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2023/03/29 13:18:41瀏覽28|回應0|推薦0 | |
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是因為認知,是因為對某些基礎問題的認知模糊不清。 公眾號請辯的創始人蔡壘磊在新書《認知突圍》里說的一個觀點,我很認同。他也經常從公眾號后臺收到粉絲提問,他發現這些提問雖然五花八門,但總是有許多共性,總是指向一些基礎的概念。 他認為:“大多數人對于某些問題就是無能為力,這種無能為力背后是人們對影響人生關鍵的某些概念認識不清,從而總是無法做出正確的決定。” 回顧我遇到的那些迷茫的提問者,無論是面臨情感抉擇還是人生規劃,他們有一個共同點:遇到問題習慣問別人怎么辦,而不是問自己怎么辦。他們身體成年了,心理卻依然是一個茫然無措的孩子。 他們總是寄希望于別人給他指條道,寄希望于別人能提供一條可以直接復制模仿的生活路徑,寄希望于別人能給他一個清晰的、現成的、能解決他生活問題的快捷方案。 他們就像巨嬰一樣,無法獨立地思考,無法堅定地做選擇,無法清晰地評估風險和機會。一些基礎認知沒有建立起來,他們就永遠都是一個茫然無措的孩子。 但生活不會一直允許他們當一個茫然無措的孩子。25歲大多數人已經大學畢業并工作一兩年了,25歲之前你可以理直氣壯地迷茫,25歲之后有些事情拎不清,社會對你就不會那么寬容了。 早已成年卻依然茫然的人,需要一場認知突圍。而這些認知最好在25歲之前,就建立起來。 1 關于未來:人生根本不存在一條既定的跑道 不知道從什么時候開始,“贏在起跑線”成了一句深入人心的口號。可是仔細想想,這句話有個很大的問題,它讓人產生有種錯覺,誤以為人生有一條既定的跑道。 高考以前,某種意義上,我們和同齡人確實很像在一條跑道上。一群人按部就班地讀完幼兒園讀小學,讀完小學讀中學,在這個階段,你很清楚地知道接下來會發生什么。所以只要努力爭上游就好,不需要做什么選擇。 迷茫通常是從高考后報志愿開始的,從那一刻開始,人生的選項就不斷地遞到你的手里: 去哪個城市?報哪個專業?選擇哪個大學?讀完本科要不要繼續深造?回三線城市的老家還是待在大城市發展?工作要選擇什么行業?哪個公司是更好的平臺?和誰度過一生?要不要分手?要不要跳槽?什么時候買房?在哪兒買房…… 我們和同齡人浩浩蕩蕩地一同出發,然后在分岔路口奔跑著散開。 這個時候,你才會發現,真實的人生并不存在一條既定跑道,真實的人生是一個小徑分叉的花園。每個人都需要去找到自己的路,找到自己要去的地方。 在小徑分叉的花園里,每一條路都有自己的風景,根本無法像跑道一樣簡單地比拼出輸贏。 所以,人生的成功并不是比別人成功,而是找到自己喜歡且擅長的事,按自己喜歡的方式安排人生。 徹底想明白這一點有什么好處? 想明白這一點,你就不會再把自己和其他人放在一個假象的跑道上比較輸贏,你最關心的不再是所謂的跑贏人生,而是找到自己想去的地方、找到到達那個地方的路徑。 你會一頭扎進自己的人生,而不是環顧左右,整天因為誰誰賺得比較多,誰誰混得比我好而焦慮。 你會專注地做屬于自己的事情,不再羨慕也不再盲從,不再因為別人出國而出國,因為別人考研而考研,因為別人跳槽而跳槽,因為別人考公務員而考公務員。 你會開始追隨你自己。 2 關于生命:閱歷是由生活的密度決定的 人們對年齡有一個刻板印象,認為活得長,見識就長,懂得就多。年長的人喜歡說:我走過的橋比你走過的路都多,我吃過的鹽比你吃過的飯都多。 可是我一直覺得,閱歷并不是由年齡決定,而是由生活的密度決定的。 就像《認知突圍》里說的:“單純地計算經歷過多少日出和日落,并不能完全反應出時間在人生刻度上留下的印記。有些人只需要幾年就能走過一些人一輩子走過的路。” 當記者的時候,這種體會特別深,那個時候經常一天不止跑一條新聞,上午去的地方、接觸的人、采訪的新聞事件和下午可能完全不同,生活事件密集地發生,以至于過了一天像過了好幾天。 我也迅速地沉穩練達起來,那段時間是我畢業后成長最快的時期,我甚至覺得一年的記者閱歷頂得上其他人的五年。后來轉行過起了朝九晚五的規律生活,生活仿佛從干飯變成了稀粥。 人生是短暫的,每個人終有一死,這是命定的結局,死亡一旦來臨,所有得到的最終都會失去。所以重要的根本不是結果,而是過程,過程就是獎勵。 人生其實就是一場體驗,是選擇一成不變地過一生,還是在短暫的一生里,盡可能地看更多風景、認識更多有趣的人、經歷更多的不同的事? 