以下內容來自於巴哈姆特  魔獸恩仇錄

11:31PM補充：請注意，我並沒有說如果這樣發展，他們就會是對的。我的發文立場是，即使照這樣發展，我依舊不認同他們，但是我按照現行的文化和風氣，來推斷接下來的發展為何，希望給大家一個省思

苦主毫無疑問的沒有違反任何規定，本人認知：法=理>人情，規定(法) 大於 人治(情)，且規定必須合理、恰當，否則就請改到他合理，所以法=理。

以下對苦主如果有什麼貶義措辭，是由那種濃濃的威權、父權文化臭味者的角度來說，具有反諷的意思，這麼明顯還一堆人看不出來。
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來猜想一下，如果你今天是水果刀，而且你自知理虧，又不甘心平白給他的另一種發展過程和其結局

關鍵轉捩點：你跟那個「不知進退、貪得無饜」的小會員正在為了蛋刀僵持，你有眾人的支持，你也自知理虧，你知道自肥的後果，但你又不甘心這樣「讓」(?) 給對方。你煽動你的「眾多」親友離會，其中很多是幹部和元老，試圖逼退對方，讓對方騎虎難下後，再把那把神兵「蛋刀」讓給他，事情是會就此落幕，苦主拿了蛋刀，一切圓滿，還是繼續吵只是成為眾矢之的對象換了人？

我認為成為眾矢之的人，會從那會長變成苦主，只要操作得當。

如果今天你是堂堂會長兼RL，僵持很久且暗中煽動或暗示 (假設有的話)，自己親友們同時也是工會元老離開工會，加上其他會員用來譴責對方的，理直氣壯、似是而非的酸言酸語，在已經成功的把那種氣氛營造出來了之後，把神裝分給對方。

再來就可以透過眾人之口說，因為那個一個不合群、輩分不夠、對工會沒啥貢獻的小毛頭，不管別人就差主手湊成閃亮的一套，可以發揮最大效益，都快改版了還執著搶另一半刀，況且還無視這麼多人希望他退讓，他不懂得體諒別人、不會為團隊整體的效益著想，只顧自己的裝備、不會做人、不知進退，貪得無饜，所以導致對工會有貢獻的元老和幹部大量退出，工會瀕臨瓦解。

他是如何的罪該萬死，他如何的貪婪，他是個破壞工會和諧的工會毒瘤。

然後他就會成為眾矢之的，即使他是透過一個公平公正的機制，且照著工會規章拿取他想要的東西。因為他不會做人，不懂的進退。


如果那會長給了苦主蛋刀，今天你們可能不會可以在魔獸恩仇錄，看到這次事件

按此發展，苦主在這種氣氛下，很不合群的拿了蛋刀，也被排擠後，可能不會覺得，自己有委屈到能po上巴哈的程度，所以你們這些鄉民們，可能根本不會知道這擋事。就算他還是硬著頭皮PO了，也因為委屈程度和不公平的聳動性不夠，激不起這麼大的迴響。

他反而可能會某種程度的，在那種氣氛下，覺得自己「也有錯」，所以更不會想PO來這，畢竟在那種團體氣氛下，他很難免不會有「一堆人因為我而退會，我作了什麼不見容於工會的大家的事情，當初我讓一下就不會這樣了，而我也有一堆應該要讓的理由，但是我卻沒讓」的感覺，在這件事情爆發前，他們可都是他的同儕，都是同工會的成員。

這種「感覺」，未必理智，但是在那種氣氛下，原本對你還不錯的會員、幹部，每個都指責你，還想「感化」你，你會陷入一種旁觀者清，當局者迷的情況，你就是那個當局者，你未必能理智，即使你沒錯，或多或少一定會有這種「感覺」。這就是社群氣氛的力量，要完全倖免於之，除非你不是個人，人都是團體生物。

就算PO了，也一定會有一堆人，因為事情發展已經不同，反過來覺得，他當初讓一下就好了。現實沒有發展至此，就都已經有人到這邊貼文說：「當初你讓了，今天就不會這麼麻煩」。


如果你的工會裡面也上演類似劇碼，請問你是否敢甘冒著工會垮掉的風險，也要與之對抗、維護公平公正到底？

還是希望苦主可以息事寧人？你們之中絕大多數人，真正碰上時，都會傾向選擇要他息事寧人。

如果苦主很不合群的對抗到底，導致工會解體，你們會反過來下意識的對苦主感到反感，即使你們自知他沒有理虧。因為他而導致你和朋友都無法出團，重新找工會也會讓先前的DKP化為烏有，你們絕對會不爽他。

