2012.12.10  創印網

目前，幾乎所有的製造行業都在為找到一位既有特殊技能，又有知識儲備去完成指定工作的員工而發愁。這種越來越嚴重的「技術差距」，迫使許多製造商不得不縮減他們的發展計畫。

為了進一步弄清楚這種技術差距對印刷行業的具體影響，印刷教育研究基金會（GAERF）開展了一項題目為「技術工人短缺：謠言還是現實？」的調查研究，並且取得了有效地結果。

大多數（73.9%）被調查者認為，全球的失業率徘徊在8%以上，而成千上萬的工作位空缺主要是因為大多數雇主們無法確定該職位人員所需要的知識和技能水準。他們進一步選出了最難填補的前十個工作職位：

1.裝訂技師

2.客戶經理

3.客服代表

4.印刷機長

5.評估師

6.行銷代表

7.印前技師

8.數位成像專家

9.設計師

10.電腦資訊處理技師

調查顯示，多數印刷企業往往透過公司內部晉升來填補重要空缺職位，具體結果如下：

內部晉升80.1%

工作委員會推薦63%

獵頭公司25.3%

同事舉薦57.5%

當地學校41.1%

仲介36.3%

其他26.7%

另外，多數印刷企業主管表示，他們更願意直接雇用訓練有素、有經驗的員工，而不願意花費大量時間培養新人。