至少相比安穩,我更想要體驗更多。 人生觀是指導我們的人生選擇的底層代碼。我畢業之后去報社當記者,之后辭職進入新媒體,接著辭職開始自由職業,我很少覺得迷茫,因為只要想清楚了要如何度過這一生,面臨形形色色選擇的時候,我心里就和明鏡似的。 同時還會獲得一種不計得失、不畏虎狼的勇氣:反正人生就是一場體驗,我盡情體驗就好了,得失并沒有那么重要。 3 關于金錢:想實現財務自由,要靠資產性收入 實現財務自由應該是每個人的夢想。可是怎么樣才能實現財務自由呢?很殘酷的真相是,除了少數高薪群體,大多數上班族靠每個月的死工資,根本不可能實現財務自由。 對于金錢也需要認知突圍。 我們應該重新認識金錢,普通的收入通常分為兩種,一種是資產性收入,即利用現有資本本身帶來的收益,如房租收入、股權分紅、版稅收入等等;另一種是勞動性收入,即利用勞動換來的報酬,一旦停工就沒有收入。 財務自由指的不是錢夠用,而是指長期不勞動換取報酬,也充裕。 財務自由的“自由”意味著不需要為了工資而工作,不再被工資捆綁。你可以選擇你自己真正喜歡做的事,而不是為生活所迫地做那些你不樂意卻又無可奈何要做的事。 靠停工就沒收入的勞動性收入是無法實現財務自由的,所以在金錢方面,25歲之后要努力慢慢從純勞動性收入,過渡到有一定比例的資產性收入,甚至完全靠資產性收入實現財務自由。25歲之后,除了升職加薪,還要學會投資理財。 4 關于人脈:一直施恩才能維系的,叫勞動性人緣 小學的時候有個同學,經常拿一些好吃好玩的討好同學,結果他有好吃好玩東西的時候,大家圍著他轉,一旦他沒有好吃好玩的,大家對他就一下子冷了下來。而另外一個同學學習好、有什么難題問題問他,一準給你說得明明白白。雖然從未試著去討好同學,大家卻都喜歡和他玩。 類似這樣的情況,成長的過程中碰到過很多。以前不明白這是為什么,后來隱約覺得這兩種人社交效率完全不同,卻沒有清晰的思路說出兩者的區別。 《認知突圍》作者的分析讓我一下子豁然開朗。他沿用了資產性收入和勞動性收入的概念,把人緣分為資產性人緣和勞動性人緣。 勞動性人緣需要時刻維持在勞動狀態,也就是得一直處于施恩狀態。他在大部分情況下十分被動,所維系的關系也十分脆弱。看似擁有許多人緣,可是一旦他拒絕別人的請求或者停止施恩,前期的積累也就跟著煙消云散了。 資產性人緣建立在個人的吸引力,來自于潛在的受益期望,哪怕你什么恩惠也不施,仍然有好人緣在。 這種資產,可以是財富、權力、名氣、美貌,也可以是才華、品味、性格魅力、甚至有趣程度。資產性人緣,人人都想跟你建立關系、交換資源,和不和一個人“建交”,主動權掌握在自己的手里。 除了那些含著金湯匙出生的人,資產性人緣需要前期積累。 25歲之后要慢慢提升自己的個人價值,靠自己的個人價值吸引資產性人緣,成為別人想認識的人,不能一直是一個不起眼、不重要的邊緣人,總靠施恩維系人脈,總是抬著頭仰望優質人脈。 5 關于能力:普通的人找工作,稀缺的人被工作找 在其他人焦頭爛額找工作的時候,永遠有一群人不愁工作,他們在職的時候是公司的重用對象,一離職,獵頭擠破頭地給他打電話。 是什么讓他們在雇傭市場取得主動地位?是稀缺性。普通的人找工作,稀缺的人被工作找。 《認知突圍》的作者問了一個問題,環衛工人的工作十分辛苦,對城市來說又極其重要,為什么他們的收入如此之低呢? 這是因為我們的報酬,不是按勞動的辛苦程度來算,也不是按工作的重要程度來算的。單位時間的勞動價值是由供求關系決定的,我們是按能力的稀缺程度來拿報酬的。 環衛工人的工作門檻低、可替代性強,就是工作內容辛苦、工作性質重要,也無法拿到高報酬。重要和稀缺是兩回事,辛苦程度和創造的價值也不一定成正比。 物以稀為貴,人也是以稀為貴。所以想找到高報酬的工作一定要修煉稀缺的能力。在能力發育的過程中,永遠問自己:我是否掌握了一般人不會的技能? 橫向上,看一下哪個領域,缺口大,就業人員少?選門檻高、可替代性弱、經驗值錢的專業學。 比如當醫生,隨著積累,經驗會非常值錢,可是如果是辦公室文員,經驗就不太值錢,稍微一兩年就是天花板。 縱向看,同樣的技能,我是否比別人專研得更深、完成得更有效率? 爛大街的“通過英語四六級考試”當然比不上“可以用英語流利地交流”,折騰一晚上只能做個平平無奇的PPT當然比不上一個小時就能做出讓人驚艷的PPT。縱向的稀缺,就是把一件事做到極致。 6 關于工作:格局小的精明,會毀掉一個人 職場里總是有一群愛橫向比較、愛計較的人:同事偷懶,我為什么不能偷懶,同事拖拉,我為什么不能拖拉?