這就是華人圈裡面常見的文化特色：「不會做人，不知進退」。許多人判斷上，僅僅是憑著不爽誰、又是爽誰的「感覺」，來作責任歸屬。


其他工會的幹部，很多人也會對苦主存有戒心

在華人文化圈裡面，許多主持公眾事務者，特別是遊戲幹部，你們一定都見過他們大辣辣的宣稱說，私心難免之類的。許多的工會都難免有這種人，或者該說是多數管理者很難免不會有這種心態，不同工會的幹部之間，偶爾提及苦主的時候，將會對他抱以怎樣的心態？

其他工會的管理群，聽聞其他工會的幹部「單方面的說法」之後，難免會對苦主存有戒心。

而事情一旦這樣發展 (蛋刀最後關頭給了苦主) ，他也絕對無法在原工會繼續待下去，要另找工會也難。原工會也不會有這麼多人，不滿會長無視dkp拿刀而退出，因為會長已經按照dkp給了他。


會有不少和水果刀有過類似經歷者，出來力挺水果刀

你們會出來抨擊水果刀，是因為你們和苦主有過類似的不快經歷，並且在看到發生在別人身上的「相似經歷」時，觸發了你們「似曾相似的不快感受」，所以你們對一件對自己來說，遠在天邊的事情，反應很激烈。

而其他有過和水果刀他們「按此發展」的類似經歷者，或是和現實的水果刀一樣，分裝不公，被新人挑戰制度而導致工會垮掉者，這時候則會跳出來支持水果刀。因為他們經歷過的是，較為接近水果刀那方的「溫馨工會被一個不合群、不會做人、不知進退的小鬼搞垮」。

一個剛加入的新人，膽敢挑戰一些「溫馨工會」行之有年，DKP只是參考的人治分裝模式，他們一向視為不會做人、不知進退、不合群，而且很貪裝備的麻煩製造者，有些人說是「工會毒瘤」。

他們和你們也許立場相反，但是動機、心態，卻是一模一樣，僅僅是過去的經歷角度不同。而且他們人數絕對不少，也自認理直氣壯，除了立場不同，其他都和你們今天一模一樣。

所以，無論如何，只要是這樣子，苦主他就已經輸了，因為他名聲已經不小程度的毀了。那會長也絕對不會被公幹，如果鬧上巴哈，也只會是兩方人馬大戰，不會是一面倒的罵會長，一面倒的罵苦主還比較有可能。


水果刀將會獲得正面評價

而那會長，今天大家反而會覺得他很偉大，很公正、很公平。即使他明明就曾經爲了私心，想破壞制度。他是一個一手撐起工會和副本的會長兼RL，在自己工會裡面受人景仰。當初是那麼多的人，希望對方退讓，甚至希望他直接拿走蛋刀。最後，他卻把持住了，他盡了一個有公信力的公眾事務管理者的職責，把神兵蛋刀，公平的「讓」(?)給了對方。

他的親友群，將會有怎樣的反應呢？會長在博得這樣的美名(虛名?)後，可能不會好意思直接開口大表不爽。但如此一來，他的親友團將會很義憤填膺的替會長抱不平(?)，他們將會怎樣對外宣稱呢？

他的親友團將會講出一大堆，表面上似是而非的理由，其中不少也許並不是事實，甚至是毀謗苦主


贏的人將是水果刀，上魔獸恩仇錄貼文的也會換人

今天上來魔獸恩仇錄貼文的，可能會變成是「苦主拿了蛋刀後就退會，技術很差(?)，態度也差又不會做人(?)，又很愛貪求裝備，大家早不爽他很久了(?)」

這類公會/遊戲糾紛，本來就很多所謂的「爆料」，其實都是不真實的毀謗。而且會長的親友團，動機強烈，情緒上義憤填膺。可能會說他表現如何的不堪、 態度如何惡劣、大家如何不爽他、又是已經不爽他多久了只是隱忍著，還是很公正的給了他刀，然後他也「果然如幹部們『當初預料』的，拿了蛋刀就退工會了」(實為待不下去被逼退 了)，但已經足以對苦主的名聲發揮影響。

最可怕的是，旁人根本不會知道，這些流言的真偽。如果是自己朋友告訴自己的，那很可能會出於信任自己朋友，而直接相信，跟著一起對著苦主吐口水。許多人並不會去在意消息的真實性，他們光聽到有「一群人」，一起把某人講的很可惡，就會跟著義憤膺。(這件事情也有因此被加油添醋的東西....)

