獨自一人在外工作了幾年旅遊便宜，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞基法一例一休上路後，傳出雇主祭出各種招術規避休息日加班費或是新增成本，勞動部連發三天新聞稿針對坊間傳出的八大招術一一列舉破解，警告資方不要「取巧玩法」，下午大動作找來全台22縣市勞工首長舉行聯繫會報，會後舉行記者會宣示落實周休二日決心，並將針對申訴案件及重大惡意違規企業宣戰，表明中央將與地方合作勞動檢查與開罰。
勞動部澄清，很多企業主以為周休二日一定是周六、日，但其實周一到周日都可以是工作日或是休息日、例假日，因此企業只要將勞工周休二訂飯店優惠日分別於周一至周五周日排定，也可以解決周六、日人手不足問題。
勞動部重申，已經訂頒「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，今年第一季為「宣導期」、第二季為「輔導期」、第三季起為「檢查期」；但對於申訴案件及重大違規等情事，則沒有空窗期，將依法實施檢查及裁罰。
勞基法修法上路後，兩周來傳出不少企業採取各類招術玩法，工業總會還公開教資方將新增的休息日加班費、特休假全部改為年終獎勵金，並列名這些屬於員工的加班費、未休之特休假工資，請員工簽名認帳。
勞動部上周六起逐一針對媒體或勞工提出的資方各種花招提出說明，「呼籲」部分事業單位不要「取巧玩法」，其中對直接點名「工總教資方的各種方法」違反勞基法。
勞動部一一列舉破解的八大招術包括，雇主將所有可能增加加班費的國定假日、休息日，全部挪為工作日，勞動部表示，國定假日若有需要，可將國定假日挪移到其他工作日放假；另休息日也可以勞資協商排定，但不能由資方片面決定。
此外，針對資方傳出將改用派遣工甚至承攬，或是將A公司員工派到B公司工作，避開休息日加班費成本，勞動部表示，派遣或承攬不是雇主說了算，如果事業單位對承攬人員仍有指揮監督權，仍屬僱傭關係。另交叉僱用方式，即使A公司員工到B公司工作，雇主還是得為員工加保及提撥退休金，成本不見得比較低。
一向被認為是統一獅隊大本營的台南市立棒球場，繼今年移掉擋住視線的燈柱後，今年台南市政府也斥資千萬，再次整訂房系統修球場內部設施，其中最直接影響球迷的是動線更改，球迷也可以獲得較舒適的看球環境。
統一獅領隊蘇泰安表示：「這也要感謝台南市政府，我們有反映出我們的想法，他們也在球場補強之餘，強化了動線，讓球迷有更舒適的看球環境。」
此外，統一獅隊配合球場改建，也已經確定將更換企業識別（ＣＩ），指球場內海報與照片將會隨之更改，球隊也會朝傳承「UNILIONS」的精神持續邁進。
不過台南市政府改建計畫預計將在3月中結束，是否會影響獅隊主場賽程安排，蘇泰安認為：「這還要再考慮，畢竟明年還有U12等賽事，我們會盡量配合。」
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