【記者蔡政諺／高雄報導】夜點費算不算工資？中油公司高雄港輸油站去年4月退休的12名員工，因中油視夜點費是「恩惠給付」，非工作對價，導致他們每人都少領約15萬元退休金，提告爭權益。高雄高分院法官認夜點費屬工資一部分，判決中油敗訴確定，應補發退休金差額。

這項判決關係到中油高雄港輸油站歷年來數百名已退休員工的權利，據悉，退休員工計畫發起組「權益促進會」，根據這項判決，要求中油補足他們退休時未把夜點費列入的差額。

中油公司高雄港輸油站從早在民國40年設立至今，都採24小時3班輪流作業，凡是輪到下午4時到凌晨0時的中班，或0時到隔天上午8日的晚班，都可以請領「夜點費」，而且夜點費隨物價調整，目前中、晚班分別可領150元與300元。不過中油認為「夜點費」屬福利性質，並不具「勞務對價性」，不能列入平均工資作業。

高雄港輸油站去年4月退休的12名員工，因中油公司未把「夜點費」列入工資，以致他們的退休金平均每人都少領了15萬元，於是提出民事訴訟，要求中油補足這筆退休金差額。高雄地院去年底判決中油公司敗訴，但中油不服，提起上訴。

高雄高分院法官認為，中油發給高雄港輸油站員工採早、中、晚3班制，「夜點費」雖只付給輪中、晚班員工，但這項工作具有常態性，並不是臨時性給付，是屬經常性的「勞務對價」，並非「恩惠性給付。

承審法官並認為，「夜點費」即然是勞務對價，就應列入平均工資，因此判決中油公司應如數給付員工這筆退休金差額。