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@@佩娃推薦::聯合/嘴砲課綱要把「天然獨」推向戰場?/ 恢復徵兵制?前提是大環境氛圍吧
2017/07/07 16:43:28瀏覽68|回應0|推薦0

聯合/嘴砲課綱要把「天然獨」推向戰場?

 

2017-07-07 02:41聯合報 聯合報社論
 

台灣應由募兵改徵兵?美官員這麼說。圖為國軍現役的155榴彈砲部署太平島情形。記者洪哲政/攝影

美國一位資深官員日前會見前外長錢復率領的訪問團時,直言「台灣的安全要靠自己」,還說台灣的募兵制政策是錯誤的,應慎重考慮恢復「徵兵制」。此話的弦外之音就是:台灣必須用自己的充員兵去嚇阻中共進犯,萬一台海陷入戰爭,仗得自己打,美國並不想用美國大兵代勞。(佩娃曰 此話表面看來不差 但有意忽略兩岸對抗已太久 使得台兵毫無鬥志)

 

美方很清楚地看到,台灣雖繼續向美購買武器,卻欠缺自我防衛的強烈意志。而且,募兵制不僅無法提升軍隊的素質,反而造成國民對於安全防衛意識的普遍低落。(佩娃曰 徵兵亦然)

從李登輝時代開始,台灣的「政治主張」與「兵役設計」,即一再出現兩相背離的現象:一方面,藉由政治民主進程催化台獨聲勢;另一方面,卻在軍事上裁兵減員,淡化憂患意識,並將徵兵制改為募兵。演變至今,台獨口號高唱入雲,但台獨聖戰卻沒人想打。

李登輝權力漸固的九○年代初期,「募兵制」即蠢蠢欲動。當時國會的所謂「主流派」立委紛紛為募兵制陳詞,軍人出身的郝柏村雖稱「陸軍是我們最後一張王牌」絕不能裁,卻孤掌難鳴,李登輝執政後期即以「精實」為名進行裁軍。其後,提出「一邊一國」的陳水扁,並不思壯大兵員,反而開始籌劃全募兵的期程,募兵制自此走上不歸路。到了馬英九,也只能「扁規馬隨」。

募兵制優劣,有其專業上的衡量標準;但是,當年主政者不曾想到的負面影響卻是,曾讓台灣走過冷戰威脅的精神武裝,隨著募兵進程飄散在風中。時至今日,台獨主張如同政治的「新潮流」,太陽花世代更被蔡英文封為「天然獨」。但弔詭的是,問誰願意為台獨奔赴戰場,卻看不出與台獨意識足堪比擬的戰鬥意志。去年底美國杜克大學的民調,顯示願為台獨奔赴戰場的比率竟然不到一成五,想要逃跑、或出國避難的比率顯然更高。

這種口頭與行動的矛盾,讓大陸民運人士王丹也不得不直言:台灣若不願意流血,就不要再去講獨立了,因為「那就是嘴砲」。有人以王丹鼓吹流血而譴責他,獨派則嘲諷:在海外推動中國民主,不亦是另一種嘴砲?但無論如何,「嘴砲」二字卻像一根針,戳破台獨氣球的虛假謊言。

華府官員與王丹的警語,並不純粹是巧合;台灣此刻呈現出來對於台獨盲目的樂觀,是他們出言示警的主要背景。眼前又有一例:蔡英文竟任令其教育部推出將中國史邊緣化的歷史課綱,中國被矮化為與泰國、緬甸、韓國等東亞國家無異的遙遠「他者」,這課綱一旦推出,將完全刨除新世代的歷史記憶。

歸根究柢,這樣的課綱不亦就是一種「嘴砲」?「嘴砲課綱」的作用,是讓新世代否棄自己的中國文化淵源,彷彿台灣人是像孫悟空般從石頭裡迸出來的民族;然而,台獨的咒語雖然層見迭出,卻未能催生出真正願意為此一戰的「勇敢的台灣人」。那麼,高唱入雲的台獨口號,要教誰去實現?

