經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

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在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

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康樂富新竹說明會-康樂富有平臺簡介嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 桃園團隊-康利富運作穩定嗎?運行多久了?

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富平臺可靠嗎? 有人教操作嗎?

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 愛康明能放心投資嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富是賺錢的好項目嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

臺中團隊-康利富投資有沒有風險?具體是怎麼掙錢?對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富臺中說明會-康利富現在加入有優惠嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

人長大，理想長小　　　　文/青雀西來　　　　每個小孩子都是一粒滿含希望的種子，都堅信自己會長成參天大樹！　　　　——題記　　　　很小的時候，我有一個很大的理想，我堅信將來的某一天我會成為一個像包青天一樣的大法官，我會為民請命，懲奸除惡，讓好人一生平安；我會除暴安良，讓這個社會變成清明盛世！這樣“初生牛犢不怕虎”的狂傲一直伴隨著我走過了幼兒園和小學。　　　　可是隨著人長大，理想卻在長小。上了中學，我不再把自己擺在救世主的位置了，我只想將來能夠做一名正直而出色的律師，讓那些含冤受屈的人得到最起碼的公正。我固執地認為即使我不能除盡天下所有的不平事，至少我能夠把我看到的不公平擺正。　　　　后來，我走進了高中校門，我的理想也變成了努力考上大學，找到自己感興趣的專業，將來能夠在自己喜歡的領域做出驕人的成績。我不再奢求著改變社會，只是單純地想讓自己的努力得到社會的承認。帶著這越長越小的理想，我走過了高中那忙碌而充實的日子。　　　　進入大學，雖然在為了自己的興趣而學習，可是理想卻更小了，只想在畢業的時候能順利地找到工作，安安穩穩的過生活。小孩子時的激情和狂傲成了夢中那開心的笑！再醒來時，已找不到當年那個躊躇滿志、胸懷天下的自己……　　　　曾經看到過這樣一段墓志銘：“當我很小的時候，我夢想著改變這個世界，讓世界因我而精彩；漸漸地，我發現這是不可能的，于是我想通過我的努力改變我的國家，讓我的國家因我而強大；（人生感悟  www.lz13.cn）后來，這一理想也沒能實現，我決定改變我的家庭，提高整個家庭的生活水平；當這一理想破滅，我只想改變自己，讓自己變得與眾不同。可是，這一切都晚了，我什么都沒有實現。后來，我想一想，如果我先改變自己，通過提高自己的素養來改變我的家庭，因為家庭的穩定我可以放手去干我想干的事業，進而我可能會影響我的國家，我的國家改變了，我會因此改變這個世界，讓世界因我而精彩！”隨著我們年齡的長大，我們的理想也許會長小。如果我們能在人生的每一段路上找到自己正確的目標，讓理想慢慢長大，也許世界真的會因你而變的精彩。　　　　人長大，理想也跟著長大，我們就有可能實現自己長成參天大樹的志向。不管土地多貧瘠，只要我們能夠按照既定目標一步步前進，將自己的人生理想倒過來去實現——先改變自己，再改變家庭，將來改變國家，進而影響世界——我相信，我們的人生會因此而不同，我們的世界會因你而精彩！　　　　當一粒滿含希望的種子堅信自己會長成參天大樹，請先教會他如何做一棵小草。分頁：123

