老闆很重要！一名男網友在臉書社團「爆怨公社」中開心發文，透露日前在社團內抱怨薪水太低的問題，沒想到意外被老闆看見，之後直接加薪6000元，目前月入60K，讓他忍不住直呼：「爽！」不少人見狀也紛紛羨慕留言「遇到好老闆」，卻也有不少網友分享自己抱怨的慘痛經驗，「我爆（抱）怨完從66K變0K」，際遇可說是差很大。

一名男網友在台北港從事軌道保養工作，公司屬外包廠商，日前他在「爆怨公社」吐露心聲，透露這份工作十分辛苦，一個月上工25天卻只領54K， 外勞仲介還有安全疑慮等問題，引來不少網友表示「會不會領太少」？沒想到的是，該網友一連串的抱怨內容，竟在近日被公司老闆看見，昨（24）日他再次發文，「各位我跟你們說一個好消息，之前在這裡抱怨薪水被我們老闆看到，從一個月54000變成60000，謝謝各位」。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

網友PO抱怨薪水文卻意外被加薪的貼文一出後，立刻羨煞大批網友，紛紛留言「你遇到好老闆了」、「好好哦」、「老闆有度量，??你，還加薪，應該是很不錯的人」、「那你遇到是有良心的好老闆」、「好老闆不是刁難你」，但也有人無奈分享自己的經驗，「我抱怨完從22K變成領失業補助」、「我爆（抱）怨完從66K變0K」，待遇可真外勞仲介是大不同。

很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。