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| 2018/05/10 00:11:48瀏覽17｜回應0｜推薦0 | |||
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其他新聞 ▲年終獎現金堆成一整面牆，十分驚人。（圖／翻攝自梨視頻，下同） 大陸中心／綜合報導 甘肅蘭州近日有一間公司給每位員工發了5萬元人民幣的紅包（約台幣22.9萬元），從照片中可見，年終獎現金堆成一堵牆，看起來十分氣派，現場的員工則是每個人都面帶微笑，洋溢幸福的神情。對此有網友表示，「一年都沒掙這麼多錢」、「又是別人家的公司」、「不比不知道，一比嚇一跳」。 據了解，方大炭素新材料科技公司30日在蘭州市紅古區方大賓館發放的紅包總額過億元人民幣，所有在職員工、60歲以上長期居住在當地的員工父母及企業離退休人員均有份。一般員工按照人民幣50000元／人（約台幣22.9萬元）的標準以現金形式發放；60歲以上長期居住在海石灣的員工父母及本企業離退休人員按照人民幣3000元／人（約台幣1.3萬元）的標準發放。另外，從2018年1月份開始，在企業盈利的情況下，員工工資在2017年工資標準的基礎上再增長50%。 ▼獎現金推起來甚至比半個人還高。 發放儀式現場，幾乎每位員工的臉上都掛著幸福的笑容，他們説，像這樣一次領個大紅包，也是人生的第一次，「企業效益好了，我們員工成為了收益人，現在工資也高了，感謝企業還關心我們的父母，真是非常的了不起。」方大炭素員工孫世莉表示，在新的一年大家都鼓足著幹勁，希望發紅包這樣的好事能年年都有。 據了解，2017年，甘肅省實施《中國製造2025甘肅行動綱要》，推行工業領域供給側結構性改革，加快推進重大産業培育，發展新技術新模式新業態，全省工業經濟成效增長明顯。作為甘肅省重點企業，方大炭素深入推動「三去一降一補」所帶來的機會，取得企業有史以來最好的經營業績，各項技術經濟指標也不斷提升，各項品種的成品率全部高於同期水準。 隨著企業效益逐步提升，方大炭素員工的工資收入水準節節升高，幸福感和企業歸屬感也不斷增強。從2013年至2017年，方大炭素員工年收入分別為人民幣3.77萬元、4.16萬元、4.34萬元、4.88萬元、6.63萬元（約台幣17.3萬元、19.1萬元、19.9萬元、22.4萬元、30.4萬元），逐年增幅分別為10.34%、4.33%，12.44%，35.86%。2017年，公司生産經營工作取得了歷史性突破，員工工資收入創下歷史新高。 ▼員工們開心的揮舞著紅包。（圖／翻攝自新華網） ▲該名女子的喝水技術讓網友看傻。（圖／翻攝爆料公社） 網搜小組／綜合報導 吃東西沾到口紅，一直是許多正妹外出想避免的事，近期也有許多反差萌的「進食」影片在網路瘋傳，但除了吃東西，有網友拍到一名正妹「喝水」時的獨特招式。 網友在臉書社團「爆笑公社」發文被轉至「爆料公社」官網。他說，「淑女教妳如何正確喝水，受教了！」影片中可以看到，一名長髮正妹正在速食餐廳用餐，他擦完口紅後，為避免剛塗好的口紅被磨掉，竟直接張大嘴含住水平的頭部，讓水直接灌入嘴裡。 網友看完紛紛留言，「塞好塞滿」、「這樣不會噎到嗎」、「老司機無誤」、「下一幕可能是三孔噴水+鼻涕」、「想用手拍下去」、「果然專業」。 ▼影片取自YouTube，如遭刪除請見諒。 ▲在SMG宿舍裡，練習3小時後，隊長黃成在（站立者）便會花2小時左右，用遊戲模擬地圖與團員溝通戰術。（圖／商業周刊／攝影楊文財） 文／呂晏慈 11月26日，台灣電競隊SMG，在手機遊戲《傳說對決》國際賽中，奪下世界冠軍，這是自2012年台北暗殺星取得《英雄聯盟》總冠軍後，暌違5年，再次由台灣隊贏得電競比賽金杯。 故事的主角，是支平均年齡19歲、成軍不到半年的5人團隊。他們的對手，是擁有一群專業分析師及前電競冠軍教練團支持的韓國隊和泰國隊。 「這些人當初我只認識1個，其他人聽都沒聽過。」《傳說對決》賽事總監丁至剛說。 然而，這支無名軍團，卻從初期不被看好，靠著3個心法，在不到半年內，打敗另外11支外國隊伍，成為世界冠軍。 心法1：團隊優先 賽內不吵架、失誤事後檢討 團員李浚祺回憶，他剛加入時，距離職業聯賽不到1個月，5個人卻連最基本的默契都沒有，連遇到路人團都會輸。 