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| 2008/10/09 16:16:08瀏覽489｜回應0｜推薦2 | |
| 職場中，會被要求參與某些教育訓練，甚至被要求提供某些教育訓練給同仁。 教育訓練的目的有很多，主要應該還是在於提昇個人工作技能，一方面可以應付更多的工作內容，另一方面學習更好的工作方法以提高個人工作的效率。 很多人都認為替員工辦了教育訓練，員工就該有成長了，組織戰力也該有了提昇。這個認知可能有很大的誤差，不管你用何種方式去檢核教育訓練的成果，比如：隨堂考、課後問答或課後心得報告等，員工學習時可以很認真，也很用心的學會了教育訓練的內容，因為這個可以增加他個人未來的謀生能力，但組織戰力會隨著提高嗎 ? 我還是覺得組織戰力主要還是在於人心及士氣，一昧的強化技能，沒有照顧到員工的心，沒有適時的提振士氣，那戰力隨著技能強化並不會增強，反而會加快員工流失的速度，因為翅膀硬了就飛了！ |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
