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2018臺北市學前幼兒各項補助報你知
2019/01/05 12:53:05瀏覽2|回應0|推薦0

每個月支出在小孩子身上真的越來越多

所以2018臺北市學前幼兒各項補助就很重要

如果政府的2018臺北市學前幼兒各項補助可以再多一點

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另外以下是0~5歲嬰幼兒補助的詳細資訊文章

https://gogo7088.pixnet.net/blog/post/268161116

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歡迎各位爸爸媽媽花點時間研究看看

希望對你們有所幫助

0-5歲幼兒津貼補助 每月最高6000元

2018-07-26 16:13台灣醒報 記者譚有勝╱台北報導

0-2歲幼兒政府最高補助6000元!行政院長賴清德26日拍板「我國少子女化對策計畫」,擴大發放0-5歲育兒津貼與托育補助,以減輕家長負擔,鼓勵家庭生育。其中0-2歲送給保母或私托的托育補助,家長每月可直接領取每月最高6000元補助、2-5歲幼兒若到與政府簽約的準私立幼兒園,一般家庭每月付費不超過4500元,該計劃2018臺北市學前幼兒各項補助將在8月開始先在6都以外的縣市實施,明年8月將在全國同步實施。

政院拍板少子化對策

賴清德26日在院會記者會表示,我國去年生育率不到20萬人,且僅次於澳門、新加坡,是全球生育率第3低的國家。總統蔡英文更指出,少子化已經是國安問題,行政院必須提出對策解決這個問題。

因此,為了降低家長負擔,行政院26日推出「我國少子女化對策計畫(107年-111年)」,希望透過0-5歲育兒補助、友善職場等配套措施,改善教保服務品質,提高我國生育率。

擴大公共教保服務

該計劃報告內容共分為3大項。第一,擴大公共化教保服務量。針對0-2歲孩童,政府要增設5280個公托名額,凡是將幼童送往公托的家庭,一般家庭可補助每月最高3000元、中低收入每月最高5000元、低收入戶最高每月7000元,第3名以上子女每月再加發1000元,2-5歲的孩童,政府將增設6萬個公幼名額。

至於公共化教保的實施期程,0-2歲補助將於8月1日起開始實施;2-5歲減免學費則在8月,非6都縣市將2018臺北市學前幼兒各項補助先行辦理,並在2019年8月全國同步實施。

建置準公共化機制

第二,政府也將建置托育準公共化機制。政府將和私立托嬰中心合作,只要符合收費、教保人員薪資、評鑑、建物公共安全、人力比例、托育服務品質等要件的私托,一般家庭可領最高補助6000元、中低收入戶每月8000元、低收入戶每月10000元,第三名以上子女每月加發1000元。

2-5歲私立幼兒園部分,一般家庭每月付費不超過4500元,第三名以上子女不超過3500元,中低與低收入戶子女則免繳學費,私立幼兒園可領不超過4500元的補助。

另外,有關育兒津貼,凡是綜所稅未達20%、未領取育嬰留職停薪津貼、未接受公共、準公共化托育服務的家庭,0-2歲幼童的一般家庭可領2500元、中低收入戶每月4000元、低收入戶每月5000元,2018臺北市學前幼兒各項補助第三名以上子女每月加發1000元;2-4歲一般家庭每月2500元、第三名以上子女每月加發1000元。

以上文章引用至此:https://udn.com/news/story/6656/3274009

現代年輕人怕沒錢養小孩,為了鼓勵多多生育,政府的托育新制在今年8月正式上路,尤其針對自行照顧的部分,已經沒有就業限制,而且請親友幫忙帶孩子,一樣也可以領到2500元的補助,帶孫的阿公阿嬤聽到這個消息,也表示可以省下不少奶粉錢跟尿布錢,至於要如何申請才能拿到育兒津貼或托育補助,請看我們的報導。

爸爸媽媽上2018臺北市學前幼兒各項補助班去,阿公阿嬤幫忙帶金孫,育兒津貼新制今年8月上路,不僅取消就業限制,親屬照顧也不用受訓,都能申請育兒津貼。阿嬤,曾何美麗:「這樣比較方便,以前那個還要考、還要去上課,2018臺北市學前幼兒各項補助有比較麻煩,那我就不想去了,帶小孩子就沒空啊。」

▲育兒津貼新、舊制比較。(圖/東森新聞資料畫面)

過去父母要自行照顧小孩,必須有一方未就業才能申請育兒津貼,未受過訓的親友更是沒有任何補助,但新制上路後,不管是父母還是阿公阿嬤,都直接補助2500元,沒有受訓條件與就業限制。

至於原本有考取保母證照,原本月領3000,變成領2500元的阿公阿嬤,金額看似變少,但從明年8月開始,可延長請領年齡到未滿5歲,每年可領3萬元育兒津貼,而非變相懲罰。

▲衛服部政務次長,呂寶靜表示一個家庭在新制上獲得的總金額補助是比較高的。(圖/東森新聞資料畫面)