隨著中國經濟的崛起,中共解放軍正蛻變為更強盛的現代化部隊,相對地,川普政府卻領導美國走向更孤立、更荒誕的境地,美軍僅偶爾派軍艦到南海刷一下存在感。在這種情況下,台灣主政者卻以為美國還是永遠的靠山,故意要繃緊兩岸關係,如此,是把台灣安全當一回事的負責作法嗎?

華府官員那句「台灣的安全要靠自己」的忠告,當然不只有軍事的含義;它更深的警示是:台灣必須自己負責,在政治上和北京謀求一個共同可行的框架,以化解北京動武的衝動。然而,蔡英文卻不作此想,反而加速「嘴砲課綱」的編製,催化兩岸仇恨意識,她想把年輕世代的命運帶向何方?

嘴砲課綱,其實就是一種阿Q式的「精神勝利法」。一個人阿Q也就罷了,但要讓台灣的未來世代都變成阿Q,這將是多可怕的悲劇!

 

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美國官員近日與前外長錢復率領的訪美團與美方重要官員會晤時,直言台灣應恢復徵兵制。資料照片................             '

2017年07月07日14:00

 

 

 

蔡孟軒/新未來政發展所碩士日前根據媒體報導,前外長錢復率領的訪美團與美方重要官員會晤時,美方明確表示,台灣的安全必須要靠自己,「台灣的募兵制政策是錯誤的,應考慮恢復徵兵制」。國防部則打臉美方並表示,「國防部推動募兵制就是要強化自我防衛能力,因此此項政策並沒有錯誤。」然而,我們都清楚,建軍以人才為本,會造成官校的集體跳船,以及軍事學校正期班的缺額,其實,一點兒也不會太意外,「羅馬不是一天造成的」,過多事件的政治操作、太多的不合理待遇、社會氛圍是看不起軍人、當軍人沒尊嚴沒榮譽感等,再加上年金改革的操作,更是壓倒了駱駝的最後一根稻草。試問,這樣的狀況,究竟還如何推「募兵制」?單從一個面向來看,就薪水層面而言,舉幾個例子:一、以色列是徵兵制,士兵平均年薪4萬1千美元,月薪約10萬台幣,若再加上戰鬥與危險加給,薪水則愈高;二、美國是募兵制,士官兵平均年薪,加上各種加給與福利是9萬9千美元,平均月薪約24.7萬台幣;三、新加坡星光部隊是徵兵制,一般戰鬥兵月薪約5萬2千台幣,特戰兵約5萬7千台幣,資訊情報士官兵最高月薪則約11萬台幣,還沒算其他加給;四、最近在LINE群組瘋傳一位共軍駐點西藏的下士班長,其薪水條顯示實拿14881.6元,大約台幣6萬5千元,大約台灣中校的新水。然而,我們國家給予士官兵的薪水似乎很難並駕齊驅,再加上年金改革的金箍咒,很難讓優秀的軍人有「感」、有動力、有誘因進而付出留在軍中。根據前面幾例,我們應當「因變制宜、以敵為師」,除了給予軍人合理的薪水待遇,讓優秀的軍人留在國軍內,以免造成人才接濟的問題,此外,還必須讓軍人得到高度的尊嚴。更重要的是,重新找回國軍的信仰「國家、榮譽、責任」,不然當「國家」認同出現問題,軍人缺乏「榮譽」感,試問還能要求軍人擔當什麼「責任」?少點政治操作,讓軍事回歸「專業」,當政治打趴了軍事,軍事也就無法再支持政治!簡言之,前提只要是社會氛圍良好,「徵兵」或「募兵」其實都行,哪種方案都可以討論!重點是能夠吸引優秀人才進入軍中並願意留下來,可持續性的為國付出。

 

 

佩娃回應:

歲月飛逝 時過境遷 離上回兩岸間的最大衝突[1958年8月23日至10月5日之間的八二三炮戰] 已過了近59 當事人 毛周兩蔣皆已作古多年 兩岸間到底有多濃得化不開的深仇大恨 值得如此堅持對立下去 是否能各讓一步的好辦法

( 時事評論政治 )
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