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 羅布森升降椅安裝會不會很複雜 》升降椅適合下肢無力者使用嗎 |
| 時事評論｜公共議題 2025/11/26 22:57:36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
隨著臺灣邁入高齡化社會，許多家庭開始面臨「上下樓困難」的現實課題。無論是年長父母、行動不便者，或是短期術後康復的使用者，樓梯都可能成為日常生活中的一道障礙。為了解決這個問題，樓梯升降椅成為越來越多人考慮的輔具選項。 然而，市場上樓梯升降椅廠商眾多，產品來源五花八門，有的主打國外進口、有的標榜MIT製造，有的價格親民卻缺乏售後保障。面對這樣的選擇，許多民眾不禁感到困惑：「到底哪一家廠商最值得信賴？」「除了價格之外，還應該注意哪些細節？」 本篇文章將從品牌背景、產品安全性、安裝實績、售後服務、在地維修能力等面向，深入分析數家臺灣常見的樓梯升降椅廠商，協助您做出最適合家中長輩與使用者的選擇，避免日後維修困擾或使用上的風險。 在挑選樓梯升降椅時，不只是比價格，更該重視品牌的 產品安全性、安裝經驗、在地維修能力與售後服務。以下六家廠商，皆是目前臺灣市場中表現亮眼、備受好評的專業品牌：
接下來的文章將從專業角度出發，逐一介紹這六大品牌的特色與優勢，並透過評比表格，幫助您找到最符合自家需求的樓梯升降椅廠商。 家屬要先知道的五個樓梯升降椅挑選重點在挑選樓梯升降椅廠商時，不只要看價格，更應該從產品安全性、安裝經驗、售後服務、補助支援能力等多個層面綜合評估。以下是我們本次評比所採用的五大核心標準 1. 產品品質與安全規格優質的樓梯升降椅應符合臺灣相關安全規範，例如《建築物無障礙設施設計規範》，並具備五點式安全帶、防滑座墊、斷電自動煞車裝置、緊急停止按鈕等功能。結構穩固、乘坐平穩是保障使用者安全的基本要求。 2. 是否為臺灣在地製造本次特別重視是否為臺灣研發與生產，因為國產升降椅能確保零件取得快速、保養維修便利、溝通成本低。例如鐵獅福祉科技即強調100%臺灣在地製造，具備即時反應能力。 3. 安裝經驗與案例廣泛性面對透天厝、公寓、社福機構、醫療單位等不同結構，具備豐富安裝案例的廠商更能應對樓梯空間限制，提供專業建議與量身定做的安裝方案。是否能處理特殊樓梯角度、牆面材質，也是技術實力的展現。 4. 售後服務範圍與反應速度升降椅是長期使用的設備，一旦出現異常，維修速度極為關鍵。因此，我們評比廠商是否具備全臺服務網絡、24~48小時到府維修能力、提供定期保養與延長保固選項，作為售後支持力的指標。 5. 是否能協助申請政府補助不少使用者其實符合長照2.0輔具補助、身障輔具補助等資格，有經驗的廠商通常可協助準備申請資料，加速流程並協助最高可補助近5萬元的資源取得，這是消費者最常忽略卻非常實用的加分項。 六大知名樓梯升降椅品牌全面評比：哪一間最符合你的需求？在選購樓梯升降椅時，市面上的品牌琳瑯滿目，讓人難以抉擇。本篇精選臺灣地區六家常見、具代表性的樓梯升降椅品牌，從「產品安全性與規格」、「在地製造與維修便利性」、「安裝經驗與技術」、「售後服務與反應速度」以及「補助申請協助能力」五大面向進行綜合評比。透過統一的評分標準，幫助您更快速掌握各品牌優勢與定位，做出最符合自家樓梯與長輩需求的選擇。 推薦品牌一：【鐵獅福祉科技】優缺點評比
品牌基本介紹鐵獅福祉科技有限公司成立於臺灣，專注於樓梯升降椅與無障礙設備的研發、製造與安裝。品牌秉持「在地製造、服務全臺」的理念，所有產品皆於臺灣工廠生產，並強調快速安裝、完善售後與客製化設計能力。鐵獅在中部地區起家，逐步佈局北中南服務網絡，並以住宅、透天厝、公共場所與機構為主要客戶，累積了多樣化的安裝經驗與口碑。 品牌優勢以下是鐵獅福祉科技在與其他樓梯升降椅品牌比較時的幾大優勢：
綜合評比分數以下是以 五大評比項目 為基準，對鐵獅福祉科技進行打分與說明：
總評分： 24.5 / 25 分 聯繫方式： 地址：臺中市豐原區鎌村路213巷105之1號 電話：0800-807387 推薦品牌二：【羅布森 Robson 樓梯升降椅】優缺點評比
