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| 2016/03/01 11:40:18瀏覽1｜回應0｜推薦0 | |
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我相信有很多人因為金錢上的問題很困擾 往往呢有些人向高利貸地下錢莊借錢害了不少人.. 因此我分享了一些合法的借錢管道 這是寶成國際集團繼旗下越南平政等廠區2014年5月因「越南反中情緒」衍生廠區員工罷工事件之後，日前又傳出越南邊和廠的員工「怠工」事件。工商時報【記者劉朱松╱台中 報導】 昨日是周日，越南邊和鞋廠並沒有上班，寶成國際集團執行長蔡佩君已知悉此重大的「怠工」事件，授權越南廠方妥 善處理。經與同奈省相關部門開會後，當地廠方主管昨宣布取消新的人資管理制度。 至去年Q3止，集團在越南製鞋比重為42％，大陸廠25％、印尼32％，及其他地區1％，粗估越南7個廠區去年度製鞋總雙數達1.3億雙。 寶成集團在越南共有7個廠區，員工總計約16萬人，主要生產包括Nike、Adidas及Puma等多個品牌，越南廠 區的總員工數約16萬人。其中，同奈省邊和獨立廠區，共有2.1萬人，專門生產某家運動鞋品牌。另平政廠區員工數約8萬人，則生產多個品牌的運動鞋。 因寶成集團的越南邊和廠18日宣布推動新的人資管理制度，部分員工認為，新規定太嚴格，且公司甚至把員工合法請假，列入評估績效的條件，認為不合理，擔心自己吃虧，才進行「怠工」。目前越南政府相關部門與廠方已介入協商解決，並與工會及員工溝通。 寶成國際集團旗下越南同奈邊和廠的員工，因本月18日廠方推出新的人資管理制度，引發員工強力反彈，25日下午發動「怠工」，且人數達1.7萬人。為避免事態擴大，廠方昨（28）日宣布取消新的人資管理制度，且2天半的怠工薪資照付，希望今（29）日可復工生產。 越南官方認為，欠缺工會領導的罷工或怠工，在越南是違法的，依規定罷工期間不會發放薪資。但為釋出善意，廠方同意2天半的怠工薪資 ，仍由廠方負擔。 據了解，旗下越南邊和廠推出新的人資管理制度，有意採用KPI績效制 度，不要大家績效都是齊頭式平等，希望透過新的人資管理制度的評鑑制度，讓廠方好的人，能有更好的待遇。 寶成集團位於越南同奈省邊和市工廠員工數共有2.1萬人，因反對廠方推出新的人資管理制度，至昨日為止，共有1.7萬人加入怠工，導致廠外的主要國道堵塞，工廠被迫宣布暫時停工。
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| ( 知識學習｜隨堂筆記 ) |
