景氣寒冬導致薪水「急凍」，但現在上班族的支出恐怕又要增加了。明(2013)年元旦起，由於勞保費率將從8.5%調高至9%，平均每個月將增加29元的保費支出。中華人事主管協會執行長林由敏表示，對雇主及上班族來說，未來勢必得接受勞保費率年年調漲的事實，尤其是人力密集的服務業、製造業，衝擊相對較大。
根據勞工保險條例第13條規定，勞保費率從7.5%調高到8%，之後每年調漲0.5個百分點，一直漲到民國104年的10%。民國105年起，改為每兩年漲一次，直到116年漲到勞保費率的上限13%為止。
林由敏指出，勞保年金制度開辦之後，勞保保費將採取漸進微調的費率調漲機制，每年調高0.5%到104年勞保費率將調整為10％，往後每2年調高0.5％至上限13％為止。
不只企業雇用人事成本增加，根據勞委會公佈明年第1季人力需求調查，就業市場需求成長率創下3年半來以來新低。產業人力需求只有2萬6000多人，連14季下滑。
林由敏分析，就業市場低迷，企業不止正職人員聘僱需求銳減，就連近年來許多企業大幅聘僱的派遣人力，也因為產業景氣動能萎縮，導致人力需求大幅衰退。
進一步就產業別觀察，以建設公司和房仲為主的不動產業，原本今(2012)年10月底人力需求還有將近700人，但明年1月底需求卻呈現減少500多人，換言之，不動產業明年沒有人力需求，甚至可能祭出裁員手段。
另外，批發零售業受到農曆春節前後買氣增加的季節因素帶動，明年第1季人力需求較上季還多，但若和去(2011)年同期相比，人力需求人數仍驟降4成左右。