品牌基本介紹羅布森（Robson）是來自國際的樓梯升降椅品牌，主打高安全性、精緻外觀與穩定結構。品牌在歐美市場已有多年銷售經驗，產品通過多項國際安全認證，並以柔和的乘坐感與靜音運作著稱。 品牌優勢以下是羅布森樓梯升降椅在各面向的主要優勢：
綜合評比分數
總評分：22.5 / 25 分 聯繫方式： 地址：臺中市西區五權西路一段257號13樓之2 電話：0800-331188 官網：https://www.lobsanglift.com/ LINE：https://line.me/R/ti/p/%400800-331188 推薦品牌三：【泓電樓梯升降椅】優缺點評比
品牌基本介紹泓電樓梯升降椅是臺灣本地專業從事無障礙輔具設備的公司，擁有多年樓梯升降椅安裝與維修經驗。泓電不僅代理多款國際品牌（如日本、歐洲製升降椅），也提供在地化升降椅安裝與售後服務，並因應臺灣各式建築特性提供彈性設計方案。 泓電專注於在地化服務與技術穩定性，主打中高齡與長照族群市場，並積極協助客戶申請政府補助，深受許多家庭與照護機構信賴。 品牌優勢
綜合評比分數
總評分：22.5 / 25 分 聯繫方式： 地址：臺中市西屯區工業區三十六路38號 電話：0800-580867 推薦品牌四：【騰城科技樓梯升降椅】優缺點評比
品牌基本介紹騰城科技專注於引進國際知名品牌樓梯升降椅，代理多款歐洲進口機型，以高階、安全、符合人體工學設計的產品為主打。騰城在樓梯升降椅領域擁有豐富安裝經驗，強調產品的品質穩定與長期使用效益，並針對臺灣家庭結構與長者需求提供完整的上下樓解決方案。 主要客群涵蓋透天住宅、別墅型客戶，以及重視品牌背景與高端產品的銀髮家庭。 品牌優勢
綜合評比分數
總評分：23 / 25 分 聯繫方式： 地址：臺中市南區忠明南路1246號 電話：0800-526606 官網：https://www.cityfly.com.tw/ LINE：https://line.me/R/ti/p/@yeb9606u 推薦品牌五：【康士友樓梯升降椅】優缺點評比 |
| 比較項目 | 評分（滿分 5 分） |
|---|---|
| 產品安全性與規格 | ★★★★☆（4.5） |
| 在地製造與維修便利性 | ★★★★☆（4.5） |
| 安裝經驗與技術 | ★★★★☆（4.5） |
| 售後服務與反應速度 | ★★★★☆（4.5） |
| 補助申請協助能力 | ★★★★☆（4.5） |
總評分：22.5 / 25 分
聯繫方式：
地址：臺中市豐原區中正路101號，官網有其他區域可查照
電話：0800-880367
官網：https://www.kangshi-you.com/
LINE：https://line.me/ti/p/@k0800880367
推薦品牌六：【康輝樓梯升降椅】優缺點評比
品牌基本介紹
康輝樓梯升降椅是一家專業經營各式無障礙輔具設備的本土企業，主要代理荷蘭知名品牌的樓梯升降椅，並提供完整安裝、保養與諮詢服務。康輝多年深耕於輔具產業，合作對象遍及醫療院所、長照機構與一般家庭，擁有穩定的客群與良好口碑。
品牌優勢
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產品安全性與規格：通過歐洲與日本標準，功能完整
康輝所代理的機型具備 CE 安規、電磁剎車、自動減速系統、防夾安全帶、電動旋轉座椅等高規格安全設計，部分高階機型甚至可搭配樓層語音提示或障礙偵測裝置，實用性與安心感俱佳。 -
在地製造與維修便利性：原裝進口，臺灣設有維修據點
雖主要產品皆為進口，但康輝於北中南均設有服務站與技術支援據點，配件備品齊全、維修時效尚可，並建立客戶定期保養制度，維修便利性屬中上水準。 -
安裝經驗與技術：配備內部專業技師團隊
所有升降椅皆由自有技師團隊實地丈量、評估與安裝，並非委外發包，因此安裝品質穩定，且能客製化處理樓梯空間複雜的情況，服務專業度高。 -
售後服務與反應速度：全年無休客服系統，回應速度快
提供全年服務專線與 LINE 官方帳號，客戶問題可即時通報與排程，且有完整保固與延長維修服務，售後體系健全。 -
