每個月支出在小孩子身上真的越來越多

所以育兒津貼2500就很重要

如果政府的育兒津貼2500可以再多一點

或者有哪些育兒津貼2500可能你還不是很清楚的

很推薦你看我這一篇【好康分享】育兒津貼25005歲幼兒免學費教育計畫補助文章喔

另外以下是0~5歲嬰幼兒補助的詳細資訊文章

https://gogo7088.pixnet.net/blog/post/268161116

我將他整理好方便閱讀

歡迎各位爸爸媽媽花點時間研究看看

希望對你們有所幫助

現代年輕人怕沒錢養小孩，為了鼓勵多多生育，政府的托育新制在今年8月正式上路，尤其針對自行照顧的部分，已經沒有就業限制，而且請親友幫忙帶孩子，一樣也可以領到2500元的補助，帶孫的阿公阿嬤聽到這個消息，也表示可以省下不少奶粉錢跟尿布錢，至於要如何申請才能拿到育兒津貼或托育補助，請看我們的報導。

爸爸媽媽上班去，阿公阿嬤幫忙帶金孫，育兒津貼育兒津貼2500新制今年8月上路，不僅取消就業限制，親屬育兒津貼2500照顧也不用受訓，都能申請育兒津貼。阿嬤，曾何美麗：「這樣比較方便，以前那個還要考、還要去上課，有比較麻煩，那我就不想去了，帶小孩子就沒空啊。」

▲育兒津貼新、舊制比較。（圖／東森新聞資料畫面）

過去父母要自行照顧小孩，必須有一方未就業才能申請育兒津貼，未受過訓的親友更是沒有任何補助，但新制上路後，不管是父母還是阿公阿嬤，都直接補助2500元，沒有受訓條件與就業限制。

至於原本有考取保母證照，原本月領3000，變成領2500元的阿公阿嬤，金額看似變少，但從明年8月開始，可延長請領年齡到未滿5歲，每年可領3萬元育兒津貼，而非變相懲罰。

▲衛服部政務次長，呂寶靜表示一個家庭在新制上獲得的總金額補助是比較高的。（圖／東森新聞資料畫面）

衛服部政務次長，呂寶靜：「對一個家庭來講，他終究的得到的協助是比較高，我們要強調的就是他不是雇傭育兒津貼2500關係，他是一種親屬關係。」

目前兩歲以下兒童，今年8月開育兒津貼2500始就能請領新制津貼，只要符合資格，依現行申請流程，到「兒童」戶籍所在地的各鄉、鎮、市、區公所，由地方政府審核資格後就會定期發放，至於107年7月底前，已經領有育兒津貼或托育補助的家庭，資訊系統會自動轉入撥款，家長不須再另外提出申請。

▲目前有兩歲以下兒童，今年8月開始就能請領新制津貼。（圖／東森新聞資料畫面）

衛服部政務次長，呂寶靜：「你是不是屬於高所得的20%以上，你如果也沒有是什麼軍保、公保、勞保，也沒有去請育兒留職停薪假，那這些事情都排除，津貼你就不用擔心，你就可以符合我們的資格。」

還沒申請的父母也別擔心，育兒津貼有兩個月的追溯期，不管是自己帶孩子或是請家人幫忙，現在申請就能補發，鼓勵年輕人多多生育。

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現代人養育子女負擔沈重，家長亟需價格合理又具有一定品質的托育單位，準公共化托育、教保機制也因應而生，要以平價的收費與優良的教保品質，減輕家長的育兒負擔。

孩子每天快樂去上學，平安的回家是家長最簡單的願望，但卻有很多家長搶破了頭，也搶不到收費合宜的公托公幼名額，為了減輕家長育兒負擔，政府推出0至2歲的準公共化托育，及2至5歲的準公共化幼兒園機制，積極面對台灣少子化危機。

國教署副署長許麗娟：「小朋友就讀準公共幼兒園，我們對家長的承諾是，每一個月小朋友來就讀的時候，我繳的費用都是不超過4500塊，那超過4500塊的部分就會由政府來幫家長繳交。」

