星期五一早，為了追一份要儘快前回覆的文件，我進了秘書的辦公室；因為這是一件已經被退了二次的文件，所以，無可避免地必須說明一再重做的原因。

為什麼重做？說真的，我自己也一頭霧水！

話說自從年初接下財產管理的工作之後，自己一直在跟這一套陌生至極的「財產管理系統」奮戰。

從來沒有上過任何課，手邊也沒有操作管理手冊可供參考的我，

只能不斷地詢問、嘗試與摸索；

再加上前人並沒有太積極、嚴謹地處理這份工作，

所以，同事們也都知道在我面前，「財產管理」是會讓我崩潰地禁語。

面對由同套軟體製作出來的「紙本報表」與「上傳檔案」內容不符，

除了張口結舌的詫異外，我真的不知道該如何是好；

忙了幾天，就只能以幾份備份資料不斷地讓系統在不同的時間點中復原、復原、再復原，

終於，錯誤消失了！

只是，當跟秘書報備這一些過程時，秘書卻問了我一句：

聽說你想離職？為什麼？

哈哈！

是啊！我想離職，想很久了！---我這樣回答

之所以沒有走，是因為沒有找到自己真正想做的職缺---這是我心裡想的

接著，秘書開始了理性勸說：

我知道你的工作很辛苦------知道為什麼不調整？讓我做了半年多的超人…

我也知道你非常認真負責------又怎樣？我並沒有收到任何的獎勵或肯定啊……

但你真的該留下來把這項業務、這個系統弄清楚，這樣你才會有成就感啊----- -       呵，我想還沒弄清楚前我可能已經發瘋了…而且，一項一直存在的業務，中心裡面卻沒有任何人可以進行經驗傳承或是直接的指導與協助，這到底是誰的問題啊？

……（其實後面還有一些理性勸說，但我已經不記得了）

我笑著跟秘書說：

我想離職想很久了！

但大家可以放心，因為自己不爭氣，今年高考不會有上榜的可能，

所以，秘書可以明年再來擔心我會不會離職、

以及我離職後工作要如何分配的問題！

也因為我暫時不可能離職，

所以現在我最大的擔心就是：

如何搞定這套系統，

以及如果新同事離職，總務工作是否又會重回我的懷抱……

當然，在此話出口之後，

秘書的關注焦點也轉移到：有多少人去考試，以及新同事與臨時工的問題了！

而我也為了躲避關於臨時工與新同事的話題，

迅速以「這份文件趕著出去，我要先去處理」的理由告退了！

出了秘書的門，

我跑去問組長：你有跟長官們提過我想職職的事情嗎？

組長一臉狐疑的說：

我跟他們說的是新同事要離職，不是你ㄟ…

哈哈！

原來，秘書記錯了，

不過，

經過這一個錯誤，

我想離職這件事情，也就已經不是秘密囉！