組織行銷是一個非常特別的行業，因為這是一個人的事業，你必須跟進入你的組織的人，完成豐盛的交換，你會吸引到非常頂尖的人才。往後我們會跟大家談更多的組織行銷交換的定律，這一篇是要告訴你們，什麼樣的人才值得我們花間？

大家都知道組織行銷要找人，但是不是隨便亂找人，而是要找以下特質的人：

1.COACHABLE/TEACHABLE  可被教且願意教人

創業或是建立組織與系統，最重要的是自己本身還有你的組織是不是「受教」。有一句話是這麼說的：

If you can teach people how to teach, you can go to beach. 

如果你會能教會別人如何教，你就能去海邊。

複製是系統最難卻也最簡單的部份，如果你能教會別人一套系統，並且讓他學會教別人，你就成功一部分。 

所以你是那個受教的人嗎？

2.DESIRE熱切的渴望

組織行銷要完成目標沒有別的，就是你是否熱切渴望。你真的夠渴望，就會找到所有的方法完成目標，該推薦六個就推薦六個，不認識人就會去找人，唯有你知道你現在為什麼要做這些事，你的目的是什麼，你才會有動力。

3.CREDIBILITY信譽與信用

不只是組織行銷，其實任何生意都是一樣，你的信譽是否好？你做人是否成功？這將會是組織能否做大的關鍵。你是否願意站在對方的立場替對方想？

4.TOUGHNESS堅韌

創業與進入組織行銷，絕對不是一個簡單的事業，你是否願意承受挫折？是否願意為你要達成的目標付出一些代價？是否願意改變，讓自己成為一個更值得令人尊敬、願意付出、貢獻，最後變成那個值得擁有財富的超級巨星？

如果你願意改變，你渴望改變，那麼再來進入組織行銷，如果你願意成為一個生命品質更好，自己賺錢，也幫助別人學會架系統賺錢，並且具有以上四點特質，歡迎你來到組織行銷的世界！