在遊戲中，他們操控5個角色，推倒敵方主堡取得勝利。李浚祺在遊戲中負責消滅野怪（編按：消滅就能獲得獎勵的怪物）賺經驗值，並支援隊友偷襲敵人，不過，因為他聽不懂指令，無法即時支援，常讓其他隊友面臨以4打5、最後被包夾消滅的窘境。 以前他靠單兵操作取勝，習慣先打野怪、再看狀況協助隊友，不過這種打法面對更強的職業對手時，不再管用了。 「這個遊戲的團戰只有短短4秒到15秒，他如果可以早一點吃完野怪，就算只是提早3秒鐘，這樣對整個戰局也會不一樣。」團員陳亮誌說，當時為了跟李浚祺培養默契，他們用練習找配合的手感。 「那一、兩個禮拜沒日沒夜的打，從凌晨打到白天，睡覺完起床就打，肚子餓吃飯、吃完飯繼續打，打到累到不行才去睡覺，」陳亮誌說，1天至少打二、三十場比賽，持續超過12個小時。 李浚祺也改變打遊戲的方式：團隊優先，只要隊長下指令，就放棄自己打到一半的野怪，立刻前往支援。不過，要讓自己完全相信隊長的判斷不容易，因此，他們花大量時間討論戰術，指出彼此缺失。 相較其他隊伍，比賽時經常和自己的隊友互飆髒話、到第二場比賽還在檢討上一場的失誤，他們有個默契，在戰場上只要專心殺敵，賽後再花更多時間來檢討。 「比賽的時候比較不能噴（編按：責罵）隊友，一噴就輸啦！」李浚祺說，「（發生失誤）事後我們再來講，當下講沒有意義，只會陷入黑洞而已。」 心法2：認同角色分配 拿劍變舉盾，同樣重要 團員中年紀最大的鄭至隆，是負責「舉盾」的輔助角色。他坦言，入團前自己一直是拿劍的，根本沒想到會變成輔助，一開始無法跳出主角變配角的心理失落。但因為他們只有5人，沒替補隊員，而其他成員又比他吉祥話2貼圖設計-台南line貼圖圖片設計費更不擅長舉盾，只好讓他擔負隊上的輔助任務。 起初他忿忿不平，就算扛著盾，還是用以前攻擊的打法，「憑什麼要我舉盾，我拿劍這麼強，我那麼會砍人，你要我去舉盾。」但結果卻是，被敵人包圍起來砍死。 鄭至隆說，舉盾的辛酸是，攻擊力低，卻得在最前線面對攻擊力最高的敵人。雖然一開始不太甘願，但他逐漸意識到，倘若沒有即時擋住攻擊，後面4名隊友就沒辦法打，「若我這個盾牌沒有舉好，他們的劍很容易就會被折斷了，」雖然以前能快速累積殺敵的成就感，不過，對團體戰來說，自己變得更強，就有更大勝算。 心法3：保持輸家心態 當挑戰者，才能有最強水平 他們成軍以來，就一直秉持一個應戰哲學：永遠把自己想成聯賽中最爛的隊伍。因為唯有用挑戰者，而非被挑戰者的心態面對對手，才能在每次迎擊時，激出自己的鬥志與潛力，打出更強、更進步的水準。 正因為如此，當他們遭遇挫折，反而能迅速的重新振作、起身迎擊。 他們原本頂著台港澳聯賽冠軍的光環，到韓國參加國際賽，未料在賽前練習時，因為出國前太久沒比賽、手感不好，慘敗給韓國與泰國。吉祥話2貼圖設計-高雄line貼圖圖片設計費 「每次遇到重大的事情，我們都會跌入谷底，發現自己根本不是最強的，反而開始有很大的壓力，push（推）我們更積極訓練，」隊長黃成在說，眼見比賽已不到3天，卻被打得毫無還手之力，心裡雖慌卻不亂，反而迅速的再跟其他隊伍約比賽，利用更多練習重拾手感。 在《傳說對決》裡，有「順風」及「逆風」兩個術語，順風代表我方能壓著對手打，逆風反之。自登板職業聯賽後，SMG幾乎沒在正式比賽輸過，但讓他們維持高勝率的背後，其實是用「輸家心態」在支持。 「我帶他們，從來都不想把他們當成冠軍隊伍在帶，」教練給他們的心理教育是，永遠不要把自己當世界冠軍，把自己當成是最後一名，面對每個對手，我們都是挑戰者，不是被挑戰的，「因為你只有當挑戰者的時候，你才會進步，才會打出更強的水平。」 【更多報導】 墾丁滷味一盤900元》日本天皇吃過的套餐，2份不到600元...沖繩之旅看到台灣觀光會倒主因 在越南，台灣人習慣住廠區，韓國人規定住市區...一個小地方，看出為何韓國能5年打趴台灣 辭職同事、離婚朋友竟然都變漂亮了？當你再努力都不快樂，離開是最好的決定 「我想把工作交接完再離開！」本來要被資遣的行政助理，做對3件事，最後變公司合夥人 注重養生、愛吃燙青菜...婦產權威鄭丞傑竟「一肚子大便」 ※精彩全文，詳見《商業周刊》1571期。 ※本文由商業周刊授權刊載，未經同意禁止轉載。
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