你工資這么低，為什么還不離開？　　文/十年后　　幾年前我剛進北京那家知名的影視傳媒公司實習的時候，看到大家工作時間很長，有項目了九點甚至十一點以后下班是常事，我以為他們的工資很高。　　后來有前輩透露：學歷高一點能力強一點的新人，也就4000起步吧。　　那時候公司里有個C哥，重點大學畢業，人很好，經常會領著實習生串胡同找小吃請客，但是他做了兩年，還是每月稅前5000多的工資，和別人合租一個2500的小單間，睡上下鋪。　　然后我以為這就是這座城市的正常水準了。你看，連那個北大畢業的L姑娘都在這里工作呢。　　那時候我對門住了M姓男生，一個人在北京二環內租了個帶陽臺的大單間，軟妹幣3200一個月。　　他見我們跟C哥經常出去吃飯還被請客，就問了一下他的薪資。然后下意識地說：那真的是挺低的。　　M哥們兒是88年生人，工作也是兩年多，薪資兩萬＋。那時我才知道，哦，原來不是每個人都是C哥那個水準。　　于是我開始琢磨，為什么C哥和L姑娘這樣頗有點水準的人，會甘愿拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，還活得那么樂呵兒。　　「關心工資很正常，小白才會理想主義」　　有段日子我整理以前大學時候的日記，翻出了這樣一個讓現在的我愣住幾秒的事跡。　　那是大一，十七歲的我抱著學習的態度坐在一場國內某著名主流媒體的分享會暨宣講會上，聽著有點名氣的媒體人交流對媒體的看法，還拿出筆記本記錄著要點。　　到了提問環節，一個坐在前排身穿正裝的學姐高高舉起手，被叫到后，站起來在客氣地感謝了幾句后毫不猶豫地說：冒昧問下貴報大概薪資水準在多少？　　作為小白的我有些錯愕。　　日記清楚地記下了年少無知的我的迷惑和不解：為什么他們會這么物質？大學四年的教育難道都沒有成功教他們樹立新聞理想？　　隨后接連好幾個高年級的提問者，都圍繞著薪資福利待遇、職業發展前景等問題詢問。年少的我甚至有些為校友羞愧。　　那天日記的最后寫道：唯希望將來我到臨近畢業，不至于像今天的他們一樣，只能問出這樣的問題，被利益的需求禁錮了所有的思想。　　但事實證明，還沒到畢業的時候，我就已經不記得自己曾經寫過那樣一段境界頗為崇高又有些未經世事的幼稚的話了。　　我開始意識到，每一個實習生都有對實習公司的薪資水平好奇的階段，倘若他有考慮過要不要留在那里。　　招聘網站往往要注冊會員過后才能看到幾個匿名者提供的模糊的數字，而招聘啟事上也大都是“薪資面議”。好像所有人都齊心協力地在保守一個重大機密。　　你當然知道直接問很不禮貌，于是開始試探性地打聽、佯裝無意地留意著。然后綜合考慮著利弊，決定去留。　　到了畢業面臨真正的擇業，工資高低更成了許多人心里的唯一標準。系里有個人畢業就進頂尖咨詢公司，年薪二十萬＋，一時間被鼓吹成神。　　這當然無對錯可論，也無可厚非。　　「但于留下的他們，工資才不是唯一目的」　　不為了工資，就憑借一腔無私奉獻的熱情而留下當然是不現實的。可正經點說，除了金錢，從一份職業里你能獲得的東西可多了去了。　　有的人是為了經歷：　　在有一定經歷能夠理解周圍的認知標準之后，再來看C哥的選擇，突然有了種莫名的感動。　　他可不僅僅是留，還留得很專注。　　他早就把做影視當作職業目標，最開始到公司陰差陽錯進了品牌宣傳部門。于是本職之外，他還努力地制造接觸影視制作的機會：　　在同部門同事都已經自顧不暇的時候，他會提高效率做完事情，然后以“熱心”為幌子幫助隔壁影視部門做些事情。周末該休息，但只要公司有試鏡或者發布會，他都爭搶著去打雜。　　到我實習期滿離職后沒多久，他朋友圈發了一句：“這是給我24歲生日最好的禮物了。”　　我知道，他一定是轉部門成功了。　　雖然直到現在他還是個“打雜的”，但或許只有他自己知道，現在的每一天，都是為了將來以最雄壯實力進擊影視圈在打基礎。　　有的人是為了學習：　　像C哥這樣的人其實也并不少。　　我從前寫過一個《他六個月沒發工資吃泡面也熬過來了》的做設計的同事J，當你問他：工資都沒有了，你腦子進水了么還留在那里干嘛？　　他說：可是那段時間我跟著師傅學到了很多設計方面的東西啊，比我跳槽出去單干好幾年都有用。　　公司自己撐不下去了他才離開，后來不到一年，他的業務能力已經比很多同行都做得好太多了。　　有的人是為了理想和愛好：　　還有《因為音樂，這個復旦畢業生辭職了》里的男生E，畢業不到一年就因為喜歡音樂而跑去錄音室而辭掉月薪上萬的白領工作。　　于他而言，不做喜歡的事情簡直是一種折磨。　　還有《我是怎樣從月薪1萬到1千的？》里的小雨，她說：　　“三個月前，我是穿著10cm高跟鞋在CBD上班的廣告策劃，月收入1萬+；兩個月前，我辭職了成為一個系著圍裙切菜的廚子，月收入1千。　　但又怎樣呢，我收獲了十倍的快樂。”　　我無比喜歡她最后這句話，又酷又拽，不懼改變，又仿佛成竹在胸。　　有人說她最終還是會低頭的，因為物質壓力。而我只想說，難道你沒發現嗎？一個真正熱愛一份事業并努力去做的更好的人，多數從來都不以此為愁。　　因為人生看長遠，他們遲早都值得并終將收獲更好的生活。　　「那或許是一種平凡生活里的英雄主義」　　不是所有人都有這樣的眼界和勇氣。尤其是在長輩們不停拿著你的工資單和鄰居阿三對比的時候。　　多少前輩會說：年輕人吃虧是福。　　你當那是不能體貼人事，站著說話不腰疼。　　于是在這個面經泛濫的社會，人浮于事的情況多之又多。一封牛逼哄哄的簡歷招來了一個眼高手低的人不是什么稀罕事兒。　　很多不斷跳槽的同齡人，好像從沒有意識到他們的薪資起起伏伏也沒有多少遍的根本原因在于自己的能力根本不足以匹配更高的薪資。或者是，他根本不知道自己要什么。　　就跟當年說“考上大學不是結束，而是真正的開始”一般，大學畢業領到證書也不是結束，而是人生長跑的又一次起點。　　那些在這個起點不選擇沖刺過快的人，你說是慢慢吞吞的烏龜，可其實，他養精蓄銳之后再騰飛起來，可是你注射再多興奮劑都再也追趕不上的時候。　　而那些生于這個功利和物質的社會，不知道前路如何仍然選擇自己心里喜好的職業的人，不得不說，真是這平凡無趣生活里最偉大的英雄主義了。　　他讓你知道，價值觀多元不是笑話，是你實實在在的選擇和多姿多彩的生活；讓你知道，除了工資，這世界上可以在乎的簡直太多太多了。　　所以直到現在，我看到同齡人在知乎在微信群里談論著：我在北上廣稅前八九千真心不夠用啊。　　然后一群人在回復道：樓主好厲害啊！樓主簡直變相秀！樓主樓主快告訴我你做的是什么工作？　　他做的是什么工作？難道你從沒問過自己喜歡什么工作嗎？你真的做得了他做的工作嗎？ 一家公司要了你后，憑什么給你開高工資？ 請不要在你拿工資的地方玩手機 工資的差距是怎么來的分頁：123

