這樣的標題或許聳動,不過,以我面試和雇用的經驗,目前失業人口的二分之ㄧ,可以說並不是沒有工作的失業,而是不願意認真工作的失業,也就是說---

失業者大部分是自找的~!

前天,接到一通電話,那位先生要求面試,我先請問了他的年齡,因為我們想徵求二十多歲的女生擔任職務,那位先生說他三十多歲,我說那不好意思,我們想應徵較為年輕的人來擔任這個工作,那位先生立刻很生氣的嚷嚷:"我已經九個多月沒工作了!你們為什麼不雇用三十多歲的人??現在不是已經取消年齡和性別限制了嗎??"我就解釋說:"沒錯,現在是不能限制面試的年齡性別,但是也要看適不適合我們公司啊......"我還沒說完,那位先生就馬上掛掉電話了~!那真是還好我沒心軟請他來面試,我們公司是服務業,他這種找工作的態度,已經離基本禮貌非常遠了~

有很多人來面試,不僅穿著拉塌,有的披頭散髮,有的穿短褲T恤,有的還要男朋友或女朋友寸步不移陪在旁邊,有的爽約沒來,有的遲到幾小時連一通電話都沒先打,好像人事主管本來就應該等他的,即使通過了面試,問題還是層出不窮~

有人第一天上班就爽約,也有人第一天沒做完人就不見了,也有人第一天上班就遲到三四個小時,藉口是睡過頭,也有人第一天上班就打瞌睡..........也有更多人做不滿一個月就說要辭職,有的說太累,有的說太閒,有的說不適合,有的說要回家給媽媽養,也有的說要陪男友去南部實習,也有的說不能呼吸,也有的說錢太少,也有的說離家裡太遠........大部分的藉口根本就是塘塞之詞~!!

很多人面試的時候為了希望可以有工作,他們都會說一些謊話,誇大自己的才能,明明不懂的事要裝會,明明沒經歷過的事卻假裝有經驗,像是我問他們會不會說英文,和外國人溝通沒問題嗎?他們都說沒問題,可是當遇上外國客人時,每個都退避三舍,逃得遠遠的,很多都是被主管戳破謊言後,自己心虛待不下去,真是不了解,如果明明知道自己這樣會待不下去,為何一開始要為了待下去而說謊?

完全自相矛盾~!!

這些失業的人好像從來不會去想自己為什麼失業,只會想為什麼人家不錄取他不雇用他?卻不想為什麼人家要僱用你?即使僱用你,你自己又不珍惜有工作的機會,不願意加班,不願意工作太多,不願意學習不懂的事情,不願意主動了解工作,沒有熱誠,沒有積極,沒有企圖心,人家為什麼要僱用你呢??只會想說我不勝任這個工作,辭職再找就好了,所以你當然失業~!

更多人搞不清楚自己應該去應徵什麼樣的工作,自己適合做什麼工作,偏偏去找那些你根本無法應付的工作,這不是自取其辱嗎?你見過三四十歲的歐巴桑去應徵空姐嗎?你見過歐吉桑當夜店泊車小弟嗎?你見過十幾歲的女孩當專櫃小姐嗎?你見過大胖妹當電梯小姐嗎?

所以我說失業真的是自找的,你不去改變自己的條件應徵適合你的工作,至少也要知道自己的專長,自己能做什麼吧?有了工作至少也要表現出認真吧,事情做完再下班的道理都不懂嗎?跟公司約好時間報到可以說爽約就爽約嗎?在主管面前打瞌睡你好意思嗎?真的是不炒魷魚都不行~!

每天看新聞都在說失業率怎樣怎樣的,拜託看看人力銀行的職缺吧,也不少於失業者啊,為什麼你們都無法好好工作呢?是你們的問題還是公司的問題?

想想吧,失業者~!

補充資料:

由於有些無知網路份子自以為服務業是佔總勞動人口的一小部份,而質疑本作者有以偏概全的嫌疑,本作者調出勞工局公佈之資料,證明本作者所指出的現象,不僅是勞動人口就業的部分事實,而是大部分的失業人口都應該反省的問題~!!

以下為引述"勞工安全衛生簡訊"

1980年代傳統製造業開始外移，使得台灣的產業重心逐漸由工業轉為服務業，目前服務業人口佔總勞動人口已達57%，工業人口佔36%，農業人口則不到8%（詳見圖一）。其中服務業中增長最快速的為金融、貿易、與保險業；在工業部門中，萎縮最顯著的是傳統製造業，而增長最迅速的是晶電、光電、資訊等產業，然而隨著晶電通訊產業的外移趨勢，製造業佔整體產業的比重勢必不斷下滑。

圖一　台灣產業別勞動人口之變化趨勢

另外根據行政院主計處統計，台灣今年第三季的服務業產值佔國內生產毛額（GDP）的比重高達73.2%，超過2008年預期達成的目標71.4%，顯示服務業已經成為推動經濟成長的重要產業。既然如此,如何能輕忽服務業的勞動人口失業情形呢?

請無知小白們不懂就別來亂,ok?