▲參與準公共機制合作之六大要件。（圖／東森新聞資料畫面）

不過這樣的利多卻讓不少家長質疑，低廉的收費是否會影響教保品質，國教署則表示，加入準公幼系統有六大要件，一、收費情形，二、教師教保員薪資，三、基礎評鑑，四、建物公安檢查，五、教保生師比，六、教保服務品質，每個環節都是為了確保，良好的教保品質而訂定。

國教署副署長許麗娟：「我們這一次在整個準公共幼兒園當中，我們也希望能夠提高教保服務人員薪資，可以穩定整個教保服務品質。」響應中央推動，準公共化服務機制，地方政府也全面動起來。

▲宜爛縣政府跟上中央政策，擬持續增加9處公共化托嬰中心。（圖／東森新聞資料畫面）

宜蘭縣社會處處長楊秀川：「目前我們宜蘭縣是有5家的私立托育中心，他們也都全部跟地方政府來簽約，成為準公共化的一個托育中心，來加入公共化的行列，在今年開始一直到109年，我們也會持續增加9處的公共化托嬰中心，來做這樣增設。」

記者和家長對話：「來這邊的話，會不會覺得對你們的負擔？回：會減輕滿多的，這樣才有人幫忙帶小孩，才可以去上班。」現代父母教養子女負擔日益沈重，讓越來越多人不敢生小孩，政府祭出全面性的準公共化托育教保機制，期盼能為少子化危機解套，還是補強即可，都要等後續調查才會了解。

以上文章引用至此：https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/video/51679

眼看托育新政8月就要上路，許多家長、保母仍是滿肚子問號，搞不清怎麼申請，也不知道下個月該繳多少錢、能領到多少錢，對於常見疑問與情境，衛福部社家署副署長祝健芳一次解答。

為解決超低生育率帶來的少子女化危機，行政院端出「準公共化托育補助」，適用於家有0到2歲幼兒的家庭，不僅全國一口價、定額補助，同時訂有排富條款，減輕一般家庭及弱勢家庭的育兒負擔。

育兒津貼、托育補助 只能擇一申請
很多人可能弄不明白，舊制（7/31前）、新制（8/1後）到底哪裡不一樣，在搞懂制度之前，家長們必須先瞭解，不論是哪種制度都只有2種補助，只能擇一申請。其中一種叫作「育兒津貼」，由家長戶籍地的地方政府支付；另一種叫作「托育補助」，由送托單位的地方政府支付。

首先，目前實施的「舊制」育兒津貼，申請的家庭必須同時符合3項條件，包括：家庭綜所稅率20%以下、父母一方未就業、目前沒有領取育嬰留職停薪津貼，每個寶寶每月新台幣2500元。

至於「舊制」托育補助，申請的家庭需同時符合家庭綜所稅率20%以下、目前沒有領取育嬰留職停薪津貼等2項條件，根據照顧者身分不同，每月可領2000至3000元，若是交給受訓126小時的親屬保母（例如爺奶）照顧可領2000元，其餘有證照的一律領3000元。

想領新制津貼或補助 需滿足這些條件……
今年8月將上路的「新制」育兒津貼，凡是綜所稅率20%以下、目前沒有領育嬰留職停薪津貼的家庭，不論父母有沒有就業，每個月都可以領2500元。

若想領「新制」的托育補助，只要將0到2歲幼童交給和政府簽約的托育單位或保母照顧，每個寶寶、每月有6000元補助，中低收入戶家庭8000元，低收入戶家庭1萬元；符合條件的家庭，凡是第三胎以上的寶寶，每人每月可多領1000元。

爸媽下個月能領多少錢？有4種可能
●新制再過3天就要上路，爸媽們最大的疑問就是「下個月到底能領到多少錢」，有4種可能情境，提供給民眾參考。

第一種情境：原本的托育單位（托育機構或保母）決定和政府簽約，成為準公共化托育單位。

這是最簡單的情形，寶寶如果送到簽約的托育機構，機構會代辦所有事情，父母什麼都不用做，9月初就能領到8月份的6000元；寶寶如果交給保母照顧，家長可詢問保母隸屬哪一個居家托育服務中心，並到該中心辦理申請手續，只要完成註記，同樣能領到6000元。
第二種情境：由於托育新制給予2個月緩衝考慮期，因此托育單位直到截止日期9月30日，才決定和政府簽約。

