在台外勞應不適用最低工資

最近大陸頒布勞工保護令，造成台商及外資在大陸投資的震撼，究竟無端增加廠商多少成本？是否會嚴重打擊廠商的國際競爭力？各方均密切觀察中。

 反觀台灣的最低工資，月薪自新台幣15840元調升至17280元，竟喚不起太多的討論，也許台灣人民已無力討論本國人民的薪資水準，但我發現外勞莫名其妙的加薪了。

若要強化台灣在國際上的競爭力，除努力開發創新產業外，更要抑低外勞的工資成本，我們的政府豈可一再調高外勞的薪資？

或許有擔憂外勞薪水如低於本國勞工，資方將進用外勞而排擠本國勞工，我認為外勞的基本工資應調低，比如調至月薪一萬元，該金額與最低工資間的差額即 7280元，可透過立法程序，看定每月雇主每月應提撥入本國勞工有關基金以為回饋，或將7280元繳交至政府某基金，俾由全民共享，謹將此修法意見呈請新氣象的立法院參酌。

                                                       洪嘉鴻議員