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2009/07/23 02:39:26瀏覽500|回應1|推薦0 | |
昨天在電視上看到新聞 其實很難過 問我為誰難過 是病人還是護士 其實兩個都有 轉載一同發聲的人的心聲 摘要: 有關博愛醫院打錯針,我要發聲
日期:2009/7/22下午 11:24:41 內容:
摘要: 同感 署名: ●=● 日期:2009/7/22下午 11:49:15 上頭要馬兒好 又要馬兒不吃草 但有沒有去想過 問題的根本 人力的縮減 照護人數的多寡 每單位的重症病患皆不一樣 但 上頭卻要求每個單位護理人力皆一樣 而不去考慮到病患的病情嚴重度... 如遇到vip病患 卻要護理人員用心照護此病患 而其他病患就因此無暇去照護了 有失公平原則 現在消費意識高 每位病患及家屬所要求的事情 遠比以往的病患還要來的高 想要做到全面性 照護 難阿 如遇到難伺候的病患 護理人員又在忙 動不動就告到院長信箱 想問 又有誰是真心站在護理人員這 為我們著想呢? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 說實在 如果是家屬會說 那是你們的工作 本來就要做好的 真的有人想過 家屬顧一個病人就已經雞飛狗跳 更何況護理人員 一次要顧14-19個病人 急診更慘 我曾經一個晚上顧25個病人 有一次顧19個病人 但現場有人借休 你又要幫忙cover 他的病人 有誰知道 我那個早上總共顧40個病人 說實在誰是誰 我都不知道 只知道 哪一床藥沒給 哪一床點滴還沒換紀錄還沒打 要做到完整性護理~~很難 現在護理界大老 早就忘記了 臨床照顧 的難 只覺得要為醫院節省開支 減少固定支出的方法就是遇缺不補 護士現在要求共通性(奇怪 ~~醫師都要求專科性 為何護士就要共通性???) 只想把你調來調去 到後來自動離職最好(可以不用付退休金 尤其是老人 因為你還在用舊制 退休我要多付幾十萬) 上頭老說 聽員工心聲 笑話ㄧ則 真的寫了 大頭就請你去喝"加啡" 就在你的上頭註記 想要晉升 "想太少" 不可能 說話太直就說學姊 要有同理心要有愛心 沒要求 做錯事 就說學姊沒教好 學姊的錯 (對都是我的錯 誰叫我不是含金湯匙出生 才要在這苟延 |
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( 心情隨筆|心情日記 ) |