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記者李鴻典／臺北報導

農曆七月份，也就是俗稱的「鬼月」、「民俗月」，對於勞工來說，是否遇過「職場討厭鬼」或「內鬼」？對此yes123求職網，特地進行「民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查」，結果在今天（18日）正式出爐。

▲有58.8%的上班族透露，每到農曆七月，還是會有「生活禁忌」（圖／翻攝自unsplash）

根據調查，除拜拜求心安，有58.8%的上班族透露，每到農曆七月，還是會有「生活禁忌」！在可複選狀況下，主要是：「不夜遊或減少夜生活」(68.1%)、「避免到海邊、湖邊、河邊、溪邊戲水」(65%)、「晚上不吹口哨」(58.1%)，以及「不任意拍別人肩膀或被拍，以及亂回頭看」(45.4%)、「晚上不要在陽臺曬衣服」(42.2%)。

其餘的上班族鬼月禁忌，又分別為：「不參加告別式」(34.6%)、「不到醫院探病」(33.1%)、「避免晚上拍照」(30.9%)，以及「不買車或買屋」(29.7%)、「床頭、窗邊不掛風鈴」(28.1%)。

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不論是否有禁忌，每位上班族恐怕免不了碰到「職場討厭鬼」！其中最怕的「職場鬼怪」同事排行榜，在可複選狀況下，前五名依序為：「心機鬼」(70.2%)、「雙面刀鬼」(68.6%)、「自私鬼」(60.2%)，以及「馬屁精」(42.1%)、「順手牽羊精」(36.5%)。

令人害怕的鬼怪同事在六到十名部份，又分別是：「大嘴巴怪」(35.4%)、「自大鬼」(34%)、「色鬼」(32.9%)，以及「找藉口鬼」(31.3%)、「白目怪」(29.6%)。

若不幸碰到「職場鬼怪」同事，而且妨礙到自己工作時，自認處理的態度依序是：54.1%屬於「當面指正、回擊」；25.3%屬於「私底下向其他同事抱怨」；20.6%屬於「事後才向主管、老闆反映」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，建議，當遇上「職場鬼怪」同事影響公事進度時，應該先沉住氣，減少正面衝突，避免引發「互嗆」的人身攻擊爭議，直接向上司反映，要求秉公處理就可以。

另一方面，或許每個人的工作態度、價值觀不同，但不用刻意私下把某些同事直接貼標籤，像是直呼對方為「某某鬼怪」，或是「豬隊友」，形成所謂的「辦公室小圈圈」，結果在「隔離」自認看不慣的同仁時，可能也讓自己同時變成職場霸淩的加害者。

民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查是由yes123求職網於2021年8月4日到8月13日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，已畢業或退伍(免役)的求職會員，有效問卷共1,210份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%；至於企業部分，有效問卷共985份，信心水準為95%，誤差值為正負3.12%。

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