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內容來自YAHOO新聞
上千公務員違法兼職約百人情節重大應停職
銓敘部今天表示，違法兼任公司或商號負責人需移付懲戒的的公務人員約千人左右；其中實際參與經營或領有報酬者，屬情節重大、應停職者計約百人左右。
銓敘部日前配合審計部清查公務員兼任公司（商號）負責人、董事及監察人處理情形，銓敘部今年7月1日檢送調查表，截至8月10日止，93個主管機關密復。銓敘部擬定認定標準和懲處原則表，公務員兼任公司負責人、董事及監察人職務分8種態樣。
銓敘部發布新聞稿表示，審計部清查公務員兼任公司（商號）相關職務，適用公務員服務法者約4000人；經初步釐清後，約3000人未違法，包括機關指派、兼任歇業中公司（商號）負責人等及不知情遭盜冒用者。
違法並適用公務員懲戒法者，不論是形式或實質違法，包括兼任停業中、未申請停業惟查無營業事實、掛名及明知並兼任公司（商號）負責人等職務須移付懲戒，約千人左右；其中實際參與經營或領有報酬者，屬情節重大，均應停職，計約百人左右。
銓敘部表示，為讓懲戒程序一致，政務人員、簡任常任人員及地方民選首長等約50人應送請監察院審查，薦任第九職等以下常任人員，建議由主管長官逕送公務員懲戒委員會審議。
銓敘部將與行政院人事行政總處、經濟部等主管機關研議建置查核平台，每年定期查核，之後如經查知違反規定者，由權責機關依法辦理。
審計部發言人李順保今天表示，審計部清查對象包括公務員、臨時人員和教育人員，結果會慢慢明朗化，審記部擬清查到一個階段後，再對外公布。
李順保今天晚間受訪表示，這是銓敘部透過自己的人事系統清查，公布的數字是只有公務員的部分，因為不管是違反公務員服務法或是公務員懲戒法，公務員的處理原則比較明確。
李順保說，審計部清查的是從中央到地方機關的公務員、臨時人員、工友、技工到教育人員，臨時人員、工友和技工的處理原則還需要行政院人事總處認定，教育人員則需要由教育部認定。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-143108749.html
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