一個辦公室上班,憑什么我多做事?這不公平!老板就給我這么多工資,我為什么要多做事?拿固定的工資,少做點事,我就是占了老板的便宜了。 這是一種格局特別小的精明,當你發現同事里都是這樣的老油條,最好趕緊離開這個公司。這種對價值的計算實在太目光短淺。 很多人把工作當成計件獎賞、計時獎賞,這是一種很原始的折合方式。格局大的人,不會這樣算,格局大的人著眼于自己的成長,著眼于自己的能力發育。那種和同事和老板看似精明的斗智斗勇,其實是職場的慢性自殺。 據說,現在每個人一輩子平均要換8-10份工作,也就是你已經很難在一個公司待一輩子。 每個公司都只是你成長的一個階段,請盡可能地從每一份工作里汲取養分,盡可能地成長,為下一次出發積蓄力量。 7 關于努力:別再拿“我懶”當遮羞布了 《認知突圍》的作者蔡壘磊問過很多人:“你認為自己懶嗎?”結果90%都認為自己懶。認為自己懶,背后的意思其實是:我可以變得更好,只不過我懶。 他認為,懶的根源其實也在于認知能力受限。就拿學習來說,因為認知不足,所以搞不清楚學習有什么用,所以看不清接受教育和未來自己想要的結果之間的強聯系,所以沒有做出正確的決定。 我聽過一句反雞湯的減肥語錄:別老說減肥減肥,說得好像你瘦下來就不丑了。關于懶,這里也有一句反雞湯:別老說自己懶,老把什么都歸結為自己懶,說的好像勤快就能怎么樣似的。 “懶”更像一塊遮羞布,就像一些差生的家長喜歡說自己的孩子:“我家孩子挺聰明的,就是懶,不肯用功。”所以就算孩子只考了十幾分,也仍然可以繼續當一個聰明的孩子。孩子到底聰不聰明,我們不知道,但我們知道孩子接下來的人生,都要為不肯用功承擔后果。 因為懶、不肯用功所以學習差,聽起來比很用功但還是學習差,似乎更體面一些。所以懶成了最好的遮羞布。 如果扯掉這塊遮羞布,真實的你是一個什么樣的人呢? 25歲之前你可以理直氣壯地迷茫,25歲之后有些事情拎不清,社會對你就不會那么寬容了。這些道理,你越早明白越好。 優秀的人有目標,平庸的人只有愿望 優秀的人會在這三個地方低頭 優秀的人,都舍得對自己下狠手分頁:123 一個外企經理對大學生的心里話 近日我部門在招聘新人,看著目前嚴峻的就業形勢,黑壓壓的應聘人潮,以及不斷下滑的薪資,很是感慨。雖然已經工作五年,雖早已經職業化,但非常懷念校園的時光,也一直關注中國的大學生。 作為一個外企的部門經理,我也是從一名青澀的大學生,通過自己的奮斗,用五年的時間做到現在的的位置,期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷,希望能將自己的感悟現今的大學生分享,希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡,這里總結了幾個關鍵點,雖是老生常談,但都是心得體會,也都是周邊成功人士的真實寫照,與君共勉! 1、工作態度 我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理,在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨,我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品,整整做了三天三夜,老板并沒有向我們說聲謝謝,更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照,一時找不到合適的人,我又成為了駕駛員長達三個月,還有一次,老板自己接了個現金生意的單子,但必須貨到付款,于是我又變成了業務員,跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方,直到把款結回來等等。 也許是因為當時太單純,沒有想得太多,老老實實地當牛做馬,沒有覺得委屈,也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想,我覺得真是憨人有憨福,我不下過車間,體會不到在車間工作的職員的辛苦,以及他們的所思所想,在當駕駛員的三個月里,我的駕駛本領突飛猛進,通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流,這些都將成為我的經驗,叫你兼職文件打印,也許在你認為,你跟本不屑去做這些事,可你知道嗎,在做這份工作的時候,你有沒有想過,從你手里出來的那份文件是不是很精致,很優美,讓人看了是不是耳目一新! 