請不要忘記一件事情，按此發展，苦主那方的聲音，很可能是傳不出來的，只能傳給自己朋友，因為如上面所述，他可能根本不會覺得自己可憐到能貼到公眾論壇來，甚至某種程度的在那種同儕團體的氣氛下，認同了對方說法。(他原本就一度想退讓過) 

這種情況下，會長那方的聲音，是比較大的，而他們也相當的義憤填膺，可預見他們的聲音會很大，傳遍尖石伺服器的許多角落，也許今天你們會看到的，反而是會長的親友團上巴哈/ptt說，苦主拿了蛋刀就退工會，外加一堆上述說過的可能的流言。

鄉民追緝的對象，也可能會由水果刀，變成拿了蛋刀就退會，技術濫又很貪心，愛哭愛鬧，又被大家不爽很久的苦主。(這是按照親友團的說法，可能是毀謗)


大家可能會反過來同情水果刀

除了少數人，會在心理面，對那會長的埋藏在表面下的自私感到反感，你們很多人聽聞後，都會反過來同情那會長，覺得那苦主可能或多或少有點貪，不識大體，不懂的體諒人。

人家會長那麼辛苦，那麼偉大，又一堆人挺會長，所以是他 (苦主) 自己不會做人，所以活該。不少人反而會傾向覺得會長委屈。

很多人反而會大聲的說，他們會長已經有一把蛋刀，就差那把，而且他是工會核心人物，辛苦又貢獻良多，理當拿到才對，跟那些「狗腿的幹部和會員們」，是類似的心態，只是觸發的事情在程度上不同。


法治之於人治，DKP之於「工會人情」。

由於整個情境和氣氛的轉變，許多人，包括你們之中的不少人(如果你們聽聞的話)，將不會還在此推崇DKP的公平性，而會開始說，DKP太死板了不會變通，也應該要考慮到「工會人情」和「個別對象」才對。

個別對象即為你們從親友團口中聽聞到的那個.....技術很差(?)、拿了刀就退會(?)、人品不好(?)、被大家不爽很久(?)的苦主，並且嚷嚷著你們工會如果有這種人在，絕不會分蛋刀給他。

總而言之，在這種情況下，誰拿了那把刀，就得賠上名聲，不管是依照規定來的苦主，還是想跳過公平機制的會長。苦主若因此賠上名聲，並不是他作了傷天害理的事情，而是水果刀和其親友團的低劣排擠手段。

這其實就是一個，中華文化包括中國大陸和台灣的「人治」文化，以少數老人為中心大家圍著他們運轉，特別是新人，講究輩分，結果不公不正、沒原則、沒標準的例子。今天他們會長那群人，不就都認為自己沒錯，還自認受害者？

最公平公正的dkp(魔獸的裝備分配機制)，還經常要考量到這些「作人」的層面，即使你心裡面想拿，而且透過最公平公正的DKP機制，你還是得讓，否則等著被排擠，因為你輩分不夠、人脈也不夠。

那個會長非常笨的，在僵持這麼久以後，跳過公開的規定和制度，把神級裝備分配給自己，還自認理直氣壯、拿的心安理得，同時也讓自己成為被公幹者。

在魔獸理面副本工會鉤心鬥角很多，而且會透過很多似是而非、表面看似華麗的無關道理，行消滅某潛在競爭者的DKP之實，或讓自己在競標時較為有利等等。通常他們這時的特徵是，如果你思考的比較細一點，你會發覺他們的理由和要求的關聯性、邏輯性不夠。

我想大家也都有同感，而且也覺得很不喜歡，所以才會因為一件和自己距離很遠的其他伺服器、其他工會、發生在別人身上的事情，在這公眾論壇上引起這麼大的迴響。

不過也有人從小耳贖目染，很認同這種沒原則沒標準的文化，例如還有人跑上這裡開版說：「如果當初你讓了，就不會有這麼多事情了」，沒錯，這就是我上面那些論述的最佳實例，說明了這種事情在我們的文化之中的存在和被認同的程度。