衛服部政務次長,呂寶靜:「對一個家庭來講,他終究的得到的協助是比較高,我們要強調的就是他不是雇傭關係,他是一種親屬關係。」

目前兩歲以下兒童,今年8月開始就能請領新制津貼,只要符合資格,依現行申請流程,到「兒童」戶籍所在地的各鄉、鎮、市、區公所,由地方政府審核資格後就會定期發放,至於107年7月底前,已經領有育兒津貼或托育補助的家庭,資訊系統會自動轉入撥款,家長不須再另外提出申請。

▲目前有兩歲以下兒童,今年8月開始就能請領新制津貼。(圖/東森新聞資料畫面)

衛服部政務次長,呂寶靜:「你是不是屬於高所得的20%以上,你如果也沒有是什麼軍保、公保、勞保,也沒有去請育兒留職停薪假,那這些事情都排除,津貼你就不用擔心,你就可以符合我們的資格。」

還沒申請的父母也別擔心,育兒津貼有兩個月的追溯期,不管是自己帶孩子或是請家人幫忙,現在申請就能補發,鼓勵年輕人多多生育。

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現代人養育子女負擔沈重,家長亟需價格合理又具有一定品質的托育單位,準公共化托育、教保機制也因應而生,要以平價的收費與優良的教保品質,減輕家長的育兒負擔。

孩子每天快樂去上學,平安的回家是家長最簡單的願望,但卻有很多家長搶破了頭,也搶不到收費合宜的公托公幼名額,為了減輕家長育兒負擔,政府推出0至2歲的準公共化托育,及2至5歲的準公共化幼兒園機制,積極面對台灣少子化危機。

國教署副署長許麗娟:「小朋友就讀準公共幼兒園,我們對家長的承諾是,每一個月小朋友來就讀的時候,我繳的費用都是不超過4500塊,那超過4500塊的部分就會由政府來幫家長繳交。」

▲參與準公共機制合作之六大要件。(圖/東森新聞資料畫面)

不過這樣的利多卻讓不少家長質疑,低廉的收費是否會影響教保品質,國教署則表示,加入準公幼系統有六大要件,一、收費情形,二、教師教保員薪資,三、基礎評鑑,四、建物公安檢查,五、教保生師比,六、教保服務品質,每個環節都是為了確保,良好的教保品質而訂定。

國教署副署長許麗娟:「我們這一次在整個準公共幼兒園當中,我們也希望能夠提高教保服務人員薪資,可以穩定整個教保服務品質。」響應中央推動,準公共化服務機制,地方政府也全面動起來。

▲宜爛縣政府跟上中央政策,擬持續增加9處公共化托嬰中心。(圖/東森新聞資料畫面)

宜蘭縣社會處處長楊秀川:「目前我們宜蘭縣是有5家的私立托育中心,他們也都全部跟地方政府來簽約,成為準公共化的一個托育中心,來加入公共化的行列,在今年開始一直到109年,我們也會持續增加9處的公共化托嬰中心,來做這樣增設。」

記者和家長對話:「來這邊的話,會不會覺得對你們的負擔?回:會減輕滿多的,這樣才有人幫忙帶小孩,才可以去上班。」現代父母教養子女負擔日益沈重,讓越來越多人不敢生小孩,政府祭出全面性的準公共化托育教保機制,期盼能為少子化危機解套,還是補強即可,都要等後續調查才會了解。

以上文章引用至此:https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/video/51679

眼看托育新政8月就要上路,許多家長、保母仍是滿肚子問號,搞不清怎麼申請,也不知道下個月該繳多少錢、能領到多少錢,對於常見疑問與情境,衛福部社家署副署長祝健芳一次解答。

為解決超低生育率帶來的少子女化危機,行政院端出「準公共化托育補助」,適用於家有0到2歲幼兒的家庭,不僅全國一口價、定額補助,同時訂有排富條款,減輕一般家庭及弱勢家庭的育兒負擔。

很多人可能弄不明白,舊制(7/31前)、新制(8/1後)到底哪裡不一樣,在搞懂制度之前,家長們必須先瞭解,不論是哪種制度都只有2種補助,只能擇一申請。其中一種叫作「育兒津貼」,由家長戶籍地的地方政府支付;另一種叫作「托育補助」,由送托單位的地方政府支付。

首先,目前實施的「舊制」育兒津貼,申請的家庭必須同時符合3項條件,包括:家庭綜所稅率20%以下、父母一方未就業、目前沒有領取育嬰留職停薪津貼,每個寶寶每月新台幣2500元。

至於「舊制」托育補助,申請的家庭需同時符合家庭綜所稅率20%以下、目前沒有領取育嬰留職停薪津貼等2項條件,根據照顧者身分不同,每月可領2000至3000元,若是交給受訓126小時的親屬保母(例如爺奶)照顧可領2000元,其餘有證照的一律領3000元。

今年8月將上路的「新制」育兒津貼,凡是綜所稅率20%以下、目前沒有領育嬰留職停薪津貼的家庭,不論父母有沒有就業,每個月都可以領2500元。

若想領「新制」的托育補助,只要將0到2歲幼童交給和政府簽約的托育單位或保母照顧,每個寶寶、每月有6000元補助,中低收入戶家庭8000元,低收入戶家庭1萬元;符合條件的家庭,凡是第三胎以上的寶寶,每人每月可多領1000元。