我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時,老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色,他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力,后來公司老總把我當朋友看待,在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的,當回報不平衡時,自然有人出局,不是你,就是老板。 2、堅持學習 在外企的壓力是不用多說了,你比別人慢一點,就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的,這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習,擴大知識面。這點無庸質疑,在外企,英語是一把利器,廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級,考了60分,這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。(創業 www.lz13.cn)當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話,但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事,所以我把重點放在了閱讀上,因為網站有龐大的信息庫,涉及的范圍很廣,從體育、美容到管理,非常適合enlarge your vision,所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時,并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀,也許進步會更快的。 3、敬業精神 一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,是可以通過訓練提高,沒有天賦,雖不能做到卓越,但可以努力做到優秀。而如果不敬業,應付工作,最終失去的是同事與領導的信任,更多展示才華的機會,再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命,而是在為自己前途作鋪墊。 4、關于跳槽 我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前,肯定都會考慮到這幾個方面:一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想,但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后,與你想的是天壤之別,但如果你在重新另找公司的話,是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作,用三個月的時間適應這份工作,再用兩個月的時間去體會你是否該換工作,再用兩個月的時間決定你是否跳槽,你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以,只有當公司的環境已經限制了你的發展外,你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好,而不是越跳越糟! 5、待遇的問題 做為老板與職員不是父母與孩子的關系,這點很實際。在他付給你報酬的同時,你應該給他很好的回報,這是經濟社會的游戲規則。所以,企業在招聘銷售人員的時候,都采用他認為我應該付給他多少工資。OK!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來,因為外企不是慈善機構!假如你做得很好,老板一般不會輕易減工資。 如果把你工資降下來的話,很有可能這是公司辭退一個員工的方法,讓你不能接受后自動離開。呵呵,我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下,另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生:踏實、信心、責任、堅持。