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| 2016/03/29 13:53:32瀏覽40｜回應0｜推薦0 | |
| 立法院明審查是否撤回勞動部刪除勞工7天假的行政命令，勞動部長陳雄文日前則表態任內不會變動。本報資料照片 分享 facebook twitter pinterest 配合周休二日上路，勞動部去年底公告修正勞基法施行細則，將勞工國定假日從19天刪至12天，今年起上路。因引發爭議，立法院將該行政命令從備查改審查，社福衛環委員會已排定明天審查，勞工能否討回消失的7天假，將決戰明朝。「2016工鬥」等勞團明早將到場外抗議，並守到審議結果出爐為止。勞基法法定正常工時今年起從雙周84小時縮短為單周40小時，以一天正常工時8小時計算，勞工形同周休二日。為讓國定假日也與公務人員一致，勞動部配套修正施行細則，刪除勞工多出來的7天假，例如像公家機關已沒在放的329革命先烈紀念日、928孔子誕辰紀念日等。一般各機關修正行政命令，公告後逕可實施，修正案通常只送立院備查，但因該案引發勞團和不少立委不滿，立院因而依立法院職權行使法的權限，將備查改審查，但立委無修正行政命令權，只能撤回命令要求行政機關更正或廢止。勞動部長陳雄文日前已堅定表示，這是當初經全國35場座談會的勞、資雙方共識，是實施縮短工時的配套之一，且全國勞工休假一日的雇主成本達85億元，不宜片面說撤就撤，表態任內將拒絕執行更正或廢止。但根據立法院職權行使法規定，立法院若審查通過要求撤回該命令，勞動部應於2個月內更正或廢止，即使逾期未更正或廢止，該行政命令也會失效。換句話說，關鍵將是社福衛環委員會明天是否通過撤回案，即使勞動部不執行，或民進黨上台後來不及執行，只要立院委員會通過，再經院會通過後，該行政命令最後也會失效，勞工一樣能討回消失的7天假。但據了解，民進黨在野變執政，角色互換後也開始面臨資方壓力，明天是否就會以多數優勢通過撤回命令，恐待觀察；且即使委員會通過，最後也得院會通過才算數。6664B8DCCC75D25F | |
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