在這種情況下，家長9月初暫時不會領到8月份的補助款，如果托育單位在9月30日以前決定簽約，家長9月底、10月初就會一併領到8、9月份的「托育補助」共1萬2000元。

第三種情境：托育單位直到9月30日為止，依然決定不和政府簽約。
這種情境下，家長9月初同樣暫時不會領到8月份的補助款，一旦過了9月30日，家長就視同自行照顧孩子，系統將自動轉回「育兒津貼」體系每月2500元，9月底、10月初的時候就能領到8、9月份的育兒津貼共5000元。

第四種情境：目前孩子給受過126小時訓練的「親屬保母」照顧，可能是爺爺或奶奶，每月原本可以領到2000元補助。

在新制中只要送托到簽約單位的孩子，就是領6000元「托育補助」，其他任何狀況如父母自己照顧、爺奶照顧、送到沒有簽約的單位照顧，通通領「育兒津貼」每個孩子每月2500元，不再有親屬保母的角色存在。
簡單來說，現在交給親屬保母照顧的家庭，原本只有2000元「托育補助」，但8月上路以後則改領2500元「育兒津貼」，不減反增。

保母收費標準有法可循 地方政府設申訴機制
● 除了關心能領到多少錢，許多爸媽也擔心新制上路後，保母順勢漲價，甚至以各種名目收取額外費用，有補助等於沒補助。

實際上，「兒童及少年福利與權益保障法」第25條早有針對居家式管理服務的訂出定價機制，由政府、專家學者、托育員代表、家長團體代表、兒權團體代表等召開諮議會，根據各縣市物價、收費標準不同，訂出適合當地的價格。
祝健芳舉例，就像台北、屏東的房價不可能是相同價格，托育的費用當然也要因地制宜，但政府給的補助是全台一致的，因此對於收入原本就比較少的弱勢家庭，支持力道更強。

至於額外收費的部分，同樣是交由地方政府組成的諮議會討論，訂定可收費的項目，其餘通通不可收，但有些縣市訂有收費上限、有些則沒有，也被質疑一國多制。

祝健芳解釋，以三節獎金或禮品為例，每個地區的送禮習慣都不同，有些地方只送禮盒、不包紅包，要是訂了收費上限，恐怕原本只要花500元買禮盒的父母，卻被迫得包1000元紅包，反而增加經濟壓力。
8月起上路的托育新制，也是希望透過簽約的形式，將保母、托育單位的薪資與收費標準、建物公共安全、人力比等通通納入管理，並定期接受訪視輔導或評鑑，才能確保托育品質。

有父母質疑，保母若不按規定收費，擅自提高費用或自訂收費項目怎麼辦，是否有檢舉機制。

答案是有的，祝健芳說，地方政府都設有申訴機制，但通常遇到申訴的都是家長和保母已經撕破臉，其他不申訴的很多都是默許保母的違規行徑，即便稽查人員盡力揪出違法保母，卻經常遇到家長出面袒護保母，是第一線人員實際稽查時遇到最大的難題。
舉個例子，稽查人員曾在稽查過程中發現一名保母超收孩子，保母卻辯稱那名孩子是「義務幫忙」、沒有收費，就連家長都跳出來袒護保母，但稽查人員一連去了好幾次，那名多出來的孩子永遠都是「剛好來托育」、「臨時來托育」，讓稽查人員相當難為。

因此日前也修正居家保母相關托育辦法，明確規定，不論保母有沒有向家長收費、是不是義務照顧，只要超過法定的照顧人數，一律開罰。

保母收托率不到5成 仍有托育名額可用
● 有家長反應，保母人數也有城鄉落差，一方面擔心保母不願加入準公共化服務，另一方面也擔心強迫保母，孩子恐被退托；另外也有家長擔心，準公共化托育萬一名額不足，恐怕看得到用不到。
祝健芳提出衛福部統計數字指出，目前職場上的有照保母約有2.5萬人，每名保母最多可照顧2名寶寶，但目前的現況是，保母的收托率僅不到5成，等於還有一半的托育名額沒人用。