分頁:123 盯住目標,走出人生直線 人,總是在極端的情況下,空前災難或是莫大幸福到來的時候,更容易大徹大悟…… 然可惜的是,絕大多數人的這種幡然悔悟都只是短暫的…… 一場幸福團圓的相擁而泣之后,一次生離死別刻骨銘心的手術之后,驀然回首,才領悟到幸福的真諦,生命的價值,活著的意義。 有兩個地方,你最容易聽到人們的這些感嘆,機場與醫院,在機場,來來回回,不是別離就是團聚,想到就禁不住辛酸,什么是幸福,在親人的身邊就是幸福!看到人家的眼淚也讓自己眼眶發潮。在醫院,住院住久了會發現,在醫院里的重癥病監護室旁,經常有很多的人在感嘆,看透了人生,活著只要健康什么都好,平平安安就是福,要那么多的錢干什么啊,但是,走出醫院,卻看見“世間熙熙,皆為利來,世間嚷嚷,皆為利往”于是,剛剛呼吸到醫院外面的清新空氣便又放不下那顆世俗的心了…… 我們在大徹大悟的時候,真心的用自己的經歷去很認真的勸解那些在苦海中人,希望能幫到他們,可是他們卻是一副不耐煩,甚至是聽不進去的樣子,有時候,我們對待這種人,沒有別的辦法,我們有時候只能在心里苦笑著對自己說,那你就吃虧去吧!我也沒有辦法,不是我沒有勸告過你啊,我仁至義盡了……其實,在我們的身邊也還有很多勸誡我們的人,也還是以同樣的姿態,同樣的方式在勸誡著我們,而我們也就像那些被我們暗自嘲笑的人一樣,聽不進去,當成耳旁風……于是,世界上“不聽老人言,吃虧在眼前”的劇情,便一幕又一幕的在我們的生活中循環……卻,無可奈何…… “古之成大事者,不唯有超世之才,亦必有堅忍不拔之志”。超世之才,不能人人奢求;但,堅毅之志,它屬于我們每個人的潛能,只要你學會給自己制造環境,就一定可以激發這種潛能。最好的辦法就是,“盯住目標”。所以,目標的明確很重要,不要老是回頭看看你已經取得的小小的成績,即使你取得了那99%又怎樣呢?沒有那剩余的1%,一切都是枉然!所以,在你的目標沒有達到的情況下,始終不要放棄,放棄立馬就很有可能失敗,只有牢牢的盯住自己的目標,才有可能獲得成功,如百米賽跑,你要是不管不顧,只管自己一路狂奔,你必定是一馬當先,你要是擔心這,擔心那,說得夸張點,甚至還花時間看看別人,那你必敗無疑。(勵志文章 www.lz13.cn)看國際百米決賽,你見過哪個人跑著跑著回頭看看自己跑了多遠了的么???一樣的道理,如果我們還沒有到目標就開始松懈了,為自己一丁點的成功沾沾自喜,不能夠一鼓作氣,那么再而衰,三而竭,越來越累……這也就是為什么很多人,達不到目標的原因了。 所以,我們需要:“盯住目標”,走出人生直線。理想和目標就如同一面在風中高高飄揚的旗幟,它指引著我們前進。沒有目標,我們就會隨波逐流。我們身邊有很多人,看起來也很努力,但卻始終距離成功還有一大步,原因就是這些人沒有人生目標,或者說目標的層次太低,只知道注視著自己的腳,而不看著遠方目標。 如果你覺得前面的是廢話,重要的是告訴你怎么樣才能夠“盯住目標”的話,那么,別急,請聽我說…… 具體的做法是: 一、明確自己目標要具體化,不只落實在心里,口頭上,要把它寫下來,時不時的看看。 二、定位自己把頭的仰角比自己的目標放的更高點,這樣,你會在心里上產生,底下這個目標一定要達到的心理。 三、鼓勵自己把自己的目標當成一種必然,告訴自己只是時間的問題,時時鼓勵自己,困難都是暫時的,當你回過頭來看自己以前經歷的困難的時候,發現那些簡直就是小蝌蚪。 四、誘惑自己累的時候讓自己想到達到目標后的興奮與喜悅,然后產生更大的動力,注意這個階段只能短暫,切不可沉溺。 五、鞭策自己不要抱有任何僥幸的心理,告訴自己這樣做要是沒有達到則會付出更大的代價,告訴自己,沒有退路,現在走的路就是唯一的路,只能馬不停蹄。 如果你仍然覺得我沒有解釋清楚的話,請別生氣,捫心自問,你到底有沒有很清晰的目標,(因為個人曾經也有過這樣的時刻)從紛繁的思緒中找到你所需要的目標,也或許,是你的目標太多,不知孰輕孰重,于是很迷茫,不知道你手上的弓箭應該往哪個靶上射…… “會挽雕弓如滿月,西北望,射天狼”……找到屬于自己的那顆天狼星,盯住它,走出人生的直線!祝你成功!分頁:123 日本糖果代購 【日本代購評價最好】日本一般童裝集運代理推薦 日本樂天居家用品代購批發 日本童裝鞋子轉運代購推薦【日本代購下單速度快】日本樂天嬰兒車批發代運 日本團購最便宜ptt 日本汽機車零件代購集運最便宜推薦 |
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