來到這個中心已經快3年了，在這近三年的歲月裡，有很多事情都衝擊著我原有的、也一直認為是「對的」的信念，從最初的詫異、質疑、憤怒，到後來的習慣與麻木，再演化到最近的沉默，我始終無法接納這樣的環境、這樣的文化。

還記得怪客曾經說我的適應能力不夠，所以才會有這麼多的情緒；因此，我努力地打消每一次遞履歷、遞辭呈的衝動，只是希望自己能夠突破「過於瀟灑」的這道關卡，然而，就在某一天中午因為不堪極度的忙碌而引爆情緒後（其實也只有自己生悶氣，在午休時段拒絕跟別人有任何互動啦…沒有跟人吵架喔!），獨自到公園的角落抽煙、沉澱的過程中，我突然驚覺，或許我的問題不在於「能不能」適應，而是始於「願不願意」在這樣的文化中妥協。

或許是因為擁有處女座的龜毛特質，一直以來，我對生活、對工作都秉持著嚴謹的態度，深信「凡走過必留下痕跡」的我，總能說服自己盡心盡力地去面對生命中的每一次磨難與考驗，當遭遇瓶頸時，能問就問，能學就學，沒得問、沒得學的時候，就自己摸索、嘗試，或許是因為曾經經歷過摸索時期的茫然、挫折與無助，我也一直都願意分享自己的經驗、省思與感受。

只是，或許是因為年紀（在這個中心裡，我已經很不年輕了），或許是因為背景與經歷（我絕大部分的工作經歷是在私部門，而在這個中心裡面，大部分人的經驗都集中在公部門），也或許是因為我本來就是個奇怪的人，總之，來到這裡之後，一直有種孤獨的感覺；也因為清楚這孤獨感是來自於價值、信念與認知的差異，漸漸地，我學會沉默。

哈！又離題了……

常常在想，當公務的處理與判斷依據以及業務的分配已跳離「均衡」、「責任歸屬」與「整體評估與需求」時，究竟該用什麼樣的態度去面對才是對的、適當的、聰明的？在這個環境中，我領悟到的是：不是自己的事情，千萬別多管閒事，即便有人因為分工不均而幾近崩潰，即便有人因此而無所適從，你也要學會冷眼旁觀，千萬不能主動伸手援助，因為，熱忱、體諒、將心比心這些美德，只會為自己帶來做不完的工作，讓自己陷入萬劫不復之地。--原諒我用這麼極端的文字進行闡述，我承認過分誇大，但是，雖然誇大，卻也是事實。

    我正在學習：

學習如何明哲保身，

學習如何在面對不公平、不合理的狀況時保持緘默，

學習忘記什麼是「熱心助人」、「公平正義」，

學習如何「見風轉舵」、「巧言令色」……

呵呵，

又是一堆氣話，

其實，之所以留在這裡近3年的時間，

我想，

除了「懶得改變」之外，

更重要的是希望尋求自我的突破吧！

突破自己有稜有角的個性，

突破自己嚴肅而直接的特質，

突破自己過度隨性的習慣，

突破自己獨有的「怪」與「固執」！