在現實的東方社會裡面，這種情況很多，而且最終結局幾乎都是偏向那會長的「角色定位」者獲勝，只有在遊戲裡面而且是網路上，才會是那個真正可憐的苦主的委屈能獲得伸張。

今天在這邊鄉民們看似有理，其實也確實有理，但是，在現實的東方社會上，我們這一方其實反而是弱勢的、少數的，而且愚蠢的一方，也是正義而且扮演著社會文化的改變推手的一方。(所以大家求職時都想搶進外商公司阿=.=..制度比較好，比較法制，西方文化是比較少這種情況的，值得我們學習，其實不是我們要學習....而是他們那種真正貪得無饜，還厚著臉皮指責別人貪婪、不會做人、不知進退的人)

制度和公平最重要，法治大於人治，雖然很多人沒有這觀念，我曾在遊戲裡面堅持這點，而被一些人毀謗過，許多人應該也有相同經驗。鄉民們，出社會以後記得保持今天這種正義感喔，然後，幾個世代以後，一切都會變的更好


11:41PM新增編輯

你可以頒布規定說，軍裝者不得入內，而不需要去踐踏自己工會規章的公信力、公平性。

我舉個例子，真實的發生在以前月神殿部落方的soul of moon，來說明台版工會的制度、規定，經常是為了維護一些人的利益，找一些很莫名其妙的、似是而非的，卻又經不起推敲檢視的理由而制定的。這種人根本不懂何謂法治，他們只是把規定當作自己人治的工具，可以朝令夕改，自己不高興就馬上改，而且不需要「正當」理由 (理由是有，但不是正當的)。

或者標準不一，缺乏共通的、公平的、公正的原則和判斷角度。同樣的一件事情，發生在不同的人身上，可以依據所謂的「規定」，作出不同的判定。這也相當令人詬病，而且在華人文化圈裡面相當常見。

還有，許多東方人充滿奴性特質的法治 (實為人治) 價值觀。請不要以為用奴性來形容之有任何誇大之處，以上兩段講的那種背景下的理虧規定，在巴哈和ptt都有很多人公開的在網路上推崇過喔，理由：「規定就是規定，每個人都我行我素，愛怎樣就怎樣的話，天下就大亂了」

某新加入的R13法師dps夠高，拓荒naxx好像是蜘蛛1的時候，出團的時候發生卡位糾紛，法師CL再出團前幾分鐘，突然臨時頒布新規定：「因為NAXX"很需要"仇恨控制，所以規定要拿幾樣T2還是T1，否則不得出團」。(法師當時T1還是T2的套裝效果有減少仇恨)，藉此卡掉那R13法師的位置。

那個時代背景，拓荒naxx的工會在台灣還不多，多數人的觀念還停留在打BWL最重要的仇恨控制上。可是NAXX重視的是dps爆發而非仇恨控制，所以那法師CL的理由很可笑，重點：「跟那R13法師搶位置、搶裝備的是自己工會輩分較高的老人」

那法師據理力爭，口氣態度到後面很差，因為，一來幹部這規定，理由極端可笑，而且臨時頒布的擺明是針對自己。二來，幹部還一副自己懂很多，你什麼都不懂，你無視工會規定、無視我是幹部的存在，你不遵守規定，我行我素，想怎樣就怎樣 (他們當初說過這個喔)。結果那法師因此被完全禁止出團，理由是幹部跟他吵架嫌他「態度差」，鬧上ptt跟巴哈。

無視自己的理由極端可笑，動機站不住腳，而且為了特定對象的利益，出團幾分鐘之前臨時布規定，還怪對方「態度差」，並以此為由要完全禁止對方出團。而且，工會規章裡面並沒有「態度差」就不得出團這一條，完全是幹部自己即興的無正當法源的發揮權力。東方許多威權式管理者的口中，經常把態度拿出來，用一些似是而非，其實膚淺可笑的道理，來推崇吹噓，其實關鍵核心只有一個「服從我的威權」。

當時ptt跟巴哈都還很多人 (他們也是鄉民，和你們的差異，僅僅是時代背景不同)， 還跳出來公開的支持該公會的幹部，說「很『強硬』且公正的執行工會規定，無視惡勢力，這種工會和幹部很好」。在他們終於知道規定很可笑後，還說「規定就是規定，儘管不合理，一樣要遵守，不然你想幹麻就幹麻，天下就大亂了，這種工會和幹部很好」

