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中秋佳節將至，人安基金會苗栗平安站23日在苗栗市玉清宮辦理「寒士慶中秋」活動，提前為一百多名寒士過節。現場有義演、義剪和針灸義診，讓寒士備感各界的關懷與溫暖，場面熱鬧又溫馨。
人安基金會指出，據統計顯示，一般民眾都曾吃過披薩，卻有逾二成的寒士沒吃過，因此，今年活動突破吃月餅的傳統，改吃西式披薩，加上其形狀象徵「團圓」，讓寒士過一個不一樣的中秋佳節，今年全台預計發放五百盒披薩，排起來相當於「國小操場一圈」，長度二百公尺，感謝必勝客、達美樂的熱情協助。
這次的活動以「跨越」為主題，盼寒士跨越困難、逆流而上，回歸社會、自立生活。昨天特別感謝美康家園帶來的精彩的表演，以及伊沙貝爾和愛心人士贊助應景的柚子、月餅等禮品，讓寒士感受到社會的溫暖。
另外，P.Ｓ37國際髮型團隊到現場為寒士義剪；衛生福利部苗栗醫院照顧中低收入戶暨弱勢族群不落人後，提供弱勢族群主動式健康管理，提升社區照護品質外，也結合義診活動，由家庭醫學科醫師吳輝雄帶領團隊免費為寒士針灸、健康及社會福利諮詢等貼心的服務。寒士在「修整門面」後，個個神采奕奕；針灸部分更受歡迎，吳醫師一個個為其解決「疑難雜症」。
人安基金會表示，該會鼓勵寒士自立，重返社會，平日提供防飢、防寒、防病、工作轉介、心靈輔導等八大服務，自2012年起更加入「給魚給竿、救人一把」烤地瓜謀生專案，輔導單親媽媽及婦女創業自立，助其子女安穩生活，更於三節辦理應節活動，盼各界發揮人飢己飢的精神，一起加入公益行列。愛心專線：037-357045，劃撥帳號：22541733。
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中信金內部都指出，38年次的黃思國做事一板一眼，要求極為嚴格，去年9月黃思國就出任台灣人壽董事，即開始積極了解台壽各項業務運作，甚至也關注大陸合資子公司君龍人壽的經營現狀，鉅細靡遺。
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台壽現任董事長凌寶年初就規劃離職，當時就規劃由黃思國接任，但因現行法規規定保險公司董事長必須有5年的保險公司任職經驗，且要擔任保險公司副理1年以上，保險局認為銀行與證券經營與保險仍有差距，因此銀行任職年資並不能完全當為保險業從業經驗。
為此，中信金多次與保險局溝通，黃思國也比照公股董事長模式，以保險相關課程來彌補保險專業經驗，同時公股董座被要求上十多小時，黃思國是上140小時左右，且中信金也向保險局強調，過去黃思國擔任中信保經董事長時，即要求銷售人員無論銷售哪家保險公司的保單，售後服務都要拉成一致，其對各家保險公司體質、保單內容都相當了解。
中信金期許黃思國擔任台壽董事長後，可更強化台壽的客戶服務及保障客戶權益，相關專業資格也已與保險局溝通多時，昨日董事會正式通過此人事案後，即可向保險局正式遞案申請。中信金從併購大都會人壽台灣子公司，更名中信人壽開始，後來又承受宏利人壽在台分公司資產，去年正式合併台灣人壽，由台壽作為存續公司，並晉升為兆元規模的大型壽險公司，目前在市場上已具有一定影響力。
(工商時報)
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