東引募兵要110來27 高華柱:市場競爭因素

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中廣新聞網 – 2013年4月11日下午12:25

國民黨立委林郁方今天在立法院質詢時表示，國軍在實施募兵制後，前線外島及戰鬥部隊的募兵狀況都不理想，光以去年的成效而言，東引的獲得率最低，只有25%。對此，國防部長高華柱在答詢時表示，現在的年輕人入營時能選後勤就不會選戰鬥單位，能選本島就不會選外島，因此只能靠提高加給，增加誘因。(程平報導)

拿出數據，林郁方說，從去年國軍募兵的成效看來，陸軍在東引原訂招募110名士兵，實際入伍只有27人；烏坵要招募23人，但實際入伍也只有11人。在戰鬥部隊方面，陸軍裝甲兵、步兵及海軍陸戰隊也有招募不佳的狀況。對此，高華柱表示，這都是市場競爭因素，就像如果能讓年輕人選警察，就不會去選憲兵。

高華柱並表示，當初希望志願役士兵入伍時薪資能有基本工資的二倍，就是希望能提升競爭力。而現在雖然在外島當兵有加給，但比起公務員的待遇仍有落差，還是有必要提高誘因。

林郁方則也認為，恢復徵兵制，才是省錢又能兼顧人力配置的辦法。不過，高華柱說，全民都希望募兵制，那就應該在財源與歲收上支持國防部，政府各單位與部門也要配合，讓募兵待遇及退伍配套能更為完善。

一定要蠻幹不可行的募兵嗎?

國家財政如此艱困，那有錢『募兵』？

尤其外島與海陸及戰鬥部隊都募不到兵，

如指望區區幾千元的『誘因』來引誘恐怕太天真且掩耳盜鈴！

"高華柱說，全民都希望募兵制?"(如果大家都希望減稅或免稅是否照辦?)

當務之急就是放棄募兵空頭支票，

全面恢復徵兵制！

徵兵制一旦恢復，以下癥結迎刃而解：

1.外島兵源

2.戰鬥部隊兵源

3.海陸兵源