之後他們卻承認說，是那R13法師拒絕拿T2, T1，存DKP想拿naxx, taq的飾品，老人們卻得把dkp花在T1, T2套裝上，所以那R13新人法師「很不會做人」，很貪婪，所以要排擠他。這才是他們「出團前幾分鐘臨時『胡亂』制定」工會出團規定的真正動機。很多人還說他們這工會很重視法治喔

R13拿不到R14的武器，下副本又不拿套裝，就是打定要拿武器、飾品。這R13新人完全符合公平的dkp機制，也沒有違反他們原本任何的工會出團、分裝規定，DPS也夠高，其他老人們也不敢明講，就搞一些小手段來卡人位置。

他們可以一開始就在工會規章裡面，規定說「軍裝者不得入內」，除非很懂的「做人」的願意「花dkp」拿T2, T1。再當時的情況下，該公會BWL已經打通，所以他們的動機只是想「消滅」那新加入的R13法師的DKP，好增加自己拿到飾品、武器的機會。

但是他們卻要踐踏自己工會的制度，把規定和制度的正當性、公平性都徹底摧殘掉，還自稱「如果不按照工會規定來，要怎樣作到公平出團？我是不分對象，無視惡勢力的執行公權」。

一堆外人還稱讚他們說，他們很重視法治，這根本就是對法治的一種大侮辱。

貫穿當時那個drama的關鍵字眼，只有一個，就是「要會做人」。「做人」一詞，重複出現在該公會成員和支持者的筆戰文內，多達幾十次以上。意思是，請把你自己的dkp，花在你「用不到」的東西上，好取悅其他輩份比你高的老人們，因為在競爭裝備上，他們少一個強力的競爭者了。

這個soul of moon工會，很久之前就因為爆發出大型drama解體了，一點也不讓人意外。

這就是在華人文化底下長大的很多人的「法治」價值觀，而且他們那種人在當時筆戰中佔了多數，包括ptt上，覺得自己講話很有道理的許多人。

所有此類紛爭的動機都一樣，為了搶奪副本中稀有的裝備。

我覺得如果BLZ不要把副本設計成要花這麼多時間打，裝備產量又這麼慢，我覺得會好很多。以前40人副本時代， 固定40個人都拿完一套T3需時約五個月，所有戰士都拿到AL大概要一年，所有獵人拿完懲戒弩需時也是約一年，而且不得缺席。這也難怪玩家之間，會如此鉤 心鬥角、暗自較勁。

有人舉的現實例子↓

※ 引述《kkk5 ()》之銘言：
> 台灣本身就是一個人治文化依然盛行的社會 
> 舉個例子,有當過兵的,應該對軍中文化印象還很深刻吧? 
> 在單位上待得久的人,連放的屁都會是香的 
> 加上會做人,形成一個圈圈之後,看不爽的都可以把他處理掉 
> 這就是人治精神的體現

很多教職員喜歡拿當兵來吹噓說團體生活如何的崇高偉大，其實真相就如上所述，非常的不堪。而之所以很多教職員，還喜歡在學生面前吹噓的很偉大，因為他們沒有獨立思考能力，外加奴性，這都和我們的後天文化有關。

當兵不會讓你學到他們口中那麼神奇的道理，除非你本來就頭腦空空，才會覺得他們那套很偉大。但是，你反而可能會變的像水果刀一樣的「想用特權來攫取利益，而且不覺羞恥，自認理直氣壯」，並且動輒覺得你底下的那些「小東西」們「不會做人，不知進退」。軍中文化，的確就是在一個小社會裡面，最能拿出來當人治、做人代表的縮影。這就是人治和做人的「理想的最高境界」。

請接第五篇文章，從和魔獸無關的現實世界來探討。我們的文化需要好好的檢討，而不是吹噓之，並妄想以前過時的舊思想可以解決什麼現代的社會問題。例如孝順不會解決社會上的青少年問題，相反的，接觸過犯罪心理學並且有過實務經驗者都知道，孝順等傳統美德只會幫著施暴者，讓無辜者通常是孩童、少年陷入孤立無援，為了自衛而被迫進入兇殘化的階段，製造出更多潛在的暴力人格者。

古代那些被過度吹噓的偉大思想家，並不懂這些知識。