台幹落籍大陸瘦了台灣稅收

還退掉勞健保 相關損失年逾百億

台北訊

「為避免被兩岸政府剝兩層皮，數十萬西進台幹正興起大陸落籍風，台灣每年將損失至少百億元所得稅收及保費收入」，udn.com人事線上總經理沈瑋指出，隨著大陸去年實施就業新規定強制台幹納入社會保險及查核薪資，及台灣實施勞退新制，西進企業負擔台幹人事成本增加，為根本解決問題，台商甘脆鼓勵台幹落籍大陸，薪資全數在大陸撥付，並退掉在台勞健保，影響所及，國家稅收蒙受重大損失。

大陸去年下半年公布就業新政策，規定居留逾三個月以上台幹必須申請就業證明、強制納入社會保險，由企業投保醫療、失業、生育、工傷及養老保險，每月一位台幹人事成本，就增加近萬元新台幣，此外，台灣去年七月實施勞退新制，雇主須為台幹提撥6%勞退金，加上在台投保勞健保，等於被兩岸政府「雙重剝皮」。

沈瑋指出，目前在大上海經濟圈台商企業近三千家，台幹近50萬人，以往台商發給台幹薪水採兩岸「六、四」支付方式，也就是撥實際薪資的六成給台幹在台灣指定帳戶養家，四成在大陸以「在地津貼」名目供台幹生活所需。

為因應兩岸「新政策」，特別是應付大陸官方嚴查薪資，去年底、今年初，台商鼓勵台幹落籍大陸、薪資「一律在大陸以人民幣撥付」，並取消在台工作紀錄、勞健保，沿海台商紛起效尤，估計上百萬台幹將「稅留大陸」。

由於台幹人事成本逐年增加，台商用當地較低薪的高素質人力替代時有所聞，加上赴大陸小額投資失敗的失業「台流」逐年增加，估計已逼近五萬人，沈瑋說，「被替代的台幹」及「投資失敗台流」回流台灣，勢將增加國內就業市場競爭程度。

【2006-01-16/民生報/A2版/新聞前線】