補助申請協助能力：可協助全程申請流程
康輝設有專責人員協助政府補助（如長照輔具補助、身障者輔具補助等）申請流程，並可開立所需資料與文件，對於初次申請者相當友善。
綜合評比分數
| 比較項目 | 評分（滿分 5 分） |
|---|---|
| 產品安全性與規格 | ★★★★★（5） |
| 在地製造與維修便利性 | ★★★★☆（4.5） |
| 安裝經驗與技術 | ★★★★☆（4.5） |
| 售後服務與反應速度 | ★★★★☆（4.5） |
| 補助申請協助能力 | ★★★★☆（4.5） |
總評分：23 / 25 分
聯繫方式：
地址：臺中市北屯區中清路二段507號，官網有其他區域可查照
電話：0800-536336
LINE：https://line.me/ti/p/%40ywj0340p
如何選擇適合自己的樓梯升降椅品牌？
為了幫助您更快找到合適的樓梯升降椅，以下依照實際使用者的不同狀況，推薦對應適合的品牌：
1. 中風後行動不便、肌力較弱者
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推薦品牌：鐵獅福祉科技、康輝輔具科技
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理由： 這類使用者通常需要高穩定性與安全性，尤其是防滑座椅、緊急停止裝置與穩定的升降過程。鐵獅以自製機臺著稱，搭配完整感應裝置與舒適椅墊，操作簡單，康輝也強調產品穩定與椅背支撐，適合復健初期使用。
2. 年長長輩日常使用、避免跌倒風險
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推薦品牌：羅布森、康士友、鐵獅福祉科技
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理由： 年長者常因上下樓不便而導致跌倒風險，這時品牌的操作簡單性、安全設計與售後服務就變得非常重要。羅布森的按鍵設計與語音提示對高齡者友善，康士友提供周全售後與居家評估，鐵獅透天厝施作經驗豐富，也深受家庭照護者喜愛。
3. 行動不便或使用助行器／輪椅者
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推薦品牌：泓電、騰城科技
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理由： 對於有使用輪椅或助行器的使用者，**升降椅座位寬度、旋轉設計與是否能支援特殊安裝空間（如狹窄樓梯）**很關鍵。泓電與騰城皆有代理多款國際品牌，並具備處理特殊樓梯結構的經驗，適合有客製需求的家庭。
選對品牌，比比價更重要！
很多人在挑選樓梯升降椅時，容易陷入「只比價格」的迷思，但這其實是一項長期陪伴家人的輔具設備，安全性與耐用性絕對優先於低價選項。若後續發生故障、無法快速維修或安裝技術不到位，可能帶來更高的風險與成本。
選擇品牌時，請優先考慮以下五大面向：
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產品安全性與認證規格
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是否在地製造，維修是否方便
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是否具備彎軌、特殊樓梯安裝經驗
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售後保固與回應速度
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是否協助補助申請、降低自費負擔
這些標準，遠比單純的價格高低來得更有價值，也更能保障家人的長期安全與便利。
以下是為您彙整的六大樓梯升降椅品牌的 綜合評估表，根據五大核心評比項目進行客觀評分（每項滿分 5 分，總分 25 分），可協助讀者快速比較各品牌的強項與整體實力：
