祝福香與易經應用科學化的部落格

我內人的友人梁小姐，任職於一家私人企業，自從她踏入職場後就一直為這家公司效力，加上為人勤奮努力且EQ又高，進公司不到十年的時間，已升遷至中階主管，許多與她同時期進公司的，有許多還呆在原來的職位上擔任非管理職的專員。

一如往常，梁小姐有時週末會帶小孩來和我家的小朋友一起玩，順便一起去附近河濱公園散散步，中午一同去用餐。只是這幾個星期以來，只見她悶悶不樂，我向內人問起她遇到什麼事情，怎會常常魂不守舍，若有所思地在思索一些事情。只見內人笑著說:「還不是又到了年底考核的主管面談。因為這些年來她的表現很好，幾乎已經升遷到中階主管的最高位階，其他的同事都很羨慕；但說實在的這次的升遷考核鐵定與她無關，只是薪資水準是她所在意的。」

內人繼續說到：「金融海嘯後人事凍結，她硬是被破例拔擢成單位主管，只是薪資因為人事案被凍漲了，未隨職務調升而調漲。最近年度人事預算案審核時，她經手處理單位薪資報表，無意間窺見許多職位與她相等或資歷比她深的人，薪資水平都優於她許多，雖然一時間難以接受，畢竟她是公司內升遷最快的主管，換句話說也是最資淺的主管，相對的薪資就比不上資深人員。但是更另她不平的，在她管理的單位內，有一個資深專員年資只比她多一年，薪資卻比她多很多且不需負單位管理盈虧之責，因而近來悶悶不樂。所以她最近一直在蘊釀，藉由主管考核面談的時候，想要爭取加薪的機會；但是因為薪資向來是公司的職務機密，不得洩漏或公開比較，導至她一直苦無對策，難以找尋比較的標地，來說服主管為自己加薪。」

    我一直覺得祝福香很神奇，許多人都從中獲得他們的願望，於是我將一些香拿給梁小姐，請她面談前一星期早晚點一支香試試。一星期後我問她結果，她說:「我腦袋當時很混沌，最後就很單純的向老闆要求加薪，老闆也不置可否地看著我，面無表情地呆了半分鐘，你知道嗎?我當時覺得好糗，真想鑽個洞跳下去，最後幸好有電話響，打破這尷尬的局面。這事我看不了了之，加薪無望了!」看她一副絕望的樣子，我也不好說些甚麼，只能安慰安慰她。心想祝福香也有踢到鐵板凸槌時，就這樣過了近半個月。

10月6日午後，梁小姐興奮地打電話給內人，說她戶頭薪資戶內多了好幾千元，心想會不會公司的會計算錯，於是利用中午時向會計部反應，承辦人員說9月底收到她的調薪通知，所以更新系統的匯款金額，應該不會出錯。幾天後她的主管也親自向她說明，因為她工作表現優異且當天的那通"打破尷尬的電話"是董事長打來的，要求幫她記功嘉獎，因為7月中旬她負責公司的人才培訓，效果卓越降低公司人事成本，節省許多經費。於是在她面談完後，她的上司就順水推舟幫她記功嘉獎，順便也調升薪資，只是當下一忙就忘記跟她說明。

梁小姐是個無神論者不相信鬼神之說，祝福香更不用講了，一直被她歸在迷信之列，她說:「成事在人，那會被那些微不起眼的東西所影響。」我記得當初向她介紹"易經應用科學化部落格"時，她也笑笑地吐嘈我說:「那還不是一些迷信的人，在做所謂的奇蹟見證。」我當下也笑笑的無言以對。經歷過了這些事，現在她可認真地卯足勁，每天閱讀部落格上的文章，有時還會打電話來詢問相關的內容。這其間還開玩笑地怪我，為何不早點介紹她看，害她差一點就漏了這對她及家人身心靈健康的有益資訊。我說要感謝就要感謝陳怡魁老師，沒有他六十多年來的努力那有那麼多生存與生活智慧經驗，可以幫我們解決身心靈方面的問題；再加上現在網路很方便，好不好運好不好命，就看你要不要上"易經應用科學化部落格"來增加知識增長智慧了。

關於「祝福香」的詳細資料， 請參閱:「祝福香敬天法祖 五千年華夏中國文化的精華」

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