心想，已經有演出那麼多場的經驗了，事情很好處理，只要把該準備好的器材準備妥當就可以。可是，事實卻不然，沒想到的事情還真多，幸好 老師事先有在處理，才沒凸槌。看起來，應該要做出一張”標準作業流程”表，來保證整個流程不會出差錯。

下班時間，春滿姐打電話給我，一直說：她很抱歉，是不是她把”快樂的出航”搞砸了？我趕忙說：這不關妳一個人的事，我也有出錯。這第一首歌，麥克風出來的聲音很小聲，大家無法聽清楚彼此的聲音。我很清楚大家吹亂了，可是，後面的歌曲就越來越好了。不用想太多啦，我們只是業餘的，不需要給自己那麼大的壓力。

不知道，大家有沒有發現到，平常練習時都沒事，在真正表演的時候總會出一點狀況。這是千真萬確的事，說玄嗎？又不是在七月。說我們不用功嗎？也不是。我想，如果我們在主持人講話的空檔中要求調音師一一試音，也許麥克風的聲音調好就不會凸槌？也許我們在上星期四有用自己的音響練歌，就減少了一份對麥克風的恐懼？如果我們有做一些個人驗收的動作，也許就可以幫每個人找出問題，也增進了團體的功力？

對很多事情，向內看自己會比較實際。而人性嘛，偏偏我們都喜歡向外望也礙於情面，不敢講實話。

關於團練，我總想說：既然花了時間在團練，就是因為不會，想學，想要進步神速。我們可否把面子放一邊？給彼此一些不用顧情面的良心建議？說出自己的缺點在那裡，讓其他同學來幫忙提醒自己？我相信，”針對事、不針對人”，是我們團隊要進步的首要心理建設。

明知道練琴時，自己有錯誤的動作，卻無法打破習慣，這不是個人的品行不好。如果有人隨時提醒和激勵，相信很容易會把壞習慣糾正回來。

明知道每一回表演時要做的事不可少，卻不去逐一清點確認，終究會讓”麻煩”找上門。

我們是不是該有分配工作的分組動作？讓大家適用其才？善用團隊裡每個人的才華？讓團隊進可攻、退可守？這些只要透過討論和執行，一定可以做到的。

附上此次想到，要做的一張曲目表和簡介，希望大家能給意見。

山上的黑狗兄