樓梯升降椅品牌綜合評估表
| 品牌名稱 | 產品安全性與規格 | 在地製造與維修便利性 | 安裝經驗與技術 | 售後服務與反應速度 | 補助申請協助能力 | 綜合總分 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 鐵獅福祉科技 | ★★★★★（5） | ★★★★★（5） | ★★★★★（5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★★（5） | 24.5 |
| 羅布森 | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | 22.5 |
| 泓電 | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | 22.5 |
| 騰城科技 | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★★（5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | 23.0 |
| 康士友 | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | 22.5 |
| 康輝輔具科技 | ★★★★★（5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | ★★★★☆（4.5） | 23.0 |
選擇升降椅品牌，比你想的更關鍵
在挑選樓梯升降椅的過程中，品牌信賴度與整體服務品質，遠比單純比價格來得重要。透過本篇比較，我們可以看到各品牌在安全設計、安裝技術、售後服務與政府補助協助等面向皆有所不同。雖然市面上價格從十幾萬到數十萬不等，但真正影響使用者生活品質的，往往是「後續能不能安心使用」。
給您的建議
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💡 先確認自家樓梯條件：直線 or 彎曲？寬度足夠嗎？
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🔍 安排現場評估與試乘體驗：多數廠商提供免費評估，建議多預約幾家比較。
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📞 主動諮詢補助方案：如長照補助或地方政府補助，每家廠商的協助程度不同。
如果您家中有中風復健中的長輩，需要經常上上下下樓梯的行動不便者，建議優先考慮像【鐵獅福祉科技】這類在在地製造、客製設計與售後響應速度方面表現突出的廠商，能提供更貼合臺灣住宅結構與需求的解決方案。
而若您重視國際品牌經驗，則如【羅布森】、【康士友】這類引進日本系統與品牌背景的廠商也值得納入評估。
苗栗樓梯升降椅居家安裝推薦
你見過最上進的人是怎樣的？ 文/李栩然 一個家境普通、學歷很低、工作起點也很低的普通鄉村老師。你能想象到的，他最上進的情況是什么樣的？今天的文章為大家分享一則奮斗的故事，沒有試圖去突破人生的人，不足以談上進。 1 集團某下屬科研所的負責人，非常厲害。 單位里應該很少有人知道他的過去，至少我進單位后，所有人提起他都是三句話： 中科院博士畢業，專業帶頭人，前途遠大的青年領導骨干。 直到去年年中，我們集中審核所有人特別是領導的個人檔案。 深夜里，第一次翻開他厚實得有些不合常理的檔案時，我震驚了。 因為他的履歷，不僅超越了我的想象，甚至超越了我的理解。 這個現在牛逼閃閃到大部分人只能仰望的“專家型青年領導”。 最初的第一學歷是： 中專。 換算過來，差不多就相當于初中畢業。 我當時覺得：這TM一定是看了一份假檔案。 比這還過分的是，他的第一份工作寫著： XX省XX市XX縣XX村XX小學物理老師。 也就是傳說中的鄉村教師。 我查了一下，那個地方在中部省份山區，出了名的窮。 2 一個家境普通、學歷很低、工作起點也很低的普通村小老師。 