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| 2017/02/16 00:10:31瀏覽51｜回應0｜推薦0 | |
一對一家教價格 自學英文雜誌學英語發音 ▲美軍「斯坦尼斯」號（左）及「雷根」號（右）兩艘航母編隊，2015年在南海聯合演習。（圖／路透社） 國際中心／綜合報導 美國近日因應中國崛起，加強部屬全球軍力，對亞太地區動作頻頻。川普團隊消息人士指出，川普新政府正研擬新計畫，將在東亞區域增加兵力，還可能加派航空母艦進住關島基地，和擴建或新增美軍基地。 《路透社》引述川普團隊內部消息報導，新政府的這份計畫包含4個項目：增加海軍兵力部署、於澳洲或日本擴建或新增基地、於南韓部署空中長程打擊武器，以及強化反導彈系統等等。 據悉，目前美軍在東亞部屬的驅逐艦軍力，全部都在日本橫須賀基地，而按照歐巴馬任內的計畫，到今年夏天將從原本的7艘驅逐艦增加至9艘，且還會在關島部屬4艘核潛艇。 大陸軍事專家杜文龍在接受《央視》採訪時表示，目前關島基本具備了航母母港的功能，如果真的成為美國航母母港，可與橫須賀基地遙相呼應，可保證「美國雙航母戰鬥群在亞太地區常態化存在」。 杜文龍指出，戰略轟炸機、航母、潛艇等武器裝備都是美軍在關島兵力部署的重要組成部分，如果在此處讓水下、水面、空中不同的作戰平台實現聯合部署，「關島的綜合作戰能力將超過美軍任何其他軍事基地」。 內蒙「天波雷達」覆蓋日本本島 傳對岸請託刷新「反攻大陸」標語 泰國10億購入中國3艘元級潛艇 陸為AL-31F發動機延英語補習班推薦壽600小時 F-35有267項缺陷鎮得住殲20.. 台灣防禦力世界強中共敢打穩GG 川普要求出動坦克賀就職遭拒 直升機墜毀火光染紅泉州夜空 日「兩岸衝突演練」衝擊中日關係 056A鄂州艦入列扛反潛作戰任務 賀新年自衛隊用挖土機霸氣寫書法 中國東海艦隊與蘇30新年首訓曝光 「武直-10」墜毀泉州3人受傷 川普顧問籲：沖繩美軍應改駐台灣 2017-02-0313:29成人美語推薦 〔記者盧賢秀／基隆報導〕下週就是元宵節了，基隆市「招財金雞」DIY小提燈亮相，金光閃閃喜氣洋洋，翅膀和腳還會連動，市府準備了500個小金雞提燈，2月10日下午2點起在基隆火車站旁的旅遊服務中心免費送給市民。基隆市交通旅遊處觀光行銷科長蔡慧婷 說，今年的「招財金雞」LED小提燈，外型金碧輝煌、喜氣洋洋，特色在於翅膀可以隨著動作上下擺動，充分展現出其律動感以及生命力，象徵基隆人的活力與熱情。市府準備了500個小燈，2月10日下午2點起在旅遊服務中心發放，民眾只要到基隆旅遊網臉書粉絲團按讚，且分享活動訊息，就送1個小提燈1個。 鉅亨網記者宋宜芳 台北很多上班族今 (2) 日都已經回到工作岡位，yes123 求職網進行「雞年新春開工調查」，結果出爐，農曆新春開工第一天，員工看到老闆最想說的話是「可以幫我加薪嗎？」(46.7%)；雞年職場願望居冠的為升職調薪，平均希望增加調薪幅度為 6.1%。根據 yes123 求職網調查，在農曆年後上班的頭一天，大家最想許下的「雞年職場願望」，仍以「升職調薪」(59.3%) 為主；另外也有 49% 表示「身體健康就好」，或是「賺夠錢，能買間房子」(45%)；甚至有超過 3 成的人也期望：「順利換工作」(39.4%)，或者「賺夠錢，能結婚或生子」(31.5%)。其他職場願望方面，第 6 到第 10 名分別為：「天天準時下班」(30%)、「事業與家庭同時兼顧」(28.3%)、「每天被老闆或主管稱讚」(18%)，以及「上班不遲到」(16.4%)、「KPI 總能達標」(14.8%)。既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123 求職網調查顯示，平均希望在農曆雞年，公司能替自己調薪 6.1%，略低於猴年調查的期望值 6.3%；如果以經常性薪資 39,193 元估算，大概希望每個月薪水能增加 2,391 元；換算成日薪，每天收入希望約增加 80 塊錢，等於可以多買一個「排骨便當」。此外，人力銀行調查也指出，對於勞工農曆新春開工日的第一天，一見到老闆時，員工最想對他 (她) 說的話當中，排名第一位的就是這一句：「可以幫我加薪嗎？」(46.7%)；其次為「感謝您的照顧，但是我準備走人了！」(28.5%)，或是「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(24.5%)。另外也有 2 成左右想表達：「太小氣了，年終分紅太少了！」(20.5%)、「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(19.6%)！在 6 到 10 名部分，上班族還想對老闆說的話，分別有：「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(17.2%)、「懇求您，不要讓我繼續當工具人了！」(15.7%)、「拜託，可以不要再加班嗎？」(14%)，以及「請不要再亂罵人了！」(12.6%)、「可以幫我調部門嗎？」(10.8%)。觀察前述調查數據的變化，yes123 求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境仍處於「悶經濟」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。資方勢必要正視這些問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣若明顯回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。
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| ( 在地生活｜大台北 ) |
