他的英文算是不错的。听人说，他考过GRE，拿到不错的分数。只是我每次看他的英文信，一大堆的单、复数问题，一开始我不厌其烦帮他改，加了很多“s”，改了很多“is"、“are”的错误，期望他引以注意。可是他似乎一点儿没有注意到，仍然一大堆此类问题。我终于忍不住提醒他，下次我不再改这类简单的语法错误。想不到一句话如此奏效，以后基本上不再有此问题了。其实从他的态度看，他似乎认为这些是无所谓的小问题。可我觉得这些小问题足以影响客户对你的professional的认可程度。

      还有他对问题的理解角度，我似乎总觉得有点不妥，但又不是百分百的不正确。与他讨论时，总觉得他的思路有点奇怪。他应该是一路成长中被人称赞的，蛮相信自己的观点，我只是表达我的意见，他是否接受则是另外一个问题。虽然如此，自己难免有时觉得非常郁闷，不再想与他讨论下去，觉得是一种无意义的努力，但作为他的supervisor，我又做不到凡事不理。

      我以前做supervisor的经验中还从未有这种感觉。细想一下，以前一直是supervise女孩子，这次是第一次supervise男孩子。是不是男孩子通常会比较自信和有独立见解？我唯有以此来开解自己了。

       还有，是不是自己太过于认真了？师傅领进门，修行在个人。很多人做supervisor都不愿传授真本领，因为今天的徒弟就是明天的竞争对手。我好像有些太傻了。

       2008年6月25日