你能想象到的，最上進的情況是什么樣的？ 差不多也就是努力教書，努力跳出村小，去鎮上、縣里教書，然后當優秀老師，最后牛逼閃閃的成了教育局領導或者小學校長。 在任何一個小地方，在這樣的基礎上，要做到這一點已經非常非常難了。 在他的檔案里，工作前幾年也確實是這么過的：在市里的刊物上發表教學論文，獲得學校“優秀教師”，“全縣師德模范”什么的。 但如果他僅僅只是這樣，也就不會出現在我們單位里，更不會出現在本文里了。 工作的頭幾年，他在好好當村小老師的同時，還函授了大專，然后自考了某大學本科。 幾年后，拿到大學學歷證書的他再次走出了關鍵的一步：繼續考。 然后，考上了一所211高校的研究生。（我當時看的時候，一直覺得這是個BUG，因為這樣會比正常大學畢業考研的人節約好幾年時間。） 三年后，他考上了中科院的博士。 然后，畢業進了我們單位，做了很多成果，獲得很多榮譽。 再然后就這樣了。 某大型央企的副廳級領導。 有車有房有地位有關系，有受人尊敬的事業成就。 所有人都知道他現在很牛逼，但沒有幾個人知道，和現在比起來，他的過去更牛逼。 3 你以為這是上個世紀的勵志故事？你以為這樣的經歷只會出現在八九十年代的社會里？ NO！ 他是個75后，現在也才40出頭。 他讀完博士到我們單位的時候，超女們都才剛出道。 我所在的單位里，多的是清北名校畢業的學生，甚至還有不少高考狀元。 多的是勤奮刻苦、努力上進的人。 他們的基礎都比他要好，不是好一點兩點，而是望塵莫及。 但大部分人都沒能在這個年齡段，做到這個程度。 然而，我只能描述他的履歷和他的成就。 但我描述不出來他在這過程中究竟付出了什么。 一個普通的中專生，鄉村小學的老師，要付出多大的努力才能走到這一步。 說真的，我想象不到。 我也無法想象，他當年的那些“村小同事”們，現在看他是不是就像是在看一個活的奇跡？ 當我看完他那本厚實復雜的檔案材料后，曾第一次對“天賦”這個東西產生了懷疑。 我甚至產生了一種奇怪的想法：這世界上，是不是真的有開竅這種東西啊？ 所以，我對那些起點很低、基礎很差，卻能走上高位的人，都會心存敬畏。 這樣的人，或許在形象氣質上帶著與生俱來的土，或許總有一些地方讓你覺得low， 但他們身上一定存在著某種那些基礎更好的人所比不上的特質。 4 這個人無疑是很上進的。但如果我只是寫到這里，那么，也就不過是講了一個看似深刻實則淺顯的故事而已。 大家感嘆一陣：哇，好牛逼，好神奇…… 然后，什么也不會留下。 我所思考的是，他究竟是如何做到現在這樣的？ 因為他所跨越的臺階，所實現的巨大逆襲，在我看來，已經不是只靠上進心或者勤奮刻苦就能做到的了。 這個問題，我想了很久。 直到去年下半年，我按慣例參加了單位里的招聘面試。 社招的時候，遇到一個人，給我留下了非常深刻的印象。 現場我在翻看他簡歷的時候，帶給我的思考絕不比我講的第一個領導少。 不是因為他表現太優秀。 也不是因為他學歷多好，履歷多華麗。 而是，他表現出了與他的學歷和履歷絕不相稱的——平庸。 他的本科是某985名校。 研究生是另一所985名校。 讀書期間，獲得過國家勵志獎學金，校級優秀共青團員，優秀畢業生；參加了很多志愿者活動，學生會干部，研究生還發過幾篇C刊…… 總之，從任何角度來看，都一定是學校里很上進優秀的學生。至少，比當年讀大學時的我要上進優秀的多。 第一份工作是地方公務員。 第二份工作去了某專科學校教書。 第三份工作去了一家企業做項目。 每一份工作都干的不算差，總有很多獎勵和榮譽，比如征文比賽獲獎啊，工會活動拿第一啊，擔任團委委員啊；也有不少成功的工作案例可以講，成功組織了一場會啊，寫了一個方案獲得領導高度贊賞啊，當公務員的時候還獲得了“優秀公務員”啊…… 但是，在三十多歲的年紀，他的這種“優秀”早已不符合我們的期望了。 因為，有太多沒他基礎好的人，在這個年紀，不管是個人素質、專業能力或是取得的工作成績，都早已超越了他。 他不是不上進，也不是不努力，他只是在不自知的狀態下，一步步地滑向了平庸。 就像是《三體》里，三維物體總會向著二維平面跌落一樣，無論你保持什么樣的前進狀態，無論你有多努力。 除非—— 你突破了光速。 