賴清德:育兒津貼全國一致至少發6千,各縣市別「選舉加碼」
賴清德的公托政策「急轉彎」:補助改成直接給家長了
爸媽最大的疑問:下個月到底能領到多少錢?
情境一:原本的托育單位(托育機構或保母)決定和政府簽約,成為準公共化托育單位。
這是最簡單的情形,寶寶如果送到簽約的托育機構,機構會代辦所有事情,父母什麼都不用做,9月初就能領到8月份的6000元;寶寶如果交給保母照顧,家長可詢問保母隸屬哪一個居家托育服務中心,並到該中心辦理申請手續,只要完成註記,同樣能領到6000元。

情境二:由於托育新制給予2個月緩衝考慮期,托育單位直到截止日期9月30日,才決定和政府簽約。
在這種情況下,家長9月初暫時不會領到8月份的補助款,如果托育單位在9月30日以前決定簽約,家長9月底、10月初就會一併領到8、9月份的「托育補助」共1萬2000元。


情境三:托育單位直到9月30日為止,依然決定不和政府簽約。
這種情境下,家長9月初同樣暫時不會領到8月份的補助款,一旦過了9月30日,家長就視同自行照顧孩子,系統將自動轉回「育兒津貼」體系每月2500元,9月底、10月初的時候就能領到8、9月份的育兒津貼共5000元。

情境四:目前孩子給受過126小時訓練的「親屬保母」照顧,可能是爺爺或奶奶,每月原本可以領到2000元補助。
在新制中只要送托到簽約單位的孩子,就是領6000元「托育補助」,其他任何狀況如父母自己照顧、爺奶照顧、送到沒有簽約的單位照顧,通通領「育兒津貼」每個孩子每月2500元,不再有親屬保母的角色存在。簡單來說,現在交給親屬保母照顧的家庭,原本只有2000元「托育補助」,但8月上路以後則改領2500元「育兒津貼」,不減反增。

爸媽:保母自行漲價怎麼辦?
除了關心能領到多少錢,許多爸媽也擔心新制上路後,保母順勢漲價,甚至以各種名目收取額外費用,有補助等於沒補助;實際上,《兒童及少年福利與權益保障法》第25條早有針對居家式管理服務的訂出定價機制,由政府、專家學者、托育員代表、家長團體代表、兒權團體代表等召開諮議會,根據各縣市物價、收費標準不同,訂出適合當地的價格。

祝健芳舉例,就像台北、屏東的房價不可能是相同價格,托育的費用當然也要因地制宜,但政府給的補助是全台一致的,因此對於收入原本就比較少的弱勢家庭,支持力道更強。

至於額外收費的部分,同樣是交由地方政府組成的諮議會討論,訂定可收費的項目,其餘通通不可收,但有些縣市訂有收費上限、有些則沒有,也被質疑一國多制。祝健芳解釋,以三節獎金或禮品為例,每個地區的送禮習慣都不同,有些地方只送禮盒、不包紅包,要是訂了收費上限,恐怕原本只要花500元買禮盒的父母,卻被迫得包1000元紅包,反而增加經濟壓力。

8月起上路的托育新制,也是希望透過簽約的形式,將保母、托育單位的薪資與收費標準、建物公共安全、人力比等通通納入管理,並定期接受訪視輔導或評鑑,才能確保托育品質;有父母質疑,保母若不按規定收費,擅自提高費用或自訂收費項目怎麼辦,是否有檢舉機制?

「答案是有的」,祝健芳說,地方政府都設有申訴機制,但通常遇到申訴的都是家長和保母已經撕破臉,其他不申訴的很多都是默許保母的違規行徑,即便稽查人員盡力揪出違法保母,卻經常遇到家長出面袒護保母,是第一線人員實際稽查時遇到最大的難題。

舉個例子,稽查人員曾在稽查過程中發現一名保母超收孩子,保母卻辯稱那名孩子是「義務幫忙」、沒有收費,就連家長都跳出來袒護保母,但稽查人員一連去了好幾次,那名多出來的孩子永遠都是「剛好來托育」、「臨時來托育」,讓稽查人員相當難為。

因此日前也修正居家保母相關托育辦法,明確規定,不論保母有沒有向家長收費、是不是義務照顧,只要超過法定的照顧人數,一律開罰。

有家長反應,保母人數也有城鄉落差,一方面擔心保母不願加入準公共化服務,另一方面也擔心強迫保母,孩子恐被退托;另外也有家長擔心,準公共化托育萬一名額不足,恐怕看得到用不到。

祝健芳提出衛福部統計數字指出,目前職場上的有照保母約有2.5萬人,每名保母最多可照顧2名寶寶,但目前的現況是,保母的收托率僅不到5成,等於還有一半的托育名額沒人用。為了避免家長真的遇到保母不願加入、甚至退托,衛福部從10月起也會盤點全台托育單位簽約情形,要求地方政府儘速申請前瞻計畫,布建微型的公共托育中心,強化托育量能。

以上文章引用至此:https://www.thenewslens.com/article/100805

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