上班已經夠辛苦了!過年卻得還在忙碌的準備台北市信義區年菜訂購年菜嗎？
台北市信義區年菜訂購今年就輕鬆的吃！
年菜怎麼選擇?台北市信義區年菜訂購推薦這裡台北濱江都買得到 ！
六合迎春年菜台北市信義區年菜訂購年年是好年
台北中山區好吃年菜推薦
台北北投區年菜推薦
台北士林區年菜推薦
台北萬華區年菜推薦
台北市大同區年菜預購
台北內湖區好吃年菜推薦
台北市南港區年菜預購
台北大安區好吃年菜推薦
樂購趣 ios下載
樂購趣 android 下載
一例一休效應持續擴大 調查：近九成上班族想換工作
2017-01-09 10:56經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導
一例一休趕在年前上路，加速催化上班族春節年後轉職意願。根據人力銀行今天公布的最新調查發現，有高達八成九(88.9%)的上班族透露，在雞年春節後「想換工作」，比例不但高於去年的87.1%，也僅次於2010年的90.3%，創下七年以來新高。若以全國受僱就業者890.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人。
根據yes123今天公布的「年後跳槽調查報告」顯示，有年後轉職想法的上班族，已有超過半數，約56.3%的人付諸行動開始找工作了。至於想換工作的主因，前五名分別為：「不滿意薪水」(52.1%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(40.9%)、「沒有升遷機會」(32.4%)，以及「工作沒有發揮空間」(29.8%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(27.2%)。
從此份調查不難發現，台灣上班族最在意的是薪水，既然首要原因是要求令人更滿意的收入，對於新公司開出的月薪，此調查也顯示台北市信義區年菜訂購，年後跳槽族平均希望，能比現在領的再增加11.1%；如果以經常性薪資3萬9167元換算，大約期望新工作能加薪4348元。
不只渴望年後跳槽，調查亦顯示，其中不少人還想順便換行業、轉跑道。yes123調查發現，有高達70%的年後跳槽族，甚至有「轉行的念頭」，而最想進入的前五大行業，分別為：「科技資訊」(31.3%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(25.3%)、「傳統製造業」(21.9%)，以及「批發零售與貿易」(20.2%)、「醫護與生技」(17.6%)。
至於上班族心中的夢幻跳槽企業名單又是哪些？根據該份調查顯示，如果單就「台北市信義區年菜訂購傳統產業」來看，年後跳槽族最嚮往進入：「中鋼」(33.2%)、「台灣高鐵」(30.5%)、「長榮集團」(28.9%)，以及「台塑集團」(27.9%)、「誠品」(27.1%)；至於「金融產業」方面，上班族最嚮往進入：「富邦金」(32.2%)、「中信金」(30.7%)、「國泰金」(29.6%)，以及「玉山金」(23.8%)、「台灣金控」(19.5%)；在「高科技產業」部分，上班族則是最嚮往進入：「台積電」(49.5%)、「中華電信」(42.5%)、「鴻海」(29.8%)，以及「華碩台北市信義區年菜訂購」(23.6%)、「聯發科」(19.3%)。
上述問卷調查是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日，以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。《勞基法》新上路！不懂就觸法的７件事
2017-01-09 08:53
【主講／陳業鑫；整理／楊倩蓉；圖片來源／張慧嵐】
而對工作者而言，新制如何影響個人休假及薪資計算方式，不妨一開始就掌握清楚，才能規劃新的一年。
雖然這次《勞基法》修正條文數不多，但對企業主的衝擊卻很大，稍一應變台北市信義區年菜訂購不足，就得面臨罰鍰或是人力調配不及的窘境。以下就是7大不可不知的新規定。
薪資單須提供明細
很多人資部門在計算薪資時，都以電腦軟體來製作薪資單，但根據此次《勞基法》第23條修正，公司在發放工資時，必須將薪資單內各項明細清楚條列。