5 正是在把他和之前那個領導作對比的過程中，我才突然意識到，我們很多時候都高估了“上進”對一個人的人生所能產生的作用。 我們總是覺得一個人擁有上進心，覺得一個人一直向前奮斗，就一定能取得還不錯的成功，如果他起點低，能夠憑此逆襲；如果基礎好，能飛得更高。 但是我們忽略了，當你在向前邁步的時候，時間也一直在無情地、一刻不停地向后流逝。 你3歲的時候，為大家表演從1數到1000，將會獲得“天才”的稱號。 但如果你經過不懈努力，在30歲的時候，為大家表演從1數到100000，很可能會被人報警抓起來。 因為這個時候，誰也不會關心你能數到多少了。 人生有點像環法自行車賽。 你必須要在不同的時間段里，做出超越這個時間段里你能做到的事情來，才算真正的進步。 誰也不會記得你在某段路程曾經遙遙領先，在哪個坡道你曾奮力騎行，在哪兒的拐角你摔倒了仍爬起來繼續前進。 大家只關心你有沒有在這個賽段、下個賽段、下一個賽段、下下一個賽段以至人生的總賽程獲得好名次。 更可怕的是，這個社會所給予一個人的獎勵，也從來不是平均的。 他們不會在賽程中突然給你一個獎牌，獎勵你這段洼路騎得漂亮。 他們只會守在某個賽段的終點，給那些率先沖過線的人以巨大的獎勵，鮮花、掌聲以及熱情的擁抱。 其他的人，其他的時候，顆粒無收。 6 上進，只是一種不斷向前的狀態。 而人生，更應該是一個量變引起質變的過程。 要么廣泛撒網，尋找突破的機會；要么做到極致，每一次堅持都是為了跨上一個臺階。 第一個領導，從中專、村小到大專、自考、研究生、博士，每一步都是人生的巨大跨越，跨到最后，已經沒人知道他最初的起點了；后面的那個應聘者，雖然也在不斷的努力，但每一次都像是在原地高抬腿。 你如果每一次都沒有突破，那所謂的“不斷上進”，也不過是徒費精力而已。 這才是，我在這個問題下，真正想說的話： 沒有去試圖突破人生的人，不足以談上進。 本文來源：栩先生（ID:superMr_xu） 沒有上進心的男人比窮更可怕 如果沒有一顆上進的心 青春就是一場上進的春夢分頁：123
找到適合你的樓梯升降椅，就從行動開始！ 面對樓梯帶來的不便，選對升降椅廠商，就是給自己與家人最安心的照顧。信義區樓梯升降椅安裝推薦服務
不論您是為長輩規劃安全回家的環境，還是正在為中風復健、行動不便的親人尋找解方，這六家專業品牌都各有特色與優勢，值得深入了解。 想知道哪一款適合您家樓梯結構？ 申請政府補助卻不知從哪開始？ 或是希望實際看看產品現場展示？ 彰化樓梯升降椅補助額度
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不是別人不講理，是你自己沒實力 文/悟空的花果山 鄰居L，有段時間和父母之間鬧的不可開交，原因是，L談了一個外省的男朋友，父母嫌男方家太遠，到時候L嫁過去，萬一受到欺負，都沒人能替她及時撐腰，所以死活不同意L和男友繼續交往下去，起初L還憤起反抗，但父母的反應更加激烈，他們把L瑣進屋子，并斷掉她所有通訊工具，足足把L關了一個月，L從小孝順，很聽爸媽的話，再加上本身性格乖巧溫順，經過這么一番折騰，竟然也就從了父母，和男友就此分手。后來，L嫁了一個本地老公，生活也還算和諧美滿。 同學小靈，和L經歷相似：男友外省的，而且家里經濟條件一般，所以他們的愛情也遭到小靈家里人的強烈反對。但小靈性格強勢，個人能力也非常強，再加上認準了這段姻緣，所以絲毫也不妥協。母親說：小靈男友家里不富裕，以后生活會很辛苦。小靈說：不富裕可以用雙手創造財富。父親說：你嫁到那邊萬一受了欺負，沒人幫得了你。小靈說：我自己做得了自己的主，沒人欺負得了我。小靈的回答，讓父母無言以對。最后的結果是，小靈被逐出家門。小靈難受了一陣，就和男友一起去上海打拼了。憑借舞蹈特長，小靈創辦了自己的舞蹈培訓班，而且生意很不錯。兩年后的春節，小靈回到老家，在老家的市里買了自己的房子，而且這時小靈也已經懷孕了。小靈的父母也就不再反對什么。 同事M，工作能力還不錯，而且踏實肯干，但不知怎么回事，就是和上司尿不到一個壺里去。上司布置一些任務，M也會去完成，但在完成的過程中總會滿腹牢騷，渾身散發著濃郁的怨氣。