為了避免家長真的遇到保母不願加入、甚至退托，衛福部從10月起也會盤點全台托育單位簽約情形，要求地方政府儘速申請前瞻計畫，佈建微型的公共托育中心，強化托育量能。

● 保母也有抱怨，認為加入準公共化托育服務恐控制價格、缺乏誘因，也質疑未來若物價上漲恐影響保母生計。
祝健芳強調，如果不控制收費，怎麼減輕年輕爸媽負擔，這點政府無法妥協，「否則花了300億、400億元的托育補助等於丟進海裡」，最後全進了業者口袋。

她也呼籲，業者如果對於收費不滿，可以透過審議機制的業者代表席次去反應，而不是惡意抵制；此外，托育新制雖然規定2年內不得調整托育費，但2年後同樣可以透過審議平台檢討調整。

根據衛福部統計，目前全台托育機構約有700多家，相關團體預測到了明年會突破1000家，反映愈來愈多年輕爸媽偏好把孩子送到機構，祝健芳認為，保母們應該要有危機意識。
祝健芳也強調，托育機構一名照顧人員最多可照顧5名寶寶，保母則是一人最多可照顧2名寶寶，如果價差不大，相較起來，加入準公共化的保母是存在優勢的，希望保母們不要惡意抵制準公共化托育新制。
以上文章引用至此：https://www.storm.mg/article/469185

為搶救少子女化危機，行政院今天宣布三大育兒政策，將擴大發放育兒津貼，由現行0到2歲，擴大到0到4歲，前二胎每月補助2,500元，第三胎以上，每月發放3,500元。
根據行政院資料，0到2歲育兒津貼新方案將於今年8月實施，受益人數由原來的14.3萬人增加為26.6萬人。2到4歲將於明年8月實施，受益對象約40萬人。

此外，政府也將與居家式托育（保母）、私立托嬰中心、私立幼兒園等合作，建置準公共化機制。

行政院長賴清德今天親自主持「我國的少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧篇」記者會，他表示，今年第一季的新生兒的出生數，又比去年同期減少2,500人，若此趨勢不改，2025年人口將轉為負成長。政府祭出擴大公共化教保服務量、建置準公共化教保服務機制、擴大發放育兒津貼三項政策，盼鼓勵民眾生育。

目前0到2歲的育兒津貼訂有排富門檻，只針對所得稅率20％以下，包括父母有一方未就業的家庭自己帶小孩者發放，未來將擴大為綜所稅率20%以下家庭、未領取育嬰留職停薪津貼或接受公共或準公共化服務者，0歲到4歲幼童都可領每月2,500元，也就是一年3萬元，第三胎以上每月再加發1,000元。

擴大公共化教保服務量方面，107至111年0至2歲的托育增加5,280個名額；106至109年2至5歲可增加6萬個名額，包括增設公共化幼兒園1,247班，已完成設置地點規劃、110至111年增設1,000班，達到國小校校均有幼兒園。 配套措施，公幼採免繳學費、非營利園則降低家長分攤費用、低收與中低收入者則免費就讀。

建置準公共化機制部分，未來家中有0到2歲的家長自付額，綜所稅率未達20%的家庭，將幼兒送至居家式托育（保母），每月自付額約8,000元至1萬3,000元；中低收入家庭為6,000元至1萬1,000元；低收入家庭為4,000元至9,000元；第3胎以上子女，家長自付額再減1,000元。

家長團體：不夠養1個嬰兒
【記者林良齊╱台北報導】行政院公布「準公共化幼兒園」政策，並研擬發放育兒津貼，全國家長教育志工團體聯盟召集人吳福濱表示，支持私幼公共化，因為現行私幼比率占全國幼兒園比率仍逾六成，但公共化的私幼也必須接受政府的監督，才能確保品質。

吳福濱指出，政院提出0至4歲提供每年3萬元的育兒津貼，「絕對不足以養一個嬰兒」，希望能夠提供更多，目前出生率偏低，很快就會進入超高齡社會，「少子化是很大隱憂」。

以上文章引用至此：https://money.udn.com/money/story/5648/3144973