在水果日報的刊頭看見這一句話,滿感慨的。
除了檢討別人之外,也該檢討自己。
三年多前,我就和同業說了,感覺起來,我們的工作似乎太單純了。單純到沒辦法說服別人為何拿這些薪水。
我一直很擔心這樣的感覺,但我看見多半的人老神在在,當然,這些人之中有不少在這幾波裁員風波中也就自然的走人了。
好了,雖說公司不留情份有些不妥,但反過來看,為何公司要養一個員工一輩子?
人情有幾兩重?「記者」要有一個認知,我們是用時間和生命在等新聞的,我們只是歷史中的一個環節,不是歷史的全部。所以,個人的去留在這行業中真的沒那麼重要。
聽見被資遣的人在抱怨和慌張,其實如果還點不醒人的話,那麼就是我們自己的問題了。
中華電信和台鐵,當時都是了不得的公營單位,員工都可是高考、普考考進去的,被人稱作鐵飯碗、金飯碗。後來呢?原本大家認為可以一輩子待在這個單位之後,突然它「民營化」了。
有人說要攝影記者組工會,如果工會是幫助攝記能有更多元的安身立命方法,我舉雙手贊成,不過全台最強悍的台鐵工會和中華電信工會都敵不過命運,似乎在告訴我們「留在原地就是退步」的市場概念。
在我們緬懷過去報業甜蜜的日子的同時,應該也要想想未來了。
三年多前,我就推薦已經在美國出版了十多年的「MBA當家」這本書給同業看,我想沒有人有時間看,大伙忙著買腳踏車,談座墊車輪、搞環島......
嗯.........說實在我也很想,不過總覺得不是時機。
有人說,記者為何不承認自己是「勞工」?
為了這個觀念吵了半天,我後來想想,這有點玄機。
這有點像:為何不教改?後來真的改了,結果如何?七成以上的人還是覺得聯考單純點。
老人家買床組,一定要有床頭矮櫃,梳妝台,為何?後來才知道,在風水上真有它的道理,那叫「左右有靠」,有人扶持。
有趣吧!!!記者之所以能夠相對拿到高薪,不就也是靠著「身份未定論」?當然我們沒有加班費,沒有下班上班的時間,確實比「勞工」要差了點,但相對比較之下,我們的薪水還是比很多人高。
如果我們變成了「勞工」,八小時一班,那麼薪水是不是也該調整了?是不是每天也要回到公司打卡上下班,每個月績效產能評比......。
其實記者比較像「自由業」,有忙的時候也有閒到抓蚊子互咬的時候,「身份未定論」在早期確實是對記者比較有保障,大家心知肚名,又不是每天要我們沒日沒夜的工作,別真把自己講到像個受虐童工了吧。有欠有賺,和公司的關係一直是四四六六,真要資遣時我也沒看見公司少給一毛錢,台灣已經多少都跨進社會福利國家,不同行業只是程度不同罷了。所以,在「勞工」議題上打轉,只是打打嘴砲,沒太大意義,不是第一要務。別老想佔人便宜,這點我覺很奇怪,為何人總是要犯了錯讓人原諒,才會說對方是好人?為何一定要「吃人夠夠」才覺得一間公司、一個行業是好公司,好行業?
很確切的是,在台灣的攝影記者專業還沒來得及展現,就已經進入靜照黃昏市場了。別再怪科技為什麼把DV做得那麼好,幾十年來,沒見到一個攝記好好跨出所學,突破環境去為自己掙點什麼,更好氣的是,還笑別人花太多心思在工作上。不進步,只談用組織保護自己,能保護多久?清朝不就自認是泱泱大國,有火藥、有貢品,最後被八國聯軍打到割地賠款?
經過這段時間,看到這些嘴臉,我也懶得再大聲疾呼了,呼來呼去被人嫌,忙自己的吧。再在這裡寫來寫去,自己不也留在原地。