矛盾的集中爆發，是因為年度預算的分配問題，M總認為上司給他部門分配的預算太少，不合理，讓上司給個說法，上司解釋說是根據去年的完成情況和今年的指標情況來分的預算，M就讓上司公開去年指標完成以及今年指標的所有數據，并逐條解釋清楚，于是上司怒發沖冠地拍了桌子，接著M也橫眉冷對地拍了桌子，一場會議尷尬收場。后來M被調離了所在的城市，職業發展也受到影響。 同學華子，畢業以后就進了一家大型國企工作，因為國企內論資排輩嚴重，再加上剛畢業的華子身上還保留一些學生的稚氣，所以華子剛去部門的時候并不受領導待見，但華子勤快，還有一幅熱心腸，端茶端水自然不用說，而且平時同事有些什么小忙，華子能幫盡量幫，即便如此，華子還是從側面聽到，領導對他的評價并不高，但華子并不把這些放在心上，也并不沮喪，而是繼續做好自己該做的事，同時努力提高業務技能。于是，過了一年半，華子因為業務卓越和優秀表現，升了職，又過了一年，華子第二次升職，這時候華子已經成了老領導的上司，并和老領導變成了很要好的朋友。 我之所以愿意分享這幾個故事，是因為對我而言，它們并不是“故事”，而是生活本身，因為它們都曾以不同形式出現在我的生命里并且影響著我，而且它們像一枚硬幣的正反面，共同詮釋著真實生活本身的樣子，你也很難去武斷地說，對他們而言，生活這枚硬幣，到底是正面好還是反面好，因為生活是份考卷，每個人都不過是在努力而認真地給出屬于自己的答案，然而，它并沒有什么標準答案。 但如果拋開價值選擇的因素，有一點卻是顯而易見的：既便別人對你不講理，如果你有足夠的實力，你依然更容易得到自己想要的生活。 讓我們回頭看一看： 當年馬云推廣阿里巴巴，被很多人罵作騙子、大忽悠，當時又有多少人愿意跟他講講理，聽他聊一聊他的商業計劃呢？可馬云憑借自己的實力和執著，讓阿里巴巴成為一個響譽全球的名字。 周杰倫的第一次歌友會，來的人瘳瘳無幾，又有誰愿意跟他講講理，來聽他聊一聊音樂夢想呢？可他憑借自己的才華和能力，最終成為華語樂壇的標志性人物。 周星弛的第一個角色，只是一個露了幾秒臉就死掉的小配角，那時候又有誰跟他講講理，邀請他來拍一部喜劇電影呢？但他憑借自己的喜劇天份和卓越演技，成為名副其實的一代喜劇之王。 讓我們轉身想一想： 如果你的產品不暢銷，你去怪你的競爭對手不講理、擾亂市場，又有什么用？不如去想一想如何去改進自己的產品，讓它更有競爭力，才是王道。 如果你和女朋友吵架，你去怪你的女朋友蠻橫不講理、不體貼你，又有什么用？不如去想一想如何改善自己的溝通方式，讓別人更容易接受，會來的更實在。 如果你總是生病，你去怪你的上司不講理、工作環境差，又有什么用？不如去想一想如何通過運動，提高自己的免疫力，才能解決根本問題。 因此，當你不能夠實現自身經濟獨立的時候，不要輕易說你的父母不講理！當你的業務能力并不能獨當一面的時候，不要輕易說你的上司不講理！當你并不能做到充分理解你女朋友的時候，不要輕易說她不講理！因為，你都不能夠用實力去證明自己，憑什么讓別人對你的道理欣然接受？ 我們未必能改變別人，卻可以改變自己；我們管不了別人的嘴，卻可以掌控自己的腳。 就算世界并不明亮，但如果你努力發光，讓自身的光芒越來越亮，也終將會照亮你身邊的世界，并讓別人看到你。所以，請停止抱怨與指責，去成為那個發光的人！ 這是一個看臉的時代，但最終拼的還是實力 擁有軟實力才不會被邊緣化 決定人生成敗的不是實力而是道德分頁：123
與其抱怨黑暗，不如提燈前行 文／純香怡我心 1 我有兩個朋友，小優和瑄瑄。她們都只有高中學歷。兩人都是因為家庭條件不太好，自己的學習成績也不是特別拔尖，而選擇不讀大學，出來打工。 小優在一家服裝廠朝九晚十地做著枯燥的活，而瑄瑄在一家火鍋店當茶藝師，都是比較辛苦的工作。 兩人的人生境遇如此相似，但是她們面對現實的態度卻是截然相反。 小優是一個喜歡抱怨的人。她經常跟我們抱怨自己的工作不好，老板苛刻，同事不好相處。 當我們建議她換一份工作時，她又抱怨起了自己家境不好以至于早早輟學，如今學歷太低，就算換工作也是找不到好工作的。 不僅如此，她發的朋友圈也是充滿了負能量。 小優在自怨自艾中渾渾噩噩地度日；而朋友瑄瑄卻把自己活成了讓人喜歡的模樣。 