葉大學校長武東星坦言，不只大陸吸引人才，東協各國也在積極招募大學教師，前兩個月越南胡志明市的孫德勝大學才在台灣登報求才100名，廈門大學馬來西亞分校也在徵才，除生活與住宿費低，各單位的其他津貼不少，收入比台灣還好。 陳振貴建議，政府積極推動高教轉型的當下，藍圖中應包含如何協助博士生的就業出路，透過經費補助，加強產學銜接，減少博士生人才流出海外，還只能拿低薪的困境。 文化大學校長李天任說，「大陸的薪資確實比較敢給」，且對於老師年齡較無限制，無論是退休或是年輕無經驗老師，大陸都很歡迎。 不過，近年來大陸給的薪資也不如以往，實踐大學校長陳振貴表示，10年前行情相對好，約有200萬到500萬年薪，但隨人數增加，加上大陸本身海歸博士的競爭，現在福建省沿海學校，大約4萬到4.9萬元就能聘到台灣教師，「甚至聽過 有3萬多元的」。 儘管如此，還是有大批台灣博士生赴陸就業，陳振貴分析說，全台大學能提 供的就業量僅有700名職缺，但台灣每年博士畢業生約3400到4200人，剩下3000多人只能投入產業界，而人文科系博士，跟台灣產業強項的科技IT業關聯不大，所以前進大陸更是主要選項。 大陸祭出就業政策鼓勵台灣教師赴陸任教，大學校長認為，許多在衝學術排名的大 陸學校給薪大方，資深或退休教授是否要海外就業還是看個人意願，但對年輕的博士畢業生而言，就是很大的吸引力，近幾年從沿海到內陸，甚至連內蒙古、黑龍江等地大學，全都有台博士生的足跡。
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| ( 在地生活｜大台北 ) |