幸福有個九位數的密碼　　　　幸福有個密碼，它遠比阿里巴巴尋找藏寶洞的“芝麻開門”困難得多。這是因為阿里巴巴找到的僅僅是金銀財寶，幸福比金銀財寶還要珍貴，所以更難尋找。　　　　幸福不是個東西，要是個東西就好了，它遙遠了我們不怕，我們有天文望遠鏡，微小了我們也不怕，我們也有顯微鏡，總能找得到它。即便它是個虛的，虛成一種人的同一感受，我們也能找到它。比如高興、快樂，由于具體可感，我們就可以“制造”了；比如男人討女人開心；比如相聲、小品演員逗觀眾開心，都有“制造”的成分。可制造幸福的活計卻沒人敢包攬下來，因為我們根本就不知道幸福是個啥。　　　　在荷馬時代幸福等同于幸運，在軸心文明時代，無論是希臘還是中國，幸福就是智慧，到了中世紀，幸福就是天堂，在啟蒙時代，幸福就成了及時行樂，到了現代，每個人都有自己的幸福定義。所以，幸福就成了沒有密碼的保險柜了，誰都知道幸福在里邊，可誰掌握的密碼都不完整。因為幸福是一個人的感覺，它又那么飄忽不定，甚至瞬間消失，比一個精靈都難捕捉。昨天是幸福的事情今天就不能重新再來一次。比如初戀時與戀人牽手走在撒滿落葉的街道上就是幸福，可如今你再重復10次都不會陶醉，也不會有什么幸福感了。（人生感悟  www.lz13.cn）小時候，一大家人坐在一起吃團圓飯就有幸福感，今天你再把家族的人聚在一起吃團圓飯，完成的就是一種過年的形式了。但富有了總會比貧困幸福，工作著就比待業的幸福，有錢炫耀著消費，肯定比寒酸著花錢幸福，可這些幸福的長度形不成鏈條，僅僅是一環，你沒有這一環就有那一環。比如買不起寶馬的一個窮人有錢買了一輛摩托車，他的滿足感和幸福感比你有兩輛寶馬的還幸福。　　　　幸福與物質有關，幸福也與物質無關。比如一個人中了大獎，快樂之中享受了幸福，可三天沒過，家族之間都想借光，你多他少“分贓不均”，夫妻反目，分道揚鑣了，幸福也就隨風而去。比如某官遭到提拔，一時春風得意，幸福感十足，可三年不到成了階下囚，當初的幸福變成了眼下的“慶幸”——自己還健在。　　　　所以，啥是幸福，啥是禍，有時真的說不準。　　　　我們看別人都有一把打開幸福之門的鑰匙，只有自己摸不著幸福的門。為什么別人就生在豪門，我偏偏落戶柴門，為什么別人都長得花容月貌，我卻歪瓜裂棗，中大獎、被提拔、艷遇撞懷的總是別人。自己幸福的種子也沒少撒，就是不見把芽發。這是因為他把幸福的密碼記反了，幸福的密碼是獻出愛心。　　　　人的生命基因中儲備最富足的因子就是愛，如果不輸出就會憋死，輸出的愛越多越有幸福感。為什么有了愛的人即便清貧也幸福呢？因為愛心在生命中有了“河流”，愛的心流在生命中激蕩就會活出滋味，被人愛上，也愛上了別人，是最體現人尊嚴的一件事，可是愛的對象不是誰都能找到的。當我們無法找到愛的對象時，我們不妨把愛心轉化為博愛，愛人類、愛生命、愛那些需要我們幫助的人，他們是實現我們生命價值的體現者，他們是成全我們救贖的對象。　　　　幸福的事情其實還是富人想得多，窮人想得少，有閑暇時間的人想得多，奔波勞累的人想得少。富人要得到幸福，就要多做善事，幸福的密碼有九位數，做一件慈善的事情就能掌握其中的一位數，當他做夠九件慈善的事情時，就能掌握打開幸福之門的密碼了。分頁：123