瑄瑄在火鍋店當茶藝師，因為自己的勤奮好學和對泡茶沖茶的每個動作的精益求精，深受老板娘的賞識。 瑄瑄所在的店是分店，有一次廣州總店需要從分店調一個員工過去，老板娘直接推薦了瑄瑄。 瑄瑄去了總店后，除了茶藝不斷精進之外，她還跟著前輩們學習舞蹈，開始走上了表演的道路。 瑄瑄的工資不斷上漲，能力也得到了鍛煉，與之一起變得開闊的，還有自己的視野和格局。 面對差不多的境遇，小優的一味抱怨讓自己裹足不前，而瑄瑄則用樂觀和努力，為自己闖出了一條康莊大道。 2 去年，在我生完女兒，坐完月子后，家里便只剩下我一個人帶娃。公公婆婆還有老公，都去上班了。 那段時間，因為巨大的孤獨，我陷入了產后抑郁的狀態，甚至還有被迫害妄想癥。 我每天守著只有兩三個月大的寶寶，幾乎是寸步不離。有時候把她放在搖籃里，我去上個廁所，便開始擔心會不會有壞人偷偷抱走她。 那段時間，我甚至不敢自己下樓拿快遞。 每天晚上，老公下班回到家，我就把積攢了一天的委屈和心酸都向他發泄，抱怨不休，還動不動就崩潰大哭。 就這樣度日如年地過了兩周，我意識到自己需要做出改變。于是，我重新拾起了自己喜歡的寫作，報了一個新媒體寫作班。 在寫作班里，遇到了一群志同道合的伙伴，除了一起寫作，我們還會分享彼此的心事，互相勉勵。 就這樣，我漸漸變得開朗起來。我常常左手抱娃，右手寫作，樂此不疲。 沉迷在自己的愛好中，不再覺得日子難熬。抑郁和被迫害妄想癥也慢慢消失了。 我寫的文章投稿給一些平臺，也獲得了稿費。全職帶娃的同時，也終于靠稿費實現了經濟獨立。 每個人都有孤獨難熬的黑暗時刻，此時，抱怨無疑是門檻最低的對策，但是它只會讓你越陷越深。 身處黑暗之中，與其抱怨不休，不如自己提燈前行。 3 現實生活中，我們經常聽到這樣的話： “條條大路通羅馬，可是別人出生就已經在羅馬。那我努力還有什么用？” “我都工作三年了，工資還沒有漲過，遇到這樣吝嗇的老板，真是太憋屈。” “我到底做錯了什么，為什么身邊的人都要處處跟我作對？” 遇到不順心的事，有的人喜歡抱怨，但是抱怨往往不會解決問題，有時還會創造更多問題。 愛抱怨的人，不相信人生是可控的，不知道他們抱怨的很多事情其實是可以改變的。 他們的執行力幾乎為0，也幾乎沒有發現并接納正向信息的能力，最終只能陷入越抱怨越不順的死循環。 聰明的人在困境面前，不會選擇抱怨。 因為對他們而言， 抱怨家境不好，學歷比人低，不如挖掘自己身上的其他潛能，取長補短； 抱怨工作不好，薪水太低，不如腳踏實地提升自己的業務能力，為跳槽更好的公司做準備； 抱怨人緣不好，人際關系復雜，不如反思自己在與人交往上，有哪些需要改進的地方。 4 作家張德芬曾說過這么一段話： “抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們不僅會針對人、也會針對不同的生活情境表示不滿；如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們還會在腦海里抱怨給自己聽。 我們可以這樣看，天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。 抱怨自己的人，應該試著學習接納自己； 抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求； 抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。 這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉變，你的人生也會更加地美好、圓滿。” 生活不能事事盡如人意，正因為如此，與其抱怨黑暗，不如提燈前行。 來源：寫手圈（ID：xieshouquan010） 與其羨慕別人，不如打磨自己 與其為結果著急，不如踏實解決問題 與其用淚水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天分頁：123
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