以前員工拿到薪資單，不外乎是底薪加上其他加給，頂多再加上加班費，但新法規定雇主「應提供工資各項目計算方式明細」，例如加班費的時數是多少？是平日加班、休息日加班、還是例假台北市信義區年菜訂購日加班？不同時段加班，就有不同的加班費計算公式。從修法確定到上路只有短短幾天，人資單位必須及時修改薪資發放軟體的計算作業，否則會措手不及。
休息日加班費提高到2.7倍，人力及程序成本上升
進一步來看，由於新法規定，勞工若在休息日出勤，加班2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；加班2小時以上，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。並以4小時為計算單位，加班時數不足4小時，以4小時計算。
企業不只人力成本上升，程序成本也會上升，也就是工資明細要多一個欄位說明，對於IT系統將是浩大的工程。實務上，大部份人資資訊系統都是委外處理，如果要趕著上路，一定要請委外廠商全力支援，否則難以如期完成。
特休以個別週年制計算
新法對勞工特休假的折算方式及規定也已改變。過去，大部份企業員工特休假計算，多採與公司行事曆一致的「曆年制」，但依新法規定意旨，應採個別勞工的「週年制」，也就是以勞工到職日起算特休假年資。
例如某人到公司滿2年，假設2017年是他年資滿1年的第2年，傳統算法是2017年1月1日到12月31日，享有7天年假，而且要在這個曆年制休完。
新法修正後，若是2017年3月1日到職，到2017年9月1日滿半年後，就可以放3天年假。因為新法規定資淺員工滿半年就享有年假。而在2018年3月1日到職滿1年後，又可以放7天特休。因此，未來特休假怎麼放，將以每位員工個別情形計算，若在期限內沒休掉，雇主必須折算工資。學者：川普「推特治國」 中國毫無抵抗力
2017-01-08 17:14聯合報 記者蔡敏姿╱即時報導
美國總統當選人川普常在推特上發表對時事的看法，著名的「中國崩潰論」學者章家敦於近日在美國《國家利益》雜誌上發文稱，川普「推特治國」在外交上讓大陸措手不及，沒有還手之力。
觀察者網報導，章家敦在文中表示，大陸習慣於先發制人試探新當選的美國總統，而從前的美國總統們總會被大陸給嚇唬住。而這一次，川普卻屢屢率先挑戰大陸，讓大陸無力反擊。川普是一個宣傳大師，他是大陸無法威脅的人。
對於川普「推特治國」的行為，新華網曾刊文稱：外交絕非兒戲，沉迷於「推特外交」不可取。
北京的外交官們在川普當選後異常安靜，儘管如此，川普依舊表示將要制定一系列對大陸不利的政策。
大陸高層中，有些人僅僅是在等待。但是顯示出已經被川普襲擊卻不知道如何反擊。因為從來沒有人這樣子和大陸說話。上個月川普與蔡英文通電話，大陸對此沒有一套解決方案。
大陸領導層曾經有一套非常成功的策略。他們先讓美國總統候選人在競選中扯一堆遏制大陸的話，但是在某人當選後，大陸就會立刻出擊，打破平衡，並且為那些總統之後任期中的中美關係定調。
以小布希來說，他上任不久，大陸就在南海上的國際領空通過撞擊的方式迫使美國偵察機降落。隨後北京方面就將24名機組成員關押了11天，成功要求美國道歉並繳納贖金。
而歐巴馬上台後，大陸又在南海和黃海地區襲擾兩架沒有武裝的美軍偵察船。其中一件十分嚴重，大陸一度試圖切斷美國無暇號間諜船的拖曳式高性能水下陣列聲吶。這已經構成了對美國船只的攻擊，根據憲法，這就是對美國的攻擊。
小布希和歐巴馬都被誤導了，繼而試圖避免和大陸硬碰硬，逃避對抗北京當局。但川普有著全新的領導風格。川普沒有等著讓大陸來襲擊他。在12月2日，他就和蔡英文通電話。
大陸還沒有習慣川普的這種外交風格，對川普來說可能只是在隨意評論，但是大陸卻嚴肅對待川普的言論，因為他的言論已經多次超出大陸的預估範圍。但是他的風格有一個好處：讓那些過於習慣閉門奇襲美國的大陸官員緊張起來。
大陸官員發現川普對於推特運用自如，難以捉摸。而大陸卻無法熟練運用這些網路宣傳方式。大陸高層沒有個人微博，這導致他們對於引導網路輿論毫無經驗。
反觀川普，他並不打算停止通過放話來暗示他的意圖，殺的大陸高層措手不及。
|
字體：小 中 大
https://goo.gl/dT5u5b
