勞委會很清楚勞保局也知道，許多企業主一再調整(規避)勞工之勞保級距，來降低成本支出，也就是未依規定按實領薪資級距做為勞保級距(高薪低報)，勞保局收入當然會有問題，勞委會、勞保局應該努力查察企業主，達依法定級距為勞工投勞保，才是全民之福亦可改善勞保收益。

勞保基金瀕臨破產// 750萬勞工 退休金恐泡湯

自由時報 – 2012年10月10日 上午4:37

潛藏債務7.3 兆 116年將破產

〔自由時報記者廖千瑩、邱燕玲、李宇欣、高嘉和／綜合報導〕勞保基金財務持續惡化，勞委會最新勞保基金財務精算報告出爐，勞保基金潛藏債務高達七．三兆元，勞保基金在民國一○七年將入不敷出，民國一一六年將破產。若勞保基金真的破產，估算高達七百五十萬現年五十歲以下的勞工，勞保費恐白繳，包括退休金等勞保給付可能都領不到。

對此，行政院代理發言人、副秘書長黃敏恭昨緊急出面澄清，強調目前有保險費率微調、政府監控兩大機制，各界不必過度擔憂，且「有哪一個國家會忽視龐大勞工的權益？」

台灣老年化速度加快，請領老年給付人數快速增加，造成勞保基金財務負擔暴增。根據勞委會昨天公佈一○一年勞保基金委外精算結果顯示，規模五二○○億元的勞保基金，卻有高達七．三兆元的潛藏債務。勞保基金入不敷出的時間（收支逆差）由民國一一○年提早三年至一○七年；且破產期限也從民國一二○年提前到民國一一六年，整整早了四年，等於十五年後勞保基金就有破產危機，五十年後基金資產累積虧損更達三十三．七三兆元。

現行勞保費率是八．五％（包含就業保險一％），其中勞保保費由雇主、勞工、政府共同負擔，比率各是七成、兩成、一成。根據勞保條例規定，目前採行階梯式微調費率，因此除了勞保年金開辦第一年會調高一個百分點，未來會逐年調高到十三％。

勞委會：費率低 財務惡化

但勞委會精算報告也顯示，若要應付各項給付支出，現行費率八．五％太低，精算費率必須達二十七．八四％才夠。

勞委會勞保處副處長鄧明斌說明，國人平均餘命延長，加上勞保年金九十八年上路後，領年金比領一次金還多、現行勞保費率低，才會導致勞保基金財務較兩年前更趨惡化。

勞委會主張政府編預算撥補勞保潛在債務，並在勞保條例中載明「政府負最後責任」條款，但行政院上週四召開勞保條例修正草案審查會議時，決議這部份暫緩修正。此舉也引發外界質疑政府形同放任勞保基金的財務危機。

勞團痛批，公務員人數不過數十萬人，但政府過去十年提撥三千億元預算來補貼公保虧損，勞工人數達八、九百萬人，政府卻放任勞保基金恐面臨破產，難道勞工權益就應該不如公務員嗎？

全產總秘書長謝創智說，政府過去十年來，補貼公保虧損達三千億元，但行政院卻否決勞委會所提，勞保基金應比照公保基金，由政府撥補潛在債務做法，且明訂政府負最後支付責任，宣示基金不會倒，這有道理嗎？謝創智說，至少政府應先提撥預算，解決勞保年金實施前的基金虧損，再來檢討費率問題，這樣勞工才會服氣。

政府撥補條款暫緩 勞團轟

台灣勞工陣線秘書長孫友聯也說，政府既然能提撥數千億元補貼公保虧損，那補貼人數多於公務員十數倍的勞保虧損，更是理所當然。

黃敏恭表示，政府撥補勞保潛藏債務，涉及政府財政資源配置，行政院上週召開的勞保條例修正審查會議，決議這部份暫緩修正，但會持續觀察。

陳揆昨日面對立委質疑時回應表示，目前這案子還沒有簽報到他的辦公室，根據法律規定，若勞保出現任何虧損，政府應負擔保證責任，現在這個案子還在審查當中，各部會也都有不同意見，但勞保的財務制度規劃，必須有專業的背景知識，他將邀請相關專家來共同研究。

勞委會主委潘世偉也說，短期來看，勞保基金過去三年增加幾千億元，去年收支相抵後也增加一千億元，短期的現金流量不是問題；長期來看，經建會已成立評估小組，也就是處理勞保的制度改革，希望社會大眾可因此安心。