經營規模之大、參予人員之眾、協力廠商之多、但在管理透明化方面明顯不足、 以至於員工跳樓事件頻傳、…

綜看這些事件原因、可說是反應無門所引起的!

身為一大企業之管理、必需透明度高、讓員工有一出氣之申訴仲裁部門、直屬總管理處來收集協調、及時做出回應調查、應可避免事件之發生、否則在   陸  幹管理下、敢怒不敢言、有些拿雞毛當令箭的人太多了、但高層卻不知、就是造成人才流失、跳樓事件了…

在與供應商關係方面、也是一樣、不管有理無理、動不動就是賠償扣貨款、也不讓廠商有說明之機會、以致好多廠商做到最後、不是倒閉、就是只能退出供應行列…

最近看報導要在新加坡發行權証幾十億美元?說是做為購買原物料之用、可謂是供應商之福音Y